為了幫助IT專業人士們更加清楚地認識那些潛在的可能毀掉自己事業的錯誤，記者採訪了專業人士解讀IT專業人士應該避免的10種頭班病，希望能對IT人士們有所幫助。

　　【IT專家網獨家】和其他領域的工作者一樣，IT專業人士也很容易犯下一些破壞自己事業的錯誤----有時甚至都沒有意識到自己已經犯下了這樣的錯誤。

　　為了幫助IT專業人士們更加清楚地認識那些潛在的可能毀掉自己事業的錯誤，Computerworld昨天採訪了John M. McKee-----BusinessSuccessCoach.net(公司位于美國加州的紹森歐克斯市的一家頭班生涯輔導和咨詢公司)的總裁。McKee是《Career Wisdom︰101 Proven Strategies to Ensure Workplace Success》這本書的作者。以下是McKee給出的建議，關於如何任何以及避免頭班錯誤的10種方法，希望能對IT人士們有所幫助。

　　1.沒有一個好的人生規劃。

　　“這是向我咨詢頭班問題的客戶們所面對的最大的問題。我的客戶中有很多是從事IT行業的，並且其中很多是在比較低層的崗位。人生規劃就是商業計畫，製定人生計畫就像公司領導從企業角度為公司未來發展製定公司年度計畫一樣，都是一種對將來的預見性計畫。一個人的頭班生涯需要集中在三個方面上，個人、家庭和經濟目標。如果有的人，他擁有一份好的工作，以及滿意的個人和家庭生活，但是他卻總在為每月要支付的各種費用發愁，那么他就不會對生活滿意。這些人應該自己好好考慮這些方面的問題，他們應該看看自己處在的競爭環境、就業市場以及他們擁有的技能是不是與時俱進的，如果有人能以更廉價的工資更快的速度或者更好的技能取代他們，就有必要提升自身的競爭力了。最重要的是，要把你的人生計畫寫下來。可惜的是，只有14%的人這樣做了，另外86%的人把他們的未來賭在別人手裡了。這種狀況很讓人擔心。”

　　2.沒能及時提升自己的競爭力

　　“商業領域是千變萬化的，就業機會往往是供不應求。如果你不努力提升自己的技能，與同事以及那些想爭奪你職位的人看齊，你很快就會失去你的工作。在當今世界，如果有人能和你做同樣的工作擁有同樣的技能，公司企業們就會不斷提升自己的技術要求，以求與其他公司看齊，如果你不能符合公司新的技術要求，你很有可能被其他人取代。這裡所說的需要不斷提升的能力包括，技術技能，商業技能和軟性技能。”

　　3.不考慮工作結果

　　“商務中的贏家知道所有的一切都是和責任性有關的。那些只是一味的努力，而不管結果如何的人，必然會半途而廢的。在一個公司，大家很容易地會認為效率越高，相對的效益也會增加，所以大家都拼命想提升自己的工作效率，這也許在短時間內可以發揮作用，但是這並不能幫助公司發展。我很少看到有人只是因為他們熟知公司的政策和辦事程式就獲得很高加菜金的。重要的應該是你們的產品。你必須要了解你的顧客，知道你的市場需求。偉大的領導能力都是和提問題相關聯的。”

　　4.將效率和效益弄混淆

　　“在如今這個高度自動化和技術化的大環境裡，那些將電子郵件通訊溝通取代了和周遭的人真正的溝通的人根本沒能認識到與其他人面對面交流的重要性。不管在怎樣的社會環境中，面對面的溝通交流都是成功人士所必須的。”

　　5.認為自己是不可替代的

　　“工作場所中是沒有絕對的主角的。只要你開始認為只有你可以才有能力完成工作，那么你肯定會失敗的。在任何公司企業，都會有這樣一些人，他們開始有一些不錯的想法，在公司呆了很多年並且獲得了一些成功，慢慢地他們就會開始覺得公司不能沒有他們，然後固步自封，最後他們會發現自己處在失去工作的危險中。經常注意與其他人作比較能夠幫助人們更好地清楚自己。最好能在公司中向不同層次的人咨詢意見，從他們的角度來幫助分析自己的工作等問題。

　　6.自以為無所不知

　　“知識就是力量，這句諺語任何時代都是真理。自以為什麼都知道的人很可能讓自己的事業停滯不前。成功人士總是能夠不斷地學習新的思想和辦法。提很多問題是優秀領導和優秀管理者標誌性的特徵。當一個人停止發問，並且開始認為他們什麼事情都知道了，那么他們就低估了當今世界上不斷發生的變化的力量。”

　　7.身邊充斥著諂媚者

　　“只有失敗者才喜歡聽別人的讚美，讚美他們如何如何聰明，不管是不是真的，而成功的管理者和其他專業人士就會接受和鼓勵其他人的聰明才智以及創造力。如果你的同伴總是讚美你，說你所做的一切都是完美的，那么這個時候你需要尋找更好的能給你中肯意見的朋友了。如果你的上司認為你表現得非常好，這是很好的，因為這能真實反映你的工作能力。

　　8.獨享工作成果

　　“失敗者只想斬獲工作任務中好的結果，而不管從別人那裡得到的幫助或者別人的投入，而成功者懂得與複出過努力的人們分享工作成果。失敗者們最後必將斬獲自己種下的惡果。如果你的頭家不太管事，你可能可以蒙混過關幾次。但是，如果你一直這樣做，你的頭家遲早會發現的。”

　　9.不能進行自我提升

　　“吹牛是一回事，但是讓整個公司的同事透過案例學習、晉升通報或者其他途徑獲悉你的成功又是另一回事了。失敗者往往不能認識到讓別人知道自己的成功的重要性，或者完全使用了錯誤的模式。在如今這個商業世界裡，很多人在距上司很遠的地方工作，你有必要讓你的頭家和領導知道你為公司做出的貢獻以及你的價值。這其實很簡單，你只需要每周給你的上司發封電子郵件，告知他你正在做的工作和你的進展。那樣做的話，當領導們在決定晉升人員或者工作調動時，你更有可能得到你應得的機會。”

　　10.對工作失去熱情

　　“有直覺的企業家們認識到，不管他們如何努力地將工作做好，有時候他們也會碰到障礙，這種時候就會需要從尊敬的朋友、同事或者甚至是業務教練那裡尋求建議，從他們的角度來分析自己的工作。那些沒能及時發現自己缺陷的人很可能會失去自己的工作。應該時刻清楚這些事實，為什麼你的工作會存在，為什麼你在這個行業工作，以及你進入這個行業時你為自己確立的目標。你應該對自己的工作滿懷激情，並且投入更多的熱情在工作上。如果你每天早上一想到要去工作就頭痛，那么你的事業也必將下滑，只是你現下還沒發現而已。”