又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了
可憐我的荷包又要大失血了~
為了排行程小弟可是耗費苦心啊
又要安排行程，還得預定住宿房間
不過今年就不用像以往那麼麻煩了
因為小弟找到了一家訂房網站，不但能訂房間
而且非常貼心的是還有旅客的住宿評價
就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了
像小弟這次訂的飯店是安平.依芙妮 - 台南
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工商時報【林福吉】
育達科大為苗栗唯一之科技大學，積極串聯地區產官學資源，跨界專業整合，培育產業所需優秀人才，學校採取「轉型」、「精緻化」、「創亮點」等三項具體作法，近年成效顯著，包括：「大專校院試辦創新計畫」補助，開展轉型契機：申請教育部「大專校院試辦創新計畫」，民國104年獲補助90萬元（種子階段），民國105年再獲補助360萬元（啟動階段），計畫重點為發展銀髮產業及其相關專業，整合休創學院及健康照顧與社會工作系教學資源與課程，將聚焦於此方向，以打造全國高齡服務人才的培育重鎮，並發展育達健康養生園區。
「再造技優計畫」補助，培育特色及跨領域人才：為培育與產業接軌之跨領域人才，獲教育部再造技優計畫經費補助計3案，總補助經費達6,057萬元，做為（一）培育網路維運技優人才；（二）培育物聯互聯智慧工廠技術應用人才；（三）培育老幼福祉數位應用整合人才。
「創新試辦計畫」，開創產官學訓聯手人才培訓新紀元：申請教育部「創新試辦計畫」，繼104年通過種子階段，105年再度通過啟動階段，共獲補助450萬元，全國技職校院僅9所通過申請，顯示學校朝「銀髮產業」發展的轉型方案，已獲教育部肯定與認同。「105-106年度產業技術人才培訓據點建置計畫」補助，達成勞動力運用、提升及發展之效益，獲勞動部補助計1,310萬元，開創產官學訓聯手辦理人才培訓計畫新紀元。
「幸福苗栗三部曲試辦計畫～培力就業計畫」補助，整合串聯苗栗產活動業及地方資源：育達科大申請勞動部「幸福苗栗三部曲試辦計畫～培力就業計畫」，獲補助1,539萬元。整合休創學院系所專業，協助苗栗縣政府發展地方特色，規劃浪漫婚紗蜜月旅、銀髮懷舊慶生宴、風情萬種鐵道遊等三大主題休閒遊憩規畫，並串聯苗栗產業及地方資源，打造幸福山城、慢活懷舊品牌，形塑閩客多元文化重鎮，建立國際休憩旅遊友善環境，以期振興地方產業、促進在地就業。
「就業學程計畫」補助，產業實務導入課程，提升學生就業技能：育達科大為連結產業，解決學用落差，將產業實務導入課程，提升學生就業技能，積極爭取勞動部勞動力發展署就業學程計畫，自96～105學年連續10年共計補助43案，累計補助金額達24,462,230元。其中105學年計申請10案，其中7案獲審查通過，通過案數為桃竹苗分署排名第1名、技職排名第8名、全國（高教與技職）第11名；核定補助款金額為4,141,236元，成效卓著。
建置EMEA碩士專區，培育產業高階人才畢：首創竹苗區大專院校建置碩士研究所教學專區先例，推動研究所改革與教學資源整合，特別成立「碩士學位發展小組」，積極進行資管、行銷及休管等三個碩士班相關課程的創新與整合，發展出「大師講座」、「海外移地教學」及「在地產業的深耕研習」等創新教學模式，營造出「務實致用」的教學特色，招來各產業高階專業人才就讀。
業生之職場表現獲得企業界肯定，滿意度逐年提升：為瞭解雇主對校友之就業評價與滿意度，特委託第三方公正單位進行雇主滿意度調查，以了解畢業校友進入職場之表現，同時了解職場各職缺所需技能。根據調查顯示，雇主對育達科大畢業生的就業評價有高達七成的滿意度，其中以「職場倫理與道德操守」的認同最高，此與育達科大多次榮獲教育部品德教育獎項之肯定相呼應。
(中央社記者鄭景雯台北16日電)藝人劉伊心被挖角到老虎牙子擔任品牌總監，不過日前被網友爆料，暗指她打斷面試，劉伊心今天以千字文還原當天狀況，也對爆料者說，「很抱歉，造成求職者受傷了」。
有「美胸皇后」之稱的劉伊心，2009年拿下亞洲小姐第4名後踏入演藝圈，邊工作邊進修，攻讀加拿大皇家大學工商管理碩士班，也被挖角到老虎牙子擔任品牌總監，2017年4月將嫁給戈偉如前夫、「老虎牙子」品牌執行長林志隆。
不過有網友爆料，提到日前到老虎牙子面試，暗指劉伊心打斷面試過程，劉伊心晚上也在臉書上以近千字回應當時狀況。
劉伊心指出，昨天她發現業務主管和這位面試者談了1個小時，覺得有點奇怪，就介入面試過程，認為面試者的背景比較適合電子商務，而非業務或行銷，當下她轉而向業務主管說，「這樣子很浪費時間，你方向完全錯了」。
因此，劉伊心跟求職者說，「你這樣比較適合我們品牌發展部裡面的電子商務，好像跟業務比較沒有關係，不過我們部門才剛補了一個助理，所以現在沒有缺人，不過我可以在會後幫你問看看電子商務主管，有否需要再增加一名。」
劉伊心補充，「我們不是直銷商」，是要有「直」接對消費者「銷」售的」面銷」能力，公司針對新進業務同仁會進行約兩週的「面銷」測試，接下來會再按照個別能力指派工作。「如果公司業務無法直接面對消費者推廣，怎麼讓他晉升面對店家更甚至是經銷商？」
之後她也幫這位求職者詢問信用卡訂飯店優惠電商部是否有職缺，但卻被誤解，她表示，「很抱歉，造成求職者受傷了，我原意是想引導他,，讓他往對的部門，再者，我也認真幫他詢問職缺」。1051216
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