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2011-05-20 15:04:50| 人氣68| 回應0 | 上一篇 | 下一篇
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(明報)公僕有望加薪5%至7%

 回歸新高 追上通脹 工會叫好

【明報專訊】15.6萬公務員有好消息!薪酬趨勢調查委員會昨日公布2011年薪酬趨勢結果,有關數據是公務員加薪指標,結果反映公務員加薪幅度預料創回歸以來新高,低層至高層加幅介乎5.16%至7.24%,以一名高級警務督察計,月薪有望大增3700多元。四大評議會職方代表均表示歡迎,指加幅可追上今年通脹(預測5.4%),有助提升公務員士氣。


 

學者:選舉年 定軍心

有學者指出,雖然是次薪酬趨勢調查指標偏高,但政府或考慮到未來兩年是政治敏感的選舉年,必須先穩定公務員團隊「軍心」,故預料會按調查結果「加足」薪酬予公務員。

公務員薪俸及服務條件常務委員會替任主席張震遠表示,是次調查反映116間公司合共183,350名僱員於2010年4月2日至2011年4月1日的薪酬變動。結果顯示,低層僱員(月薪低於15875元)的基本薪金連花紅、雙糧等額外收入,加幅為6.14%;中層(月薪15875元至48670元)為6.98%;高層(月薪48671元至96885元)為7.9%。

在扣減遞增薪額後,公務員今年的薪酬調整,低層至高層的加幅分別為5.16%、6.16%及7.24%,本報翻查資料,此幅度是自1998年以來的新高(見圖)。而2011/12年度預算政府在公務員個人薪酬的開支約為532億元。

警評會﹕有助提升士氣

有關結果公布前,外界一直吹淡風,擔心加幅會跑輸今年的預測通脹5.4%,因此是次結果對公務員而言可謂喜出望外,公務員四大評議會職方代表對數據表示歡迎。高級公務員評議會職方代表郭志德稱接受結果,認為反映香港經濟實;警察評議會觀察員黃程則指公務員過去幾年加薪「不是好好」,今年的調整有助提升公務員士氣。

第一標準薪級公務員評議會職方代表李惠儀稱,希望公務員事務局俞宗怡按一貫做法,將低層公務員的薪酬加幅與中層看齊,即6.16%。紀律部隊評議會職方代表倪錫水「提醒」政府尊重機制,應根據數據加幅比率調整公務員人工。

薪酬趨勢調查委員會將於下周四正式確認調查結果,其後特首會同行政會議按照既定機制,包括考慮公務員士氣、政府財務狀等因素,決定公務員薪酬調整幅度。

城大專業進修學院學術統籌宋立功指出,由於去年大企業的加薪幅度頗大,加上可觀的花紅拉高了整體數據,認為今次薪酬趨勢調查結果反映香港實際經濟狀。他分析,政府目前坐擁龐大財政儲備,絕對有條件按調查結果令公務員「加到足」,從政治角度看,未來兩年有5場大選舉,所有議題都可能成為「政治炸彈」,故政府在這個敏感時期必先穩定軍心,保持公務員內部士氣。

台長: 就諦學堂 - SAM
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