五月初公司辦了一個緊急記者會，雖然非常的急（含三天假日的一星期內），而且許多東西都在倒數前兩天才決定，但是憑著團隊的默契，我們還是風風光光的把活動辦好了。
可是我犯了一個疏失，導致活動花費超支。這樣的動作氣到了總經理，我也覺得自己有錯，想想也該對上層表示些什麼，所以我就寫了一份悔過報告自請懲處。
（事由：在場佈用花的項目上，為了遵照簡單隆重的原則，事前我把四萬元預算砍到一萬元才讓報告過關，最後為了場面好看，實際花了快三萬元(⊙＿⊙|||)。）
總經理批示下來很寬宏的只給我口頭警告，但是在我陳述的三項缺失後面加了一點：
『4.藐視公司制度，及對提預估報告的心態。』
我看完以後並沒有逃過一劫的慶幸感，反而覺得被人在腦門上開了一槍，至今久久難以平復。
(￣ε(#￣)☆╰╮o(￣皿￣///) 賞你一鞭！
千金難買早知道，萬般無奈想不到。我真的很難過，不單是自己犯了錯覺得很丟臉，那是一種很複雜的情緒，明知道自己犯了錯理虧在先，卻又無法完全認同長官所指控的罪名，到頭來開始質疑自己是不是無法面對自己的錯誤，而對上級產生敵對情緒？
我個人以為身為主管，我所被授權的範圍是可以去決定這些事情，而我也以為整個活動辦好，老闆面子有了最重要。我覺得我沒有藐視公司制度，至少沒有存著藐視公司的心在做事。覺得遭到藐視的應該是總經理個人吧。
也許這樣的比喻不盡恰當，但就好像媽媽拿錢給小孩去指定的糖果店買糖果準備招待客人，媽媽心裡認為買１元五顆的巧克力就好了，但是小孩知道媽媽愛面子，而１元５顆的巧克力那家店沒進，小孩也沒想那麼多，沒打電話向媽媽報告就買了高級巧克力，買回家客人吃得很高興，媽媽面子也做到了，當場還嫌小孩高級巧克力包裝不夠華麗，卻在客人走了以後，覺得小孩藐視媽媽、藐視沒有說出口的家規。
其實我後來反省的時候想過，今天換做我是媽媽，我也會覺得我不是捨不得這個錢，而是小孩子自作主張的動作是不對的。所以我以這樣的解釋讓自己試著去釋懷，因為，一通電話就可以避免的疏失，我卻沒有做到，這樣還跟人家做什麼主管？領什麼職務加給啊！？╮(╯_╰)╭
只是啊只是，我真的非常痛恨『藐視』這兩個字就是了。
有前輩和主管給我建議說：『在這家公司就是要學做官，位置越高老闆才要求越多、罵的越兇；妳記得私底下找個時間，去跟總經理道歉，不要作辯解，最好眼眶泛紅，低頭認錯就好了。』如果我臉皮夠厚，我會去跟總經理打哈哈，向她撒嬌謝主不殺之恩；如果我夠白目，我會私底下到處去嗆總經理吹毛求疵；如果我夠卑鄙，直接去跟董事長哭訴說不是我的錯。但是我做不到，至少現在的我做不到………
也許就是這樣吧，要成長、要變成大人，就要學會這樣的生存技巧，畢竟我們總經理在會議上一句「我就是要你們來抱我大腿」的話，正說明了職場文化的一切。所以說，作一個成功的白目不是那麼容易的事，而我也還是太嫩了。
反省和不爽的情緒在心中交替，很難過……
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