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每天工作12小時！他的年終只有200元禮券 心死離職
農曆年關將至，老闆能不能留住員工，就得看年終獎金的「誠意」了，但根據最新調查，今年有將近1成7的企業不發年終，最大原因就是營運不佳，甚至有社區保全每天工時12小時以上，連續兩年來，卻只領到200元的禮券，讓他無奈大喊，「給1個月也不為過吧。」
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隨著農曆年關到來，不少員工也期待企業給的年終紅包，根據1111人力銀行最新調查，今年有8成3的企業表態願意發放年終獎金，不過有16.55％企業因營運不佳、沒賺錢等因素，坦言不打算發放，或是改以獎金制度取代，甚至有企業表示，自家公司一向沒年終。
根據《信傳媒》報導，一名陳先生擔任社區保全工作近3年，上班時間從早上7點到晚上7點，時不時還要加班，每天工時至少12個小時以上，還沒有加班費，月休6天，薪水僅有3萬4000到3萬8000元，平均時薪根本不到120元。他無奈地表示，工作3年來沒領過年終，第1年還有1000元禮券，這2年僅剩200元禮券。由於陳先生還有雙親要扶養，為了有更好的薪資福利，已經離職準備拚公職高普考。
至於願意發放年終獎金的企業，調查中指出，員工平均領到約1.27個月的獎金，其中又以資訊科技業的1.99個月居於龍頭，再來是金融業為主的工商服務業約1.35個月，最低的則是營建不動產業的0.98個月。1111人力銀行職涯發展中心總經理李大華表示，資訊科技業大多有14個月年薪制保障，還有激勵獎金、績效獎金以及分紅等。
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金融業在去年榮獲「年終王」，但今年卻掉到第2名，對此，李大華表示，可能和金融業在年前的最後兩個月受到匯率因素影響，匯損加上認列虧損，全年稅前獲利很難創新高；至於年終最少的營建不動產業，則是因為去年市場交易量縮價跌，3年來已有700家房仲倒閉，因此年終獎金也跟著下滑。
關於年終獎金的發放時間，根據調查結果顯示，有超過6成企業會在春假放假的一週前發放，但也有1成8的企業會在前一天才撥款，李大維表示，若員工能提早收到年終獎金，也能盡早安排過年期間的開支，他建議，企業主應建立完整的年終獎金發放制度，以利凝聚員工的向心力。
實習編輯／許雅筑
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NBA／歐佛關鍵上籃加抄截 塞爾提克3-0聽牌
NBA季後賽次輪，塞爾提克今(6)日作客挑戰76人，雙方鏖戰至一度延長，綠衫軍先發前鋒Al Horford再度展現關鍵時刻的制霸力，在最後連拿5分送出1抄截，幫助塞爾提克以101:98獲勝，系列賽3-0聽牌。
塞爾提克帶著2-0領先來到富國銀行中心球場，一開賽就反客為主打出17:8的攻勢逐漸拉開雙位數領先，但76人在當家中鋒 Joel Embiid的帶領下回敬5:22的攻勢，上半場兩隊多次互換領先，綠衫軍以48:51些微落後進入下半場。
第三節戰況依然膠著，直至決勝節最後1分鐘雙方還是平手，76人Marco Belinelli兩罰全中領先，綠衫軍Jaylen Brown連拿4分又反超，讀秒階段Belinelli壓線跳投追平，不過現場球迷以為是絕殺三分球拋出彩帶，為了清理場地拖了7分鐘延長賽才開始。
一度延長，儘管被76人連拿5分先取得領先，不過悶了半場的Horford開始發威，先是上籃開啟綠衫軍攻勢模式，菜鳥探花Jayson Tatum頻頻切入進帳5分，Horford再追加5分，並在最後3秒抄截Ben Simmons斷了76人最後一波攻勢。
塞爾提克以Tatum攻下24分5籃板4助攻為最佳，這也是他季後賽連續5場得分至少20分﹐成隊史首人，後衛Terry Rozier挹注次高的18分7籃板，Horford得13分3阻攻2抄截，
76人儘管有6人得分上雙，不過在比賽後半段命中率下降，無緣拿下系列賽首勝，Embiid攻下22分19籃板，射手JJ Redick取得18分， 超級新秀Simmons進帳16分8籃板8助攻，可惜發生4次失誤。
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