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寶成工業股份有限公司 - NIKE事業部-海外廠-HR主管(中國/印尼/越南)應徵成功心得

如果你是看到寶成工業股份有限公司 - NIKE事業部-海外廠-HR主管(中國/印尼/越南)他們開的職缺

一定很想知道該怎麼做才會增加應徵寶成工業股份有限公司 - NIKE事業部-海外廠-HR主管(中國/印尼/越南)成功機會吧！

我在此就不私藏寶成工業股份有限公司 - NIKE事業部-海外廠-HR主管(中國/印尼/越南)的應徵成功機會囉！

有沒有準備好到寶成工業股份有限公司 - NIKE事業部-海外廠-HR主管(中國/印尼/越南)面試就知道：

先來了解寶成工業股份有限公司 - NIKE事業部-海外廠-HR主管(中國/印尼/越南)的經營業務是基本吧！

寶成工業股份有限公司 - NIKE事業部-海外廠-HR主管(中國/印尼/越南)的業務有

工作說明：

人力資源管理之規劃與推動

1.規範各階組織定位/人員編制/職等職稱

2.組織發展之人力需求評估、發展多元招募管道與招募評核工具

3.制定人力發展及人才留任之管理計畫

4.薪資獎酬之制度設計

5.人員績效評核與晉升制度建立

6.推動組織核心價值、文化改變相關專案/活動

工作地點：

廣東省東莞市 東南亞全區 中國/印尼/越南 (依照公司規定分派)

工作時間：

日班

是否出差：

需外派

工作性質：

全職

職務類別：

人事／人力資源主管、人事／人力資源專員、行政主管

工作待遇：

面議

需求人數：

1~6人

管理人數：

10人以內

到職日期：

不限

職缺更新：

2015/11/3

再來了解寶成工業股份有限公司 - NIKE事業部-海外廠-HR主管(中國/印尼/越南)福利制度不用再問面試官：

有些福利往往都是做到一個階段才有的

有時知道些潛規則，或許可以避開地雷

所以在應徵寶成工業股份有限公司 - NIKE事業部-海外廠-HR主管(中國/印尼/越南)前都先知道了

求才條件

身份類別：

一般求職者

學歷限制：

大學 以上

科系限制：

經濟社會及心理學門

工作經驗：

3年以上工作經驗

語言能力：

英文 聽:精通 說:精通 讀:精通 寫:精通

附加條件：

1.具備工作熱情與跨部門溝通談判能力

2.具邏輯思考能力

3.具備HR專業知識,具3年以上人力資源主管相關經驗

準備好了，就來應徵寶成工業股份有限公司 - NIKE事業部-海外廠-HR主管(中國/印尼/越南)吧！