750 750

0愛的鼓勵 0訂閱站台

愈來愈多勞工退休後被迫重返職場，而銀髮人力也可能成為台灣勞動力不足的解方。 圖／報系資料照 分享 facebook 明天就是父親節了，但根據yes123求職網今天公布的「職場爸爸甘苦調查」發現，有40.4%的職場爸爸目前正處於「單薪」家庭，自己是家裡唯一經濟支柱，且不論屬於單薪或雙薪家庭，職場爸爸平均已長達3.4年沒有加薪，還有高達八成二的職場爸爸透露，覺得目前的薪水不夠用，沉重的工作與生活壓力，也讓兩成三的職場爸爸表示快崩潰。除了獨撐家中經濟大局外，此份調查更發現，有四成八的爸爸坦言，其實目前「沒有零用錢」，至於職場爸爸每天工時平均為9.5小時，同時每個禮拜平均加班2.4天，其中甚至有21.3%的人，每周加班五天以上，幾乎天天都沒法準時下班。難怪，有高達70.1%的職場爸爸表示，目前「不能兼顧」事業與家庭。此外，調查還顯示，長期以來的「加班文化」，也導致職場爸爸每逢上班日，只能與小孩相處71.9分鐘，而不論上班或休假，一整個禮拜下來，平均僅有3天，能和子女一塊「共進晚餐」。因此，職場爸爸自認與子女的關係如何，調查顯示，仍有二成八覺得，算是「疏離」。尤其值得注意的是，有高達91.8%的職場爸爸透露，以家庭與事業來看，覺得目前「身心壓力大」，其中又分成：68.8%為「身心壓力大，但仍可承受」；23%為「身心壓力大，且無法承受」。進一步再詢問「家庭與事業」，何者造成的壓力較大，調查結果顯示：44.8%覺得「兩者造成的壓力同樣大」；32%覺得「事業造成的壓力較大」；23.2%覺得「家庭造成的壓力較大」。此次調查就顯示，有高達70.2%的職場爸爸坦言，為了家庭因素，「曾經影響過」職場表現。看來，想兼顧事業與家庭難度真的很高，職場爸爸下班或放假時，除了照顧小孩，也要關心父母與太太，調查還發現，有四成一的職場爸爸，認為自己一年當中，並沒有一天是真正可以休息的，完全享有自己的時間，平均僅有3.4天。因此，有高達八成的爸爸透露，「曾經有過」離家喘息的念頭；而且想要真正休息的話，平均想一次「至少」休息6.4天。上述問卷調查是yes123求職網於2017年7月19日到7月31日，以網路問卷進行抽樣，調查「有小孩且有工作的」男性會員，有效問卷共1128份，信心水準為95%，誤差值為正負2.92%?