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2017-03-18 11:06:56| 人氣7| 回應0 | 上一篇 | 下一篇
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下面附上一則新聞讓大家了解時事











▲麥當勞加鹽還是去鹽好?(圖/ETtoday資料照)

網搜小組/綜合報導

炸得金黃香脆的薯條是麥當勞經典產品之一,不論男女老少都愛吃,更是不少人宵夜首選。一名網友卻提出疑問,明明鹽巴才是薯條的精華,去鹽沒味道根本不好吃,「到底為什麼要點去鹽薯條,能健康多少?」意外引起去鹽薯條和一般薯條愛好者論戰。

提出疑惑的原PO認為麥當勞就已經不是很健康的店了,既然去吃了為什麼要在點去鹽薯條,「能健康多少,而且去鹽薯條根本超難吃,鹽巴才是薯條的精華啊,沒味道的馬鈴薯條根本不好吃」,因此詢問「除了要吃現炸沒味道的薯條外,到底為何要吃去鹽的?」

沒想到一發問引起許多去鹽薯條擁護者留言回覆,雖然有網友支持薯條加鹽才是正統,但多數網友認為麥當勞薯條點去鹽薯條並不是為了健康著想,而是真的太鹹了,「因為本來的太鹹啊吃完整個手都是鹽巴」、「不去鹽真的太鹹了,去鹽又可以吃到現炸的,多爽!」、「去鹽才好吃,哪是為了健康,一堆鹽巴都蓋住薯條香味」、「太鹹,去鹽也比較有馬鈴薯的味道」。

另一派則是認為去鹽薯條少人點、必須另外起鍋炸,保證會是剛炸好、熱騰騰的薯條,紛紛表示「這樣才可以吃到現炸的啊」、「重點是在現炸,麥當勞都有另外的小包鹽可以要,自己加」、「為了現炸+1」、「以前做過賣當勞,一定要去鹽才會是現炸的,你不去鹽就是一堆舊的冷的薯條」、「他們只是要現炸 你誤會惹」、「現炸無敵」、「去鹽是特製,你傻傻」。



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工商時報【張志榮╱台北報導】

台股迭創波段新高,但摩根士丹利證券昨(9)日點出五大潛在隱憂:1、與中國連結高且中國產能過剩,使得成長面臨壓力;2、缺乏創新致使競爭力薄弱,導致薪資水準倒退嚕;3、缺乏製造業外的成長動力來源;4、人口結構位居亞太區末段班;5、中小企業高成長不再,大企業欠缺接班團隊。

摩根士丹利證券台股策略分析師程世維指出,1990年代台灣曾喊出要當「亞太營運重心」的口號,但在執行力欠佳以及過去20年執政黨更迭情況下,不但此一目標無法達成,連之後政府所積極扶植的面板、DRAM、太陽能等產業也無法作為經濟火車頭,影響所及,金融海嘯後台灣經濟已進入緩成長。

然台股自2008年10月20日波段低點以來漲幅卻高達126%(截至2016年底),優於同時期的韓股(114%)、日股(94%)、港股(79%),程世維認為,台股這段期間好表現,背後當然有其原因,但潛在隱憂卻不得不注意,這五大隱憂包括:

1、與中國連結高且中國產能過剩,使得成長面臨壓力:中國經濟成長趨緩、產能過剩,加上紅色供應鏈興起拉近兩岸出口競爭力差距,只是徒增結構性貿易風險,出口佔台灣經濟成長率(GDP)比重已由2011年10月的高點64.5%,降至2016年12月的53%,其中,出口至中國比重則是降至14%,是台灣經濟成長走緩原因。

2、缺乏創新致使競爭力薄弱,導致薪資水準倒退嚕:台灣企業研發費用佔營收比重是亞洲國家中最低,前20大科技公司研發費用佔營收比重僅有2.7%,還元低於三星的6.8%,成為低薪元凶。

3、缺乏製造業外的成長動力來源:台灣製造業佔GDP比重相當高,且與整體其他次產業相比,服務業的生產力水準與成長率其實是相對低許多的。

4、人口結構位居亞太區末段班:台灣人口結構趨勢在亞太區屬於末段班,其勞動人口高峰已落在2015年,且2015至2025年-0.8%的年複合下滑幅度住宿(CAGR),則是亞太區國家當中最快者。

5、中小企業高成長不再,大企業欠缺接班團隊:2005~2015年中小企業營收的年複合成長率(CAGR)僅0.4%、低於同時間台灣GDP CAGR的3.4%。相較之下,前百大企業市值比重由2009年的75%進一步攀升至2016年的79%,但這些大企業卻面臨接班團隊缺乏的問題。

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