三重有17年歷史的萬家福氣氛很不尋常，老員工回憶說，萬家福本來叫新迪化街賣場，當年改名叫萬家福後生意還不錯，10年開了6家分店，資本額有3億6千萬，但去年3月開始只剩下3家，員工走了一半。 當初萬家福定位是副都會區社區賣場，號稱有3萬種商品，還曾經入圍500大服務業，但以三重店來說，附近陸續開了家樂福，鄰近的台北市，賣場、超市也同樣一家接著一家開，造成萬家福業績下滑，進駐的廠商請不到貨款寧願撤櫃。
請注意台灣通常企業的平均壽命大約是在１４～～１５年間，過此便滅亡了經濟不景氣下，外加大者越大小者越小的情形下。本來所謂的區域性的賣場還差可生存，只是如它所言17年的前它起來有其條件性但是17年後受到環境改變下。最後它也無奈的得要步入死亡的邊緣，慘的不止是這個環境。這則從新聞中，見到許多可憐甚至10的資深員工因為沒有拿到資薪而怒到總公司撒冥紙抗議外。景氣差的情形真的是如此嗎??其中其它的慘樣才是我們要深思的唷~~~
值得注意的則是另一則危險的景訊，台灣因為受到產業外移等投資遲緩停滯影響。整個的失業率上升已是常態了，而一般我們所認為的失業皆為老伯伯年紀大等份子。但是，最近一份主計處出來的資料裏恐怕出現了『新現象』了。失業的份子已經從我們以為的中高齡開始往下延伸，近10年來我們的大學產生了過多而且無法滿足現有企業的大學生。最近最新的就是青中階層份子失業量大匹的增加了。大學生的失業率首度超過了高職，這代表的就是台灣的新的隱憂現象。
我國在地企業沒有新的方個和指標性的企業和發展國策，導致所謂的『轉型』方向不明，加上學校訓練的素質和企業需要落差過大。人才就業市場中也呈現了『M』型現象，前端高階商管、設計、行銷、管理等高階人才 需求大，以及下層的基礎等勞力一些比較雜務性的工作則由 高中職等來承接，那這麼中間上下皆不是的『大學」畢業生們就造成了這些難看的情形了。
除了造成就業上的大問題之外，治安上也有許多的隱憂連帶的社會問題也開始了。常常在新聞上看到許多因為長期失業找不到工作導致喝酒家暴、吸毒、搶劫等逃避現實的問題紛紛浮現出來，沒有了隱定的來源收入讓家庭的單親以及離婚率也跟著升高了。另外一則的現象則是關係到國家競爭力的問題，根據台大人口中心的統計調查指出。受限到經濟問題的影響，男和女的姻婚的年齡期從早年的27拉升到現在的平均32歲。但是現在更值得令人『注意』的則是，平均年齡和現實上又呈現了不搭的現象。
女人家平均最晚決定婚姻的年紀是36歲，一旦過去後將來再婚的機率大減這是經過統計出來的數字。但是後面透露出來的，除了婚姻延後外代表的則是生育率降低，以及以現在老人化的衰老程度下去。將來的人口現象將會是令人可怕的一種隱憂，它比現在的經濟問題更可怕。但原因的來源卻也是『經濟不景氣』，導致男女們沒辦法照正常的標準步入婚姻去。這也是另一個可怕的現象，當兩黨開始互相宣揚自已的經濟政策多好時。其實該想想的是這些問題，將來該怎麼處理和解決。一步一步來的首要之務，便是先想如何讓這些青年失業的現象下降甚至是順利解決，那才是對國家未來重要的道唷。
資料補述:
經濟部統計資料顯示，去年一月至十一月，台灣就有高達四萬多家公司解散撤銷及廢止公司登記，不但創下歷史新高，超越過去各年的全年數字，甚至比起九二一大地震、SARS侵襲等時期，所關門倒閉的公司還要多，對以中小企業為經濟發展主幹的台灣，實在是一大警訊。
http://news.pchome.com.tw/society/chinatimes/20080127/index-20080127022200240700.html
日本經濟成長率1%不到，現在陷入了幾近零成長的時代。起因皆為已進入了老人化的社會，社會沒有革新和新血的活動力和成長力。從打工族增多收入漸減中可見一斑，日本現在的社會現象將會是台灣未來之景象。
