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協助並鼓勵台灣青年到大陸發展，是520後大陸對台政策重中之重。這項政策將提供台青更廣闊的生涯發展空間，也能讓其領悟兩岸一家親的道理，有助兩岸長期和平發展道路，值得肯定。但我們也發現，鼓勵台灣青年赴大陸發展並不容易，需依託在一個堅實的平台上，才能讓眾多台青放心前往，並蔚成潮流。大陸台商經營大陸將近30年，早已紮根大陸，台商企業也最容易贏得台青信賴，願意託付生涯前途；台青登陸發展，實宜借用台商一臂之助。
今年520後，大陸政府加強號召台青。本月稍早在廈門揭幕的海峽論壇，全國政協主席俞正聲對爭取台青一事念茲在茲；他不但和廈門當地創業台青座談，了解台青需求，並鼓勵兩岸青年一道創業就業。接著，又在海峽論壇主場大會致詞，強調兩岸和平發展需要年輕人發力，並宣示大陸將對台青創業、就業、學習提供服務。
國台辦發言人隨即作了詳細解讀，說大陸熱誠歡迎廣大台青來大陸施展抱負，願意為他們在陸發展創造更多條件，搭建更好的平台，讓兩岸青年成為共同打拚、攜手同行的好朋友和好夥伴。在海峽論壇之前，海協會會長陳德銘5月中在重慶表示，要鼓勵台青到大陸創業，並盼大陸各地能廣設台青創業園。綜合來看，大陸涉台官員，近來就台青登陸發展事項所發表的談話，實不勝枚舉，且其言談態度皆相當積極。
大陸這項政策方針，已受到台灣社會各界重視。國民黨青工總會正在大陸訪問，他們拜訪了多個青年團體，共同探討台青在大陸可能的發展機會，也拜會了國台辦主任張志軍，就如何加強兩岸青年交流交換意見。
不過，到目前為止，台灣青年登陸發展，包括創業和就業兩大部分，其實還停留在「散兵游勇」層次，尚未成為潮流。這是因為大陸商業文化迥異於台灣，而且大陸市場萬商雲集，競爭非常激烈，讓很多台青猶豫卻步。大多數台青都了解，大陸經濟發展前景不錯，商機也很豐沛，雖有嚮往之心，卻怕水土不服。
如果大陸台商能共同形成一個個平台，來協助有意赴大陸就業或創業的青年，當能消除台青的心理障礙，勇於將赴陸發展作為生涯的重要選項。大陸全國台企聯可以扮演平台支柱的角色。全國台企聯可以爭取國台辦支持，設立台青權益保護中心，凡在大陸就業或創業台青，萬一發生權益受損事件，可投訴有門，並得到及時有效的協處。
其次，台灣若干民間團體舉辦的「大學生赴大陸台資企業實習」活動，台企聯應鼓勵大陸台資企業予以支持，期更多台灣大學生獲得到大陸台資企業實習的機會，當更能了解大陸台商經營實務，及大陸經濟社會環境；能適應的學生自會選擇大陸為其生涯發展場域，這會比大陸官方的宣傳、號召更為有效。台企聯也可以整合台資企業人力需求，定期面向台灣作大規模的徵求青年人才活動，這樣才能引起台青的廣泛注意，而找到最合用的人才。
更應重視的一個課題，是台青到大陸台資企業任職後，生涯如何發展。就此，用人的台資企業不妨建立「內部創業」制度，讓優秀的台青職員，能夠憑藉其創意或研發成果，來發展出一個專責經營部門，由其領頭並自負盈虧。且若這個部門蓬勃發展、前景看好，則台資企業老闆可將該部門劃出來，登記成為一家子公司，由當初開創的台青職員來獨當一面。這種案例一旦傳揚出去，將吸引更多台青去大陸發展。
如此的攬才格局，既有利於台商發展，又能使大陸號召台青登陸發展政策，得以事半功倍，理應獲大陸政府全力支持。而後者在這方面最應該做的事情，是建立上述的台青權益保護機制。為此，國台辦宜與中央及地方相關權責機關協調好，以便隨時為台青排憂解難；如此即可讓台青安心前往大陸發展。民進黨政府對台青赴陸發展宜欣然以對，台青為大陸台商效勞，本質是台灣經濟力的外延，成果也會回饋台灣；政府何需打壓？
(旺報)