日期：2002/03/12植樹節
天氣：晴朗
心情：三顆白帽帽
昨天新來的同事yc在待不到三個星期之後，便決定離職。週日打電話和副總編說明辭意，週一當天便辦好離職手續！和她相處時間不長，要說多有感情也過於矯情！不過，yc不僅來匆匆、去匆匆，她離職的更重要原因則是因為「政治、經濟」的議題對她來說「太硬了」，而且當天離職當天走，也讓我覺得她辦離職辦的很不漂亮。
其實，最早在徵選新同事的時候，一個和我熟識的大學同QF學和YC，在各方面條件都不相上下的情況下，YC可以勝出的原因在於「總經理力保」，力保的原因則是「年輕貌美」。
很奇怪吧！我和主編在討論的時候，其實心裡都有很奇怪的念頭，如果總經理挑人的標準在於「年輕貌美」，我們兩個沒有一個標準符合的！主編更覺得對公司的選人標準表示灰心。
當初會想力保同學QF進來，除了對他有一定的瞭解之外，也知道他是一個相當優秀的人才，如果有機會可以和他合作，相信兩個人可以共同合作一些比較龐大的專題。況且，除了總經理之外，副總編、主編都比較喜歡我的同學！因為都是政治系出身，社內調性比較重，他也比較能夠適應。但是，總經理那時候說，希望能夠找一個筆調比較軟的人進來，讓我們的筆調不會過於剛硬。
事實證明，習慣跑吃吃喝喝旅遊新聞的YC，根本不能適應，加上外在條件佔優勢，也讓她習慣了「人家主動給他機會」，她當然不習慣這樣borning的工作環境吧！
而同學QF也在近期找到一個晶圓廠規劃的工作，也不可能和我有機會當同事。QF也講了一句話說，「他一向只做人家的『第一選擇』，不願意做人家的『第二選擇』」。
其實，第一選擇不見得最好，第二選擇也不見得差。公司選了總經理心中的第一選擇，因為根本待不到一個月，結果反而讓招募員工這件事情的先前心血全部白費；第二選擇反而可能是最適合我們的人。
以前曾經聽說，很多選美活動的第一名得主都不見得比第二名漂亮，而選出來的第一名通常都是那種最會應對進退、能見大場面的那一種人！
像我的工作，當初我也是人家的第二選擇，事實證明，我這個第二選擇比第一選擇更適合那個地方。
期許自己不會因為是人家的第二選擇就卻步、瞧不起自己；如果有一天我是人家的第一選擇時，他們也不會因此失望而覺得第二選擇才是適合他們的人！！！！
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