昨天發生了一件事，令我氣極敗壞，血壓飆高甚至頭痛...想離職。臨時請了半天假回家，過了一夜，深自檢討，才發現我的修養真的是太差，太容易被激怒，也太憤世嫉俗，在意被攻擊或批評。怎麼都快退休了，還像個剛進社會血氣方剛的小伙子？
事情是這樣的，昨天主管到我的辦公室，把總監傳給她的賴念給我聽，內容大致是說「他來送貨，驗收的是公司的老員工，態度非常不好。又說後勤是個服務單位，要改進...」云云。
說的當然就是我。
我聽了，努力回想，發現我根本想不起來我對那名送貨的有那裡「態度不好」了？而且他問我是不是住在日新街？我還跟他寒喧了兩句問他住哪，結果沒想到他一回去，就告到總監那裡，然後總監又叫主管來找我...。原來他是某董事的「兒子」(皇親國戚)，只是受供應商之託來送貨。所以，這擺明了就是「上級家屬來指導」？
我之所以氣極敗壞的主因有幾個：一，我生平最討厭那種背後插刀的人。二，我討厭用職位或權勢來壓迫的事。三，我並不認識他，也對他沒有任何「態度不好」的行為或語言。
後來前思後想，可能是在驗收過程中，我要求看黑色塑料袋子裡的貨物，要他打開。採購小姐(知道他的身份)，就主動去開，但塑膠袋綁太緊她沒力氣，於是我糾正說：「我說的是你。」(指他，不是採購小姐)，於是他就動手去打開袋子；另外，他把貨物留在磅秤上時，我糾正他：不是放那裡，要他移去放在棧板。這大概是他覺得我「態度不好」的感受吧？
於是回家裡就發揮了他「代天巡狩」的功能(算算公司也是他家開的)，於是通過他的高階管道來指正公司的驗收人員...。
說來其實也沒什麼大事，主管只是被迫要來關心和糾正一下「態度不好」的行為，但我這歷盡職場滄桑的老員工，就氣極敗壞的反彈，甚至頂她：「要不，他叫公司把我辭職算了！」(我是真的可以接受)，事後，我還打電話去問人資，要多久前提離職。
因為，我實在受夠了這種職場霸凌，管你是什麼皇親國戚？還說什麼後勤是「服務單位」？連供應商(賺我們錢)才是我們的服務單位都不懂？只是為了你個人特殊身份的優越感被當送貨的對待，就名正言順來指導公司的運作？我都這把年紀了，有必要受這種貴氣嗎？天大地大，老子不幹最大！最好你把我資遣！(沒那麼好的事吧？主管連記申誡都不可能，因為我根本沒做什麼呀！)
但我還是要為自己這種不怕權貴和不計後果的衝動深深反省...。我漸漸能體會到：以前我大兒子那時沒有告訴我就去遞離職單的心情。那時他來公司實習，教育訓練時公司說最早晚上九點五十分才能收拾桌子。(營業到十點)
但領班為了要早點休息，九點半就要他們收拾。結果我家那正直的摩羯座(實習生)堅持不行，領班就駡他不聽話，並嗆說：「我們單位不需要你！」然後他就去送辭呈，隔天不上班了。(也不管沒實習成績畢不了業...)
當時我知道了已經太遲，只是對他的衝動作為很不能接受。但這就是職場呀！實習生根本就是餐飲業的便宜勞工，教育訓練是一套，現場運作又是一套...。一個初入社會的學生怎麼懂職場的殘酷和現實？
而我這個在大公司和公司高層混過的老頭子還不是一樣？一生的教訓還是無法養成拍馬奉承的工夫，對那些權貴和恃勢凌人的情況，還是一樣嫉惡如仇，無法忍受...。
有嘴說別人，沒嘴說自己。我想我也是個修為不夠，衝動之後再來承受的俗人。
