training,corporate training,人際關係-唐駿：陳發樹以股份方式兌現瞭10億薪酬承諾

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唐駿 　　“打工皇帝”唐駿與“福建首富”陳發樹的5年故事暫告一段落。不過關於唐駿依然有很多未知的故事，依然有很多新鮮的提問。對此，在離開新華都集團之後，《每日經濟新聞》記者(以下簡稱NBD)第一時間對話瞭唐駿，已在上海的他接受瞭記者的提問。 　　陳發樹兌現瞭諾言 　　NBD：唐總，您在微博上宣佈離開新華都，感覺挺突然的。 　　唐駿：其實我思考瞭近1年的時間，我做過大型外企、做過民營企業，想再尋找一種更有挑戰性的工作，找一種完全不同的工作方式。就在上周，我們和港澳資訊談成瞭，通過MBO(管理層收購)的模式進入這個公司。 　　NBD：加盟新華都5年瞭，有遺憾嗎？ 　　唐駿：任何的離開都會有遺憾，隻能祝福新華都更好瞭。 　　NBD：5年前加盟的時候，當時透露新華都給的薪酬、股份是10億元，這個現在兌現瞭嗎？ 　　唐駿：陳總兌現瞭承諾，以股份的方式。 　　NBD：集團股份？ 　　唐駿：對，新華都集團的股份。股票是有波動的，當初10億元，後來的價值可能更高，也可能更低，但陳總都兌現瞭，不存在問題。現在已經沒有持股瞭。 　　NBD：在2008年加盟新華都集團後，陳發樹相繼入股青島啤酒、雲南白藥、港澳資訊等。這是您的主意嗎？ 　　唐駿：我主要是協助陳發樹做這些事情，所有的功勞都是陳發樹的。 　　要全員持股 　　NBD：MBO的具體情況怎麼樣？ 　　唐駿：我和管理層團隊以1億元收購瞭港澳資訊62%的股權，新華都集團是第二大股東，持有18%股份。 　　NBD：您個人持股多少？ 　　唐駿：我們團隊包括我15個人，有原高管，也有一些新進入者，我個人持股十五分之一。當然我們團隊也有承諾，除瞭高管外，還會給員工分配12%股票，之後每年給員工的股票會以10%的數量增長。 Tags: training, corporate training, training course, training program, 培訓, 課程, 培訓課程, 管理課程, 訓練, 訓練課程, 溝通, 溝通技巧, communication, 九型人格, psychology, 領導才能, 企業培訓, leadership, 人際關係, 人生教練, 團隊精神, team building, management, NIP, nlp course, 身心語言程式學, eq, 情緒管理, hypnosis, time line therapy