武汉市3506工厂向社会各界的呼吁信
我们是武汉市3506工厂纺织事业部的职工，向社会各界反映一些情况。工厂在职工不知情的情况下推出纺织组建合资公司的改制方案，新公司的组建没有经过职工代表大会审议就已经注册，违背职工的意愿。强行地极不负责的将我们一千多位职工解除劳动合同，并且是分批解除，无情地剥夺了我们工作的权利，使我们的生活陷入了一片绝望之中。
我们都是一批在3506工厂工作十几年以上的职工，把人生最美的青春献给了3506工厂，现在厂长为了少数人的利益把我们扫地出门。 3506工厂地处武汉市解放大道闹市区，靠近同济医院和武汉广场，地价相当高。土地有二百多亩，并且有几百间门面出租，年租金达到两千多万。而工厂对买断工龄每年只给1080 元，这个标准是在2000年制定的。职工要求提高买断工龄的标准，厂长说工厂的政策具有延续性，但是工厂2000年制定的52号文件对职工男47岁，女 42岁可以实行内部退养，但却不执行，对职工有利的，他都视而不见，三十几年的工龄的职工，买断工龄的钱还不够交退休之前的养老保险、医疗保险，生活更不用谈了。
厂长口口声声说改制是为了让职工生活得更好，2004年12月，就是这位厂长对先期改制纺织事业部其中的一部份：准备、织布、整理三个车间，对1000多职工也是这样说的，但是这些职工现在在什么地方呢？全部在家待待业，失去了工作，失去了生活来源，他们的今天就是我们的明天，我们在工厂先期改制的单位中没有看到希望，只看到了绝望。
我们纺织事业部还在盈利，没有亏损，为什么要剥夺我们工作的权利。事实证明，厂长根本没有实现他的诺言，他后来的所作所为就是分期、分批的把我们工人全部赶回家，留下少数人享受工厂丰厚的资源。工厂搞不好，不是我们职工的错，是厂长能力的问题，我们的兄弟工厂 3509、3542工厂跟我们是同类工厂，还是国营企业没有改制，他们每年赚几千万，我们为什么不行？是我们工人的问题吗？归根到底，是领导的问题。而这个后果要我们工人来承担，这公平吗？厂长在我们毫不知情的情况下制定了改制方案，并且他不参加改制，这合理吗？我们工人并不怕改制，而是希望工厂制定的改革方案符合广大职工的根本利益，但不是像工厂这样草率和不负责任的抛弃。
现在我们已经走向了绝路，我们实在无法可想，我们没有别的办法，只有向社会各界求救，求你们救救我们，我们都是遵纪守法的纳税人，我们没有多大的奢望，只希望有一份养家糊口的工作，我们希望厂长带领我们往光明的路上走，不要把我们往死路上逼，共同把这个工厂搞好，我们的工厂有国家银质奖的名牌产品，我们自己有能力养活自己，不要剥夺我们的工作权利。
请看到这篇文章的各位善良的人们，帮我们呼吁！为我们撑腰！救救我们！在这里谢谢你们，衷心感谢！
3506工厂纺织事业部全体职工
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