補財庫三司財庫官廟 「1食物」高脂反而助減重！研究：讓人不想吃零食
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記者鄭玉如／台北報導
三立舉辦企業日「SET 3Q DAY」，迎接33週年，以AI×ESG為主軸，推動數位轉型。總經理高明慧強調，AI是公司的未來趨勢，期許員工成為具專業與跨域整合能力的T型人才。（圖／三立提供）三立集團今（29）日舉辦企業日活動「SET 3Q DAY」，適逢三立成立33週年，今年特別以「AI×ESG×員工感謝」為主軸，結合科技、美食、紓壓與永續理念，展現企業持續轉型的能量。總經理高明慧致詞時表示，面對AI浪潮席捲全球，三立正積極推動AI相關執行與規劃，期待未來三立人都能成為具備「T型能力」的人才。
高明慧出席企業日活動並上台致詞表示，三立一路走過有線電視興起、媒體數位化浪潮、OTT平台崛起，到如今邁入AI時代，始終穩居媒體產業龍頭地位。面對瞬息萬變的媒體環境，三立能在33年間屹立不搖，關鍵在於不斷求新求變，正如企業所展現的精神、三立人刻在骨子裡的DNA，「變，就是不變的唯一道理」，以及所有同仁的共同努力。
三立主播王志郁（中）獲25年資深員工獎，跟三立總經理高明慧、董事長張榮華合照。（圖／三立提供）至於如何再創巔峰，高明慧表示，AI將是關鍵核心，也是三立下一階段持續突破的重要動能。如今三立正如火如荼展開AI相關執行與規劃，並強調「人機協助」的重要性，期待同仁將AI視為工作夥伴，而非取代者，「大家不要害怕AI，應該勇於擁抱AI」。
高明慧引述輝達執行長黃仁勳曾說過的一句話：「AI不會取代人，取代你的，是那些會使用AI的人。」她強調，未來的三立人應具備一項關鍵特質，也就是所謂的「T型人才」，其中垂直的「｜」代表專業深度，水平的「一」則象徵跨部門、跨領域與跨資源的整合能力。最後她期許，三立未來都是AI時代的T型人才。
