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商品彈性/有彈性

商品產地/台灣

洗滌方式/不可烘乾/不可使用漂白成分之洗衣品

Model資訊183/65(L) 175/62(M)160/45(S)

尺寸

全長

肩寬

胸寬

袖長

袖口寬

下擺寬

S

58

45

49

57

8.5

43

M

62

50

51

60.5

8.5

45

L

66

52

53

62

9.5

46

XL

70

53

58

65

10

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單位:公分(單面平量)







送禮首選周年慶折扣



試穿人員

身高

體重

肩寬

胸寬

腰圍

尺寸

A

160

47

39

81

68

S

B

170

62

42

91

80

M

C

175

67

43

93

84

M

D

183

65

46

96

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L

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

年後想跳槽加薪 人力顧問提供錦囊妙計

農曆年後是上班族轉職高峰,人力顧問提出履歷撰寫4大重點,並分析面試5大必考題,只要掌握到位,成功跳槽加薪,絕非夢事。

根據1111人力銀行調查發現,上班族決定轉職,薪資待遇是第一考量要素,其次則是離家遠近、員工福利、工作內容及工作環境,也有部分人是因工作得不到認可,個人職涯發展受阻、心生委屈,才決定轉職。

不過,整體而言,新職薪資至少必須較原職高出18%,上班族才會行動。

然而,在面臨新舊工作抉擇時,有近4成6上班族會尋求擲筊、算命、塔羅牌等求神問卜方式找方向,僅5成4上班族會完全相信自己的判斷。

對此,人力顧問業者認為,轉職意味著跳脫原本習慣的舒適圈,前往不確定性發燒好康特惠活動高的新環境,會心生茫然,希望透過外力指引,可以理解。但若想轉職,最重要的是確定自己的方向,並做好萬全準備,才有機會成功,光靠他人給建議用處不大。而跨出轉職的第一步,就是從投履歷開始。

104職涯診療室提出履歷撰寫4重點,首先是保持履歷的乾淨整齊。由於投放履歷是為了得到面試機會,不是為了分享自己過去的豐功偉業,因此保持履歷乾淨、整齊,讓人容易閱讀,才能讓人資第一眼留下好印象。此時文字的選擇,包含字型、字體大小,都要調整,切勿選擇太花俏的字體,且字體大小需適中。

其次,是將重點整理在一頁的範圍。104職涯診療室表示,由於人資每天要看很多份履歷,平均30秒就得看完一份,因此幫人資「畫重點」顯得非常重要。無論過去有多少經歷,都須濃縮整理成一頁,並將聯絡資訊放在頁首,讓公司容易聯繫自己。

第三,撰寫履歷必須量化、具體。撰寫履歷時,應該將過去對於老東家的貢獻,運用數字來佐證,例如業績成長幾個百分點、得獎次數等,給人資明確參考依據。而根據人資經驗,越能透過數字具體量化個人績效,代表這個人的邏輯思考與表達能力高人一等,也就有更高的錄取機會。

最後則是「投其所好、量身定做」。企業需要的都是即戰力、有發展潛力的人才,撰寫履歷時應先做功課,展現對這家公司的了解程度,並針對所應徵的職務,調整自己的履歷內容,例如要應徵研發職位,就要將過去在研發方面的相關經歷、績效寫清楚;應徵業務工作,則要將績效成長的數字量化呈現。

當履歷被看見後,緊接著就是面試關卡,104職涯診療室列舉5大面試必考題,首先是簡單自我介紹,這是讓面試官短時間內對自己產生好感的重要階段,如何在一分鐘內擄獲面試官目光,就顯得相當重要,因此講話時必須展現自信,想辦法透過量化數據說明過去工作資歷。

第二個問題,就是「為何對這個工作有興趣」。此時必須表現對工作的熱忱,強調自己可從這份工作享受滿足感與成就感;第三是問求職者對公司的了解程度,這部分可以先從公司網站簡介、人脈探聽來做功課;第四則是會問求職者如何勝任應徵職務,此時需表現出對未來工作的規劃,以及個人的抗壓性、學習能力。

最後,面試官常會問應徵者未來5年的規劃,此時須將未來短、中、長期規劃及實際作法說明清楚,讓面試官知道你對未來規劃已有想法。若能完整回答上述必考題,距離錄取新職已經先成功一半,剩下的,就是靠自己平日累積的實力,以及部分的運氣了。

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挑戰100萬辣度斷魂椒 吃半顆狂嘔網笑:害喜嗎?

許多人愛辣成痴,不管吃什麼料理都要加一堆辣椒才感覺夠味,不過一般我們吃到的辣椒依照史高維爾辣度表頂多達1萬5千度,台灣雞心椒在3萬~5萬辣度範圍內,而目前最辣的辣椒辣度達1千8百萬度,相當驚人;對於愛吃辣的朋友而言,挑戰新辣度一直是最大目標,網紅「J.A.M狠愛演」中的胡椒表示自己相當會吃辣,還被牛排笑稱「高屏辣神」,這次他們決定嘗試自己種植有100萬辣度的「斷魂椒」,並在長出辣椒後直接採收、生吃,看到底胡椒能否挑戰「斷魂椒」。

▼(圖/翻攝自FB J.A.M狠愛演)

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