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2007-12-18 13:30:45| 人氣342| 回應7 | 上一篇 | 下一篇

可笑的公告

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Dear all ,

我們在裝潢後應會坐在 XXX 前面的位子 .我希望妳們要注意下列事項 .
我想外面的產業與經濟都不是很景氣 . 各位能在 XXX 此有前景與零件代理商Top 2 工作感慶幸與驕傲 .
ISA的工作需配合sales與buyer作習 , 但大家似乎也有很長的一段時間都像公務員的作息 .
妳們以前年輕剛到WT時 , 那種永遠做不完天天要加班的ㄖ子已不復在 .
但我們是否要想想是為何造成 ? 我們是否要小心與珍惜此工作環境 .

1. 請以後一定要在PM6:00以後才可走 , 大多的sales也都會在5:00後回辦公室 .
決不可因AM8:00來 , 就PM5:00 or 5:30準時離開 .

2. 中午休息時間一定要在PM1:00 準時回坐位上 , 若是在位子上休息的ISA ,一定要發揮同事愛 .
將她叫醒 .

我想每天6:00後下班 , 在現今的TW社會已不多了 , 與其它代理商比更是佼佼者( 畢竟我們屬高科技產業 ) .
因每一家的老闆 , 決不像我司的boss未機車過大家的下班時間 , 若真的沒事做請告知我 .

我真的不希望再聽到HR有時會說現在ISA都很早下班 , VSR在每月月初or月底還會因做POS留很晚 .
HUB key account issue也多在China ISA process .TW-ISA好像已無任何可留晚的工作 .
但妳們覺這是好事嗎 ? 我一直將各位工作上的績效呈現給boss , 但每ㄖ早下班好像也無法說服催眠自己 .
產業外移至China的事實與大陸勞工工資低我們3-4倍 . 妳們都是已在文曄工作很久的姑娘 , 我希望我們可一直
相伴至各位孩子結婚生子 , 在WT工作是自我成就感的提升非生活上的壓力 , 即使有 , 也是階段性任務 .

請一定要照上面作息做 , 能將每一件事在當ㄖ做完 , 不要太早下班 , 畢竟除工作的績效 , 上下班出勤率對boss
而言也是個重要指標 . 我不擔心妳們的工作績效只擔心你們下班比準時比早的 .

我要檢舉
台長： 小西

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我要回應
小黑貓
聽起來很委婉的一封信,但在員工的心理卻是不能言語的重.
有的員工的確事情挑輕的做,不加薪不工作,只會出一張嘴卻無任何具體建樹,做事時理由推拖一堆.但我身邊真的有更很多認真又負責,雖然偶爾抱怨但卻永遠在自己的工作崗位上表現出色..
小西~你的付出我能了解,但大環境實在沒辦法改變時,請你一定要繼續加油好嗎?
2007-12-18 13:50:27
雅惠
看完此篇公告,覺得真的很可笑,
你們是在高科技產業上班,
怎麼感覺好像是待在傳統產業上班呢?
尤其是最後一句公告寫的,
&quot上下班出勤率對boss而言也是個重要指標.我不擔心妳們的工作績效只擔心你們下班比準時比早.&quot
你主管寫這篇公告,自己有沒有先讀過看過再公佈呢?難道沒有發現這篇公告實在是太可笑了吧!
什麼高科技公司嘛!還不如我們小公司呢?
哈哈哈~丟死人了.
2007-12-18 13:50:56
pauline
你確定這是高科技公司主管發出的公告嗎?
我不相信啦~~
工時長短決定工作績效~~太可笑了~~
2007-12-18 13:59:09
小西
TO 小黑貓: 快撐不住了阿

TO 雅惠:所以別再說在大公司有多好了吧
你生完小孩乖乖回家陪孩子~
把工作讓給我! Please

TO Pauline : 我跟你一樣不相信ㄚ~~
我看我比你還像是在傳產裏工作~
2007-12-19 08:29:39
柚子媽
...六點下班，是指大家都沒家庭小孩要照顧嗎？還是大家都不必煮飯天天吃外面？
我個人是覺得這篇公告無理到了極點，而且也真的很可笑！
反觀我服務的地方，老大反倒希望我們不要天天留下超過五點半，因為他們說：＂電費水費都很貴，已超出預算，請大家沒做完的部分，明天再做或帶回家做！＂帶回家是虐待自己，那就明天再進行吧！（不過我個人覺得能今日事今日畢是最好的啦！）
2007-12-25 00:37:32
久違的+文
不舒服的公告
2008-04-30 22:38:58
桂
科技公司都是醬搞的吧？？？
2008-05-28 17:48:43
否 是 (若未登入"個人新聞台帳號"則看不到回覆唷!)
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