2003/10/15 線上記者 梁仲昇
（聯合報系校園特約記者梁仲昇／台北報導）部分歐美國家已透過仲介公司到台灣挖角護理人員，在英國合格護士年薪可達台幣百萬元，服務四年還可申請永久居留權，條件相當誘人；但有經驗者認為，語言障礙和文化差異的問題可得先克服。
曾在倫敦Charing Cross Hospital工作三十餘年的退休護士黃英說，英國是公醫體系，不管大小醫院程度都很整齊，加上護士工會（Royal College of Nursing）制度健全，提供在英國工作的外國護士完善的保障。她說，若能通過前六個月的試用期，並通過醫院考試，取得合格護士資格，年薪的確可以達台幣一百多萬，此外，以工作簽證於醫院服務四年後，即可申請永久居留權。
不過她也說明，英國的物價指數昂貴，政府徵稅也比台灣高出許多，有意願出國工作的護士，一定要事先考慮清楚。黃英特別指出，她看過的台灣護士程度都相當好，可惜不夠獨立，只敢在醫師的指示下工作；而且英國的醫護人員在SARS等緊急情況發生時，絕不會棄病人於不顧，這些是兩地護士最大的不同。
黃英認為，想要前往英國工作的護士，應該努力加強英文，因為過去的確發生因為語言無法適應，而打退堂鼓的例子。目前在布里斯本澳洲紅十字會服務的護理師吳敏玲也提出相同看法，她認為語言障礙與文化差異，會是台灣護士在海外工作時面臨的最大問題。
她指出，目前在澳洲工作的台灣護士大多介於二十五至四十歲，有時的確會因與同事私下互動不佳，而感到相當沮喪。除了放開心胸、蒐集相關資訊、問自己是否真的想來外國發展，吳敏玲也建議若經濟允許下，台灣的護士能先在當地就學，加強英文能力。
吳敏玲說，澳洲的護理工作制度相當人性化，比方可以依個人需求選擇不同的時段上班，也可以決定自己想要兼職或全職；有家庭的可以接送小孩上下學，而想要多賺些錢的，就會選在時薪較高的週末服務，這些在台灣都是幾乎不可能發生的。
不過吳敏玲強調，雖然在澳洲工作可以享受較好的生活品質，可是對於那些想在職場有所發展的，台灣才有較多的機會。此外，坊間的仲介代辦程度良莠不齊，她以自己過去經驗，提醒大家一定要多加比較，選擇一個可以信任的公司。
目前在榮總胸腔科服務的護理師陳小妮說，台灣的病人家屬通常只信任醫師，護士地位並不比國外高，的確聽說有部分同仁正在準備考試，想前往海外發展。
台北醫學大學護理系講師王淑怡也指出，目前國內護理人員人力供需雖然不致匱乏，但與美國的分工化制度比較下，台灣對於護士們「全責」護理的要求不啻是一項重擔；並且健保實施後縮減醫療成本的人力，護士的工作量的確比以往高出許多。她希望有機會去外國唸書甚至工作的台灣護士，一定要學習增加自己的抗壓性，告訴自己吃得了苦。她也建議能加入當地的互助團體，分享經驗交流，同時體認自己的存在是為了讓病人過得更好，如此才會更容易適應海外工作。
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