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2020-06-15 11:46:35| 人氣66| 回應0 | 上一篇 | 下一篇
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改變許願方式,你的新年夢想就會實現

關於職業規劃的提問:該走還該留?

現在我該繼續留下來「沉澱」,還是「出走」?到底該不該跳槽? 面臨低薪和過勞,該走還是該留? 其實釐清以下三個層面,你就能不糾結。 1.果斷出走:你在這家公司再也無法提取剩餘價值,或雖然有剩餘價值,但低...

完整閱讀台灣經濟為何走下坡?專家:因家族企業太多人際互動

台灣經濟為何走下坡?專家:因家族企業太多

中研院社會所最近檢視台灣如何在短短20年內從「奇蹟」走向「衰落」,原因之一是企業家族化越來越嚴重。 圖片來源:Pic Basement樂威壯 把董事會與管理團隊切開—董事會掌投資,管理團隊實現投資獲利...

完整閱讀那些真正成功的人,都安安靜靜,沉穩無聲人際互動

那些真正成功的人,都安安靜靜,沉穩無聲

有時候你在走一條創新的路,沒什麼人走過的路。那一條路上人煙罕跡,蕭瑟無聲,你也許會質疑自己這一條路值得走下去嗎?這些經驗累積的有意義嗎?看到別人都走在人聲鼎沸的潮流上,會不會擔心自己虛度了幾年的人生,...

完整閱讀別當誤入叢林小白兔!第一天上工就上手4絕招!人際互動

別當誤入叢林小白兔!第一天上工就上手4絕招!

剛出社會的你,緊張嗎?聽說職場很黑暗、明爭暗鬥很多,越想就越挫?別擔心!顧好這4點,一定能保你平安! 圖片來源: CurrencyFair樂威壯 1.態度要大方,別見人就閃! 有句話說「性格決定命運」...

完整閱讀買早餐別這樣!10種狀況讓早餐店老闆秒怒人際互動

買早餐別這樣!10種狀況讓早餐店老闆秒怒

看似簡單的早餐店工作,其實有許多不為人知的辛苦之處!今天的DailyView網路溫度計特別就統計網路上早餐店老闆的十大心聲! 圖片來源:Vicky_f04樂威壯 第十名:把早餐店當飲料店 根據網友調查...

完整閱讀用APP就能看病?叫醫生到家跟點披薩一樣方便!人際互動

用APP就能看病?叫醫生到家跟點披薩一樣方便!

隨著智慧型手機的普及,APP程式越來越像咱們的私人助理小秘書,搭的士、網購買菜,現在更貼心的來了,有疑難雜症也能用APP程式請醫生! 圖片來源:COM SALUD Agencia de comunic...

完整閱讀你敢跟老闆說你只在乎錢嗎?敢說出口薪水才會高人際互動

你敢跟老闆說你只在乎錢嗎?敢說出口薪水才會高

在台灣能用的美德,跨越太平洋來到美國公司,變成重重的米袋拖著自己。在美國公司,想要就得開口行動:講得漂亮很重要,講了不一定成,但不講就一定沒有。 圖片來源:nameng 樂威壯 老公的某女同事表現優良...

完整閱讀職場現場:老闆對離職員工說,我就是要搞到你一直跑法院人際互動

職場現場:老闆對離職員工說,我就是要搞到你一直跑法院

如果一個員工要離職,公司用法律程序,目的是為了整員工。那麼,就讓法官打臉公司吧! 圖片來源:Jake Stimpson樂威壯 過年前,我收到了一封自稱小佩發來的mail,信件中的內容大概是這樣的: 米...

完整閱讀繽紛清爽新食感 水果優格沙拉人際互動

繽紛清爽新食感 水果優格沙拉

炎炎夏日將來到,來一盤繽紛美麗的水果優格沙拉,酸酸甜甜的優格醬汁搭配清涼的夏日水果,灑上些許蔓越莓果乾,清爽的甜蜜滋味好消暑! 食材 荔枝約6~8顆、芒果1顆、西瓜適量、喜徳堡天然軟蔓越莓乾適量、奇異...

完整閱讀員工遲到以事假計 勞動部:不可片面規定人際互動

員工遲到以事假計 勞動部:不可片面規定

勞動部解釋令:「員工遲到不可片面規定以事假來計算,而須事先經過勞資協議才可成立」此說法立意甚佳,但實質上會是惡法一條! 圖片來源:Russ Sanderlin樂威壯 我相信很多人都有因遲到被扣薪,或直...

朝不保夕的職場 逼得人人都想考公務員

就業趨向調查,公務員永遠是就業第一志願,企業在抱怨人才都跑去考公務員的同時,也許要自省,為什麼留不住他們? 圖片來源:H.T. Yu樂威壯 「薪水雖然少一萬元,卻是可以過得像人一點。」 毛毛貓自機械研...

完整閱讀改變許願方式,你的新年夢想就會實現人際互動

改變許願方式,你的新年夢想就會實現

今年要調薪水一次,今年要找到一個女朋友。當新年夢想不再那麼大,當願望沒有如此空,每天才能制訂出計畫去完成它。所以,新年願望,從小開始,從能看見開始。 圖片來源: greg westfall 樂威壯 H...

完整閱讀倚老賣老,遭酸年資上月薪水就領走了人際互動

倚老賣老,遭酸年資上月薪水就領走了

職場上,難免有委屈。馬雲的「員工為何離職說」:「錢,沒給到位;心,委屈了。」錢給少了可以加,而心委屈了呢?是如人飲水冷暖自知 圖片來源: 7tommerton2010 樂威壯 口頭提休假易忘 書面文字...

完整閱讀不想加入八卦小圈圈,反而被酸,累到想離職?人際互動

不想加入八卦小圈圈,反而被酸,累到想離職?

有幾個同事常在人背後聊八卦、說是非,我不想惹麻煩,很少搭理她們。後來她們不時半開玩笑半說我是「大聖人」、「假清高」。 圖片來源: StartupStockPhotos 樂威壯 Q: 有幾個同事常在人背...

完整閱讀你可能必須愛上爛工作!人際互動

你可能必須愛上爛工作!

20幾歲年輕人在篩選工作內容時,最常碰到的問題是,這個工作和他的期待不相符合,不是理想工作,可是這些工作內容是普遍存在業界,好像沒得挑;若是硬要挑,根本沒工作可以做。這時唯一的辦法是,接受它,並愛上它...

完整閱讀親戚長輩超愛問!上班族過年的反擊人際互動

親戚長輩超愛問!上班族過年的反擊

親戚長輩每逢過年都要問,過年團圓從來都不簡單,此時親戚長輩們彷彿通通跳針,每年都要問一樣的問題。 年輕人們­!從今以後我們面對NG話題拒絕呵呵傻笑,大方說出你的心裡話吧!(然後跟紅包掰掰­) ●單身女...

完整閱讀說話用命令式 是把員工當豬頭人際互動

說話用命令式 是把員工當豬頭

隨著新世代走進職場,年輕一代在意的工作價值、成就感來源,都與上一代工作者大不相同,什麼樣的文化、氣氛才能留住職場生力軍,保持公司的競爭力? 圖片來源:Maryland GovPics 樂威壯 如何留下...

完整閱讀接下300萬大訂單 她卻慘遭解雇人際互動

接下300萬大訂單 她卻慘遭解雇

有一天小君接了一張大單,總值三百萬的訂單,光是獎金就幾十萬了,他滿心歡喜向部門主管報這個喜訊,沒想到.............. 圖片來源: Aaron樂威壯 小君是一間開飲機公司新進的業務人員,由於...

完整閱讀如果你是老闆,你會雇用林黛玉還是薛寶釵人際互動

如果你是老闆,你會雇用林黛玉還是薛寶釵

當林黛玉跟薛寶釵應徵時,你會錄取誰?先論個性,黛玉乖僻多猜忌、好使小性子,寶釵善公關、得人緣;再論身體,黛玉自幼就有「不足之症」,每到季節轉換就會發作 圖片來源: Tom Kunz 樂威壯 記得少年時...

完整閱讀能賣的就賣!頂新急售101大樓 就為了........人際互動

能賣的就賣!頂新急售101大樓 就為了……..

因「滅頂案」在台灣沉寂兩年的頂新魏家,近日傳出有意買下上海1788大樓,為了調度資金,正積極找買方接手台北101大樓股權,背後有什麼盤算? 因「滅頂案」在台灣銷聲匿跡兩年的頂新集團,近日傳出有意向三寶...

在荷蘭 碩士拿可拿近兩百萬年薪

台灣整體經濟停滯,近年出國留學和工作,似乎變成了一種「顯學」。不少人也覺得,自己如果也「出走」,就會過得更好。但這樣的想法在我看來,其實是十分危險的⋯⋯ 圖片來源: Thought Catalog樂威...

完整閱讀學歷不好、工作平平...三十後半的魯蛇還有希望嗎人際互動

學歷不好、工作平平…三十後半的魯蛇還有希望嗎

我已到三十歲後半了,最近又開始焦慮,比起同齡人,我人生學分真的是不及格:雖然是份穩定的工作,但是並沒有升遷制度,做到退休也就這樣而已,薪水普通餓不死也存不了錢。 圖片來源: Azhar Zakeria...

完整閱讀月光族必學!用兩款國民醬料做高檔料理人際互動

月光族必學!用兩款國民醬料做高檔料理

每到了月底,是不是有朋友打電話約你吃飯,卻發現口袋空空的情況,打開家裡冰箱卻發現只有罐頭在跟你大眼瞪小眼,怎麼煮怎麼配也都是那幾道料理,但是又真的好想吃美食,到底該怎麼辦啊?! 用維力炸醬和沙茶醬,教...

完整閱讀做出差異性 你就是職場獅子人際互動

做出差異性 你就是職場獅子

與人比較重點在於心態是否成熟,除了可以找出自身的弱勢,更重要的是能否找出自身的優勢,白話一句就是找出我會但對方不會的事情,如果有的話,這就是差異點。 本田車業剛起步的時候,就是受到日系TOYOTA嚴重...

完整閱讀老闆好關心我!是一種干擾人際互動

老闆好關心我!是一種干擾

主管指導部屬是天經地義,但過度介入就是干擾。指導和干擾之間,往往只有一線之隔。而其中的差異簡化成一個要素,我會說它就是掌握細節的能力。 圖片來源:University of the Fraser Va...

完整閱讀為什麼加薪名單沒有我?因為你只會默默努力!人際互動

為什麼加薪名單沒有我?因為你只會默默努力!

我們從小受的教育,總是告訴我們要默默努力做事,等時機到了,自然會有伯樂賞識、提拔。然而,在開始工作以後,我才知道外面世界的實際情況不是這樣的。 圖片來源: Tax Credits樂威壯 看著荷蘭同事們...

完整閱讀年後上班 被調整上班時間...這樣合法嗎?人際互動

年後上班 被調整上班時間…這樣合法嗎?

週休二日變排休,公司可以隨便改我的假?無法配合公司就必須自行離職,這樣對嗎?面試前後大不同。 有網友指出:他2月1日開始到職工作,年後主管調整他上班的時段,從面試談的週休二日,變成月休六日(排休)。員...

完整閱讀老是恐嚇做不好就換掉?這種公司別待了人際互動

老是恐嚇做不好就換掉?這種公司別待了

但凡公司績效不彰,很多老闆第一個想到的解決之道,就是換人做做看。但為何換人後有的起死回生,有的卻愈換愈糟? 圖片來源:Charity Duncan樂威壯 且,若是當換,卻又為何不換,還要恐嚇,期望殺雞...

完整閱讀寧願領28K,拒領月薪七萬?人際互動

寧願領28K,拒領月薪七萬?

從大學踏入補教界教英文開始,其實我已經擁有不錯的收入,以周 一到周五每天兩堂課,周六八小時的課,再加上外面兼任家教,每小時有五百元至七百元的鐘點費來說,當時我月收入最高曾達到七萬元,最少也有五萬元。這...

完整閱讀工作出包!比說對不起更重要的4件事人際互動

工作出包!比說對不起更重要的4件事

人總是在錯誤中學習成長,在職場上若不經意犯了錯而惹腦對方,常會不曉得該如何讓怒火中燒的人平息情緒,特別是當對象為主管或客戶時。 圖片來源:Dave Keeshan 樂威壯 The Muse網站分享了以...

台長: https://5mg.tw/
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全站分類: 社會萬象(時事、政論、公益、八卦、社會、宗教、超自然)

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