記者劉忠杰／綜合報導

WSBL在下一季將正式實施選秀制度，並針對優秀球員加盟（具有HBL甲級、UBA公開一級及入選中華隊），只要前2輪獲選的球員，都可獲得保障薪資，具國手資歷更可取得55K的月薪保障。

▲WSBL中華電信女籃（資料照）

為健全國內女子籃球發展，中華籃協及部分球團針對未來WSBL提出實施選秀之推動構想，並在10月曾拜會教育部爭取支持，教育部體育署對這項變革除了給予肯定外，也特別請中華籃協儘速規劃具體選秀方案，以利後續推動。

中華籃協18日邀集各球隊針對具體選秀辦法召開會議討論，會中各球團對實施選手制度內容已達成共識，計畫從下個球季實施；選秀方式與SBL相同，依據前一季例行賽名次，每輪依序由上季最後一名先選，次由最後第2名接續遴選球員，直至所有球隊放棄為止。

球員薪資待遇方面，首輪獲選球員保障月薪45K、第2輪獲選球員保障月薪40K，如入選國際賽中華隊正選名單(瓊斯盃、世大運、青年隊除外)薪資保障月薪55000元起，第3輪入選的球員，則自行與球隊洽談。

針對國內的女籃生態，明年度各球隊可保留5位建教合作學校之球員，109年度每隊則只能保留3位，110年度起不保留，實施前，將會視當時現況再行研議。

WSBL第14季預定於108年1月14日開打，26日將召開領隊會議確認賽程及各隊參賽名單。