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內容來自YAHOO新聞
英語會話班推薦 多益 補習人不紅是非多 郭冠英案 監委糾正立委吐嘈 【記者陳金寶/蕭文彥 台北綜合報導】監察院昨（3）日下午審查通過錢林慧君委員提案糾正臺灣省政府。曾因辱臺言論遭本院彈劾移送公務員懲戒委員會予以撤職並停止任用3年之前行政院新聞局（於民國101年5月20日裁撤）一等新聞秘書郭冠英，於民國（下同）103年3月10日再任臺灣省政府外事秘書職務後，旋即於同年4月22日辦理退休，引發各界訾議，交相指責相關機關違反程序、玩弄體制、因人設事、特權圖利等不公不義等情。案經本院錢林慧君委員自動調查發現，臺灣省政府錄用不足半個月即將屆滿65歲之郭冠英，甄選過程涉以下諸多違失：一、臺灣省政府對外公開甄選一般行政薦任第8職等至第9職等秘書職缺，明知依公務人員退休法第16條第2項規定，錄取郭冠英，其最多僅能服務4個月餘即必須屆齡退休，為符合公務人員第27條限齡任用規定，爭取於郭冠英屆滿65歲前予以任用，未依其公告內容，就初審合格者，按照其實際需求，擇優選取一定人數通知面試，僅採書面審查，甄選過程失之草率，且程序欠缺完備性，違反公開及誠信原則，亦對該府業務推展及人力運用之延續性產生不利影響，其所為陞遷考評之判斷顯然不當，且有因人設事之疑慮，法理情失之正當，社會觀感甚差，損及用人機關之威信。二、臺灣省政府甄審委員會考評的評分標準，依該府公務人員陞任評分標準表（外補人員部分）之規定，除就應徵者之學經歷等資格條件審查外，亦須參考機關首長綜合考評、單位主管考評評分，違反公務人員陞遷法第8條第1項明定各機關應組織甄審委員會，係為確定該委員會之功能與機關首長權責分際之意旨，並破壞機關首長、甄審委員會及單位主管各自不同的權責分際。2014/7/4「違法任用 考監沒轍郭冠英爽領退休」【記者蕭文彥台北報導】立法委員李俊俋、陳其邁，昨(4)日上午在立法院民進黨團辦公室召開記者會，對於監察院已糾正省府違法任用郭冠英，要求銓敘部必須撤銷郭冠英之人事任命案。 李俊俋委員指出，省府任用郭冠英違反公務人員任用法第4條、公務人員陞遷法第2條、公務人員任用法第27條等相關規定，且在程序上除在未函詢人事行政總處有無適合人選前，即召開人事甄審會議並決定任用在先，亦未經過口試，公告徵才也選在例假日進行公告，嚴重違反法定程序，該任用案應自始即屬無效。另在人事任用慣例上，從未有機關任用超過62歲以上之回任公務員，郭冠英為史上第一例，顯然是經過刻意安排，圖謀退休金。李俊俋表示，台灣省政府在遭監察院糾正後，立刻將郭冠英之退休案送銓敘部，銓敘部身為主管機關，應依監察院糾正結果，撤銷郭冠英之任用。李俊俋強調，省主席林政則應主動撤銷郭冠英的任用，否則就是瀆職，不排除提告，另外下會期是預算會期，省府若不好好處理，將會嚴審省府預算。2014/7/4
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/人不紅是非多-郭冠英案-監委糾正立委吐嘈-162811709.html
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