開箱文搬新家後需要添購的東西實在太多算一算加起來也要花一大筆錢,
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12H 注意：下方具有隨時更新的隱藏版好康分享，請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!限量商品（中央社記者江俊亮嘉義市5日電）嘉義市政府為宣導多元文化，今天舉辦「多元族群．繽紛諸羅」活動，推出9款異國婚禮服飾走秀，營造原住民、新住民一家親景況。
這項活動在市立棒球場停車場舉行，現場有尼泊爾、迦納、越南、日本、韓國、泰國、印尼、客家、鄒族等9款婚禮服飾走秀，嘉義市長涂醒哲也陪伴身穿和服的妻子走紅毯。
涂醒哲表示，無論是新住民、原住民，都是台灣多元文化的代表，今年市府統籌舉辦新住民、原住民活動，就是要突顯市府推動多元暢銷排行文化的決心及努力。
他說，新住民已成為我國原住民、客家、閩南、眷村以外的第五大族群，嘉義市新住民人數有4780人，占全市總人口數的1.76％，族群融合展現台灣海洋性格的包容精神。
今天的活動，除了不同國籍與不同族群提供風味美食、文物市集外，也有異國童玩體驗、異國服裝免費試穿拍照、茶道藝術指導與品嚐等，晚上還將舉辦原住民聯合豐年祭。1051105
由交通部觀光局主辦的部落觀光成果發表會｜「歡迎來作部落客」將從十九日起到二十一日在台北松山文創園區一號倉庫及戶外巴洛克花園舉行。觀光局昨（十）日表示，歡迎民眾共同參加，感受部落豐富多彩的傳統文化及熱情。
觀光局表示，部落觀光成果發表會現場展現部落獨有的文創魅力與生活美學，今年參展單位除了六個國家風景區管理處：東部海岸、花東縱谷、日月潭、參山、阿里山及茂林外，並結合文化部、林務局與原民會共同推廣原民文化。
展場現場規劃六大特色區域，包括：認識部落區、部落遊程區、舞台展演區、特色工藝區、風味美食區，以及部落之美區，民眾可免費入場參觀。活動三天也都有原住民舞蹈音樂表演、部落美食秀以及限量DIY免費體驗活動，另外也舉行拍照打卡送神秘小禮、消費滿百元有機會抽中部落特色好禮等活動，希望民眾在周末假期可以一起來做部落客。
觀光局表示，近年原民會與交通部觀光局將部落觀光視為政策重點，為向民眾推廣部落觀光，自二○一四年開始集結六個國家風景區管理處和中央相關部會，將自有的原住民文化特色以成果展的方式呈現給民眾，透過認識部落族群、品嘗部落美食，體驗手工藝品，並結合旅遊行程，打造專屬的部落觀光旅遊，不管是自由行、家庭旅遊，甚至是國外的朋友都可以輕鬆體驗，今年度的部落觀光成果展更與文化部與林務局合作，相信能讓民眾更能了解部落文化風情，預計將吸引兩萬人次來參觀。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
近來房市景氣差，交易量大幅減少，靠房市買賣佣金賴以維生的房仲，收入大受衝擊，整體房市交易量持續減少，許多房仲因業務獎金收入無法支付生活，不得不離開房仲業，更讓持有證照，卻未從事相關工作的流浪房仲比重提高。
根據內政部統計，受僱的不動產經紀營免出門業員人數2014年達到4萬人的高點後，便一路滑落今年僅3.6萬人，而不動產經紀營業員證明有效人數也自2014年高點15.5萬人，降至今年的14.3萬人。
多數的房仲無底薪，或是底薪極低，薪資多倚靠成交獎金，香港商匯泓不動產投資顧問協理吳懿倫表示，今年房市交易量降至低點，許多房仲好幾個月也沒成交，不是身兼數職補貼收入，就是乾脆轉行。
房市業者坦承，房市冷清，相關就業市場也好不到哪去，房仲業務賺不到實質的業務獎金，沒錢，待不下去，自然就離職了。以前景氣好，新人願意進來，現在房仲新人進來的速度，補不上離開的速度，即便好不容易召到人，常常做三個月就離職了。
不少房仲業者祭出保障底薪與離職獎金的新招式，但過去前仆後繼的房仲從業熱潮已不復見，房仲業者透露，以前徵才招募說明會，即便是百人會議室也能坐滿，但現在若有一半的人數就算很不錯了。
台灣房屋智庫資深分析師陳炳辰指出，國內房市在2011年、2012年分別受到奢侈稅、選擇性信用管制，以及歐美債風暴影響，相對較弱，但2011年至2014年市場大致維持恆溫，房仲業者持續將壯大分店家數視為目標，不時喊出展百店、千店計畫。
根據不動產經紀業資訊系統，執業中的不動產經紀業家數，也在2014年達紀念日禮物到以6,865家最高峰，去年底還有6,800家，到今年9月為6,498家，今年來關了逾300家。
由於房仲業者最需要的生財工具就是「房仲業務」，人力是最大的成本來源，為吸引大量的業務從業人員，眾多房仲業者不惜開出高薪，以前六至九個月保障5萬元月薪，吸引業務人才，成功讓投身房仲的人數，於2014年突破4萬人大關。
永慶房屋前九個月保障5萬元，為目前房仲業界保障期間最長、總金額最高，而信義房屋也在近期加碼徵才福利，除原本的前六個月保障5萬元月薪外，第一個月離職還可領5萬元離職金。
吳懿倫表示，打出保障底薪的皆為直營店，而直營店多僅接受無房仲相關經驗新人，因此多數房仲仍無月薪保障。
根據104銀行統計，不動產相關行業求職人數與工作機會上，皆在2014年達到高點後下滑，而求職人數占工作機會比則一路下滑，顯示求職者進入不動產業意願降低，2012年每一工作機會有1.98個人應徵，至今年9月數據，2016年每一工作機會，僅有1.79個人應徵。
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