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2009-04-10 15:27:00

[永達保經消息]永達副總李麗英認為務至上、公司永續發展,使客戶得到最佳照顧

2009/03/29 【台北訊】18歲就進入投保率只有29%的壽險市場,至今擁有22年經紀人資歷的永達保經副總李麗英認為,「服務至上、公司永續發展」,客戶才會得到最佳的照顧。全省設有八個營業據點,旗...

2009-04-10 15:27:00

[永達保經消息]永達副總李麗英認為務至上、公司永續發展,使客戶得到最佳照顧

2009/03/29 【台北訊】18歲就進入投保率只有29%的壽險市場,至今擁有22年經紀人資歷的永達保經副總李麗英認為,「服務至上、公司永續發展」,客戶才會得到最佳的照顧。全省設有八個營業據點,旗...

2009-04-10 15:26:00

[永達保經消息]永達業務人員,利用經驗的傳承得以順利拓展業務

2009/03/30 ■陳碧雲■ 為提升企業競爭力及客戶服務品質,94年永達保險經紀人榮獲ISO 9001:2000認證,成為全國首家通過ISO 9001:2000認證的保險經紀人公司。 董...

2009-04-10 15:26:00

[永達保經消息]永達業務人員,利用經驗的傳承得以順利拓展業務

2009/03/30 ■陳碧雲■ 為提升企業競爭力及客戶服務品質,94年永達保險經紀人榮獲ISO 9001:2000認證,成為全國首家通過ISO 9001:2000認證的保險經紀人公司。 董...

2009-04-07 14:43:00

[永達保經閱讀]每天早上只要30分鐘

一早就開始30分鐘,等於一生都活在信心中 少少的時間投入,獲得百分之百的自信 為什麼要養成早上學習的習慣? 因為你可以從不堪使用的人,變成一流的人。 為什麼要限定早上30分鐘? 因為在限定的...

2009-04-07 14:43:00

[永達保經閱讀]每天早上只要30分鐘

一早就開始30分鐘,等於一生都活在信心中 少少的時間投入,獲得百分之百的自信 為什麼要養成早上學習的習慣? 因為你可以從不堪使用的人,變成一流的人。 為什麼要限定早上30分鐘? 因為在限定的...

2009-04-07 14:41:00

[永達保經閱讀]未來在等待的人才

這個世界原本屬於一群高喊知識就是力量、重視理性分析的特定族群──會寫程式的電腦工程師,專搞訴狀的律師,和玩弄數字的MBA。如今,世界將屬於具有高感性能力的另一族群──有創造力、具同理心、能觀察趨勢,以...

2009-04-07 14:41:00

[永達保經閱讀]未來在等待的人才

這個世界原本屬於一群高喊知識就是力量、重視理性分析的特定族群──會寫程式的電腦工程師,專搞訴狀的律師,和玩弄數字的MBA。如今,世界將屬於具有高感性能力的另一族群──有創造力、具同理心、能觀察趨勢,以...

2009-04-03 14:41:00

[永達時間管理]第二專長的時間管理

發表人:呂宗昕 發表時間:2009/3/5 為了因應目前不景氣的大環境,很多公司老闆都使出「五四三」法則,期以最少的人事成本,換取公司最大的利潤。      何謂「五四三」法則呢?就是五份的...

2009-04-03 14:41:00

[永達時間管理]第二專長的時間管理

發表人:呂宗昕 發表時間:2009/3/5 為了因應目前不景氣的大環境,很多公司老闆都使出「五四三」法則,期以最少的人事成本,換取公司最大的利潤。      何謂「五四三」法則呢?就是五份的...

2009-04-03 14:38:00

[永達保經理財]經濟上的蝴蝶效應~~ 認識無形的財富

◆經濟上的蝴蝶效應  最近美國出版界有一則大新聞,那就是全球第二大富豪華倫巴菲特的授權傳記以美元2 億的權利金售出,英文版並且即將在年底出版問世。我在台灣的一本雜誌上先睹為 快,讀到一小段精彩書摘,...

2009-04-03 14:38:00

[永達保經理財]經濟上的蝴蝶效應~~ 認識無形的財富

◆經濟上的蝴蝶效應  最近美國出版界有一則大新聞,那就是全球第二大富豪華倫巴菲特的授權傳記以美元2 億的權利金售出,英文版並且即將在年底出版問世。我在台灣的一本雜誌上先睹為 快,讀到一小段精彩書摘,...

2008-12-30 14:13:00

[永達保經職場]主管會「聽」,員工才會用「心」

資料來源:Manager Today經理人 報導時間:2008-09-02 作者 莊凱迪 Dr. Soul心靈醫師診所院長 張經理經常抱怨,員工都不聽他的話。他每週開一次部門會議,每天不斷地耳提面...

2008-12-30 14:13:00

[永達保經職場]主管會「聽」,員工才會用「心」

資料來源:Manager Today經理人 報導時間:2008-09-02 作者 莊凱迪 Dr. Soul心靈醫師診所院長 張經理經常抱怨,員工都不聽他的話。他每週開一次部門會議,每天不斷地耳提面...

2008-12-30 14:10:00

[永達保經成功]批評,不一定要傷人!6種具建設性的批評

資料來源:Manager Today經理人 報導時間:2008-12-23 整理•撰文 / 陳芳毓;取材自《辭職不幹前該想的48件事》,世潮出版 批評可能引發憤怒、傷害和攻擊,但批評也可以改善工作...

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