2010年星座職場紅人榜
紅人榜第一名：德才兼備型
如果你對國際和國內的前十大企業做個調查，所有老板在強調他們喜愛員工的特質時，回答幾乎同出一轍，那就是：忠誠低調、積極主動。何為忠誠？即使他們擁有國外名校學歷，即使他們每天都會超時工作，但有一點非常重要：那就是長期追隨老板。否則你的積澱就白費了，香港有句諺語叫做“滾石不生苔”，就是這個意思。而且他們一定事事先為老板考量，從不以自己的專業素養驕橫在前。何謂低調？雖然已得老板的信任，但是對下卻不顯得像個得寵的偏妃或者掌權的太監──對客戶誠懇認真，從不拒之千裡；對下屬提拔贊揚，從不任人唯親──這種種的一切，構成了明星員工的“德”。那又何謂積極主動呢？即使一些額外的瑣事，他們也不會嫌煩；況且是分內工作之外，更會超越公司要求、突破日常工作慣例，以新的想法為同事的工作或公司營運帶來好處，且能親力親為落實執行。這樣的員工，連白癡老板都會抱著不放的，因此當我們再次抱怨“懷才不遇”的時候，要對照一下，自己是不是做到了這八個字。
潛在星座股：
金牛座和白羊座。Kallen在自己熟悉的各個大企業老總間做了個調查，發現最有可能接近這個潛質的是金牛和白羊。金牛的沉穩、踏實、能幹、心細博得了大家的一致好感；而白羊座的能爭善打也是初創公司的良好幹將。
紅人榜第二名：倚天仗劍型
Kallen在《如何嫁個千萬富翁》裡有句名言：“如果你不夠漂亮，也最起碼也要賢惠……”套用過來就是，如果你實在做不到以德服人，麻煩你修鍊一招絕技吧──一招鮮吃遍天。專業的技巧是在非服務類公司工作的基礎，要保持自己的個性並且被老板重用，你必須“能人之所不能”，保持工作中充沛的精力和高水平的工作表現，並且要有超人一等的悟性。
就像我們在偶像劇裡經常意淫的那樣：某某著名公司在被黑客襲擊中，所有的精英都束手無策，只有平時最吊兒郎當、被人事經理批評過無數次的技術人員一個鯉魚打挺，解決了大家全部的問題，從此被奉為英雄……
停！停！停！讓我們先停止意淫，回到現實中來，不過就Kallen的了解，很多投資界和藝術界人士的脾性，真的是無法恭維，但是你又奈何呢？人家還真是憑借一技之長，徹底混出來了。就想武俠小說裡的“東方不敗”或者“獨孤求敗”，你喜歡他也好，討厭他也罷，你還真不能離開他。但是，技能不夠高者慎仿慎用。
潛在星座股：
天蠍座和獅子座。雖然眾所週知的，天蠍和獅子都不是好相處的星座，其實最理想的星座並不是他們，但是這次選出來的原因有二：一是天蠍和獅子是真的敢于與上司頂撞的星座，二是他們還極容易修鍊成獨家秘訣──到時，他們“只此一家別無分店”，你再氣惱，也得頂著雷重用他們。
紅人榜第三名：八面玲瓏型
他們，未必有突出的技能；他們，未必有高深的學歷；他們，未必有特殊的背景；他們，甚至不是資深員工……但是他們就能在公司裡順風順水、左右逢源。你當然可以鄙視他們只會說輕巧話──但是你卻沒從專業角度考慮過這個問題。往往越是這樣的人，都有良好的策略和有充沛的人脈網絡。對上，他們絕對服從老板的宏觀決策。即使不能做個出色的決策者，他們仍會做一個優秀的追隨者，與領導者合作無間。對中，他們擁有自己如魚得水的人脈關系網，不僅僅能與同事很好地打成一片，長于察言觀色，另外還善于敏銳地在職場交際中捕捉到能為己所用的信息或資源。對下，他們擁有很不錯的組織統籌能力，靈活與細致的辦事風格容易獲得下面職員的認可。他們有時被稱為公司的“洞悉者”：了解真實的權力形勢，懂得在利益激烈競爭的職場中，促銷自己的理念、解決衝突、達成工作目標。如果他們沒有傷害別人的利益，又為什麼不值得贊揚呢？
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