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新竹火車站附近汽車旅館 基隆火車站附近汽車旅館 宜蘭火車站附近飯店 花蓮火車站附近飯店 ▲台灣護理產業工會理事長盧孳艷指出,護理人員離職率平均
海洋公園附近住宿 花蓮海洋公園 海洋公園附近民宿 花蓮海洋公園住宿達15.8%,其中應屆畢業生離職率更高達21.3%,等於每5人就有1人離開,在在顯示出護理人員嚴苛的血汗勞動環境。(圖/記者翁嬿婷攝)
記者翁嬿婷/台北報導
台灣護理產業工會理事長盧孳艷指出,根據「103年醫療機構
釜山旅館 釜山機場住宿 釜山便宜住宿 韓國釜山住宿護理人力現況調查」顯示,護理人員離職率平均達15.8%,其中應屆畢業生離職率更高達21.3%,等於每5人就有1人離開,在在顯示出護理人員嚴苛的血汗勞動環境。
盧孳艷表示,台灣親民的就醫環境,其實是由一群被榨乾的白衣天使,長期在高工時、低工資、高離職率壓力下,苦撐過來的。政府近日高調推動「加薪四法」,試圖營造加薪氛圍以掩蓋台灣低薪問題,但許多醫院巧立「簽約金」、「執照費」、「績效獎金」等名目進行灌水,護理人員被變相剝削。
▲累倒的白衣天使(圖/記者翁嬿婷攝)
長期關注台灣醫療勞動環境的盧孳艷與台灣勞工陣線秘書長孫友聯,11日上午在立法院舉行「黑幕重
彰化附近飯店 南投附近飯店 台中附近飯店 苗栗附近飯店重」-護理師「加薪真相」記者會。表示衛福部提出的「提升護理人員薪資待遇與福利」等十大改革方案,因為監督制度不健全,不僅沒能讓25億的護理專款補助金回饋到第一線的護理人員身上,更出現醫院以「簽約金」綁定就職年限,變相成為護理人員的賣身契。
台灣醫護人員平均服務年資僅7.7年,10家醫院9家缺護理師,有執照的護理人員目前僅有5成5留在臨床照顧病人。相較於美國84.4%、加拿大94%的職業率,落差懸殊,台灣護理人員最高能達到1位護理師照顧16位患者的情況,是國際最佳醫護比的2.5倍,更是離職率居高不下的問題所在。
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