怎么一提到南～都，尤其是老～程，有些人的仇恨就上来了？！
作者: 山中有海
发表日期: 2004-04-09 23:35:06
怎么一提到南～都，尤其是老～程，有些人的仇恨就上来了，好像与之不共戴天，要置之死地而后快的样子！
这是我不得不思考的一个问题！
从好意上揣测，南～都、老～程们的行事太张扬，有时甚至伤到了同行（如对黎～元～江事件的报道，编辑部门口那张广为流传的标语），因此有些人难免幸灾乐祸，甚至有一种借机出气的心理！倘若属于这种情形，我可以原谅你们，但这种原谅是不能长久的！
从恶意上来分析，确有一些心理特别阴暗的人在推波助澜！这些人我就不愿多讲，他们是小人，严格来讲不是人，是帮凶！
我坚决反对把南～都神话，把老～程教主化！
正是从这一事件，从南～都人痛苦的呻吟声中，从他们愤懑的诉求中，从他们几近哀鸣的呼喊声中，我才有一种切肤彻骨之痛！我才强烈地意识到：作为中国大陆的一名新闻人，在强大的机器面前是那样渺小和不堪一击，我们为之奋斗的事业如同我们的脸色那样苍白憔悴！
从南～都人的身上，我们甚至可以看到中国大陆知识分子几乎所有的缺陷，而且这些缺陷都随着这一举世瞩目的事件而被放大！
比如，对相关法律条规、财务知识的陌生，没有合法、主动规避法律风险的制度设计和监督机制（连昆明敢于推出“女体盛”的老板在事前都有强大的法律团队提供咨询），国企中惯有的结构性、制度性缺陷，在这个号称中国大陆最新锐的都市报中几乎都存在！
比如，一个以舆论监督而著称的媒体，甚至没有得力的法律后援，不得不在仓卒中上阵，惨不忍睹！
比如，读书人的迂腐和自负也使得他们陷入一种尴尬中。正因为技术层面的准备不足，造成在第一阶段完全以政治诉求来取代法律诉求，在策略和语境上就失分甚多，多少有些文不对题！
比如，南～都人素质参差不齐的缺陷也暴露了出来，在特殊的境况中，宗教般的狂热被激发了出来，听不得半点不同的见解或疑惑。耐性的缺失和理智的迷乱，招致了一些本来对南～都至少是抱有同情之心人士的反感!
再如，虽然近年来，大陆同仁们在既定的游戏规则下竭尽全力，不断前行，但中国大陆传媒与国际业界先进传媒业的差距，尤其是在管理方式、企业文化、薪酬体系等基本运行机制上的差距也是显而易见。包括最新锐的媒体在内，尚无力或忽视了这方面的建设。在企业文化方面，人性化色彩淡漠，普通员工对企业的认同感低，甚至某些基本权益也难以得到保障，劳资矛盾有激化之势；管理方式生硬，考核体系设计不尽合理，“中国特色”明显，短期、功利色彩过浓；薪酬体系建设滞后，规范化、制度化不够，存在大量模糊、打擦边球的倾向。这些问题，在发展到某个临界点后，就会对事业造成深深的危害，甚至出现“窝里反”、“窝里斗”的可悲情形。
我写这些文字的本意不是“反思”，而是要告诉大家，南～都的缺陷、南～都的迂腐、南～都的自大，甚至南～都的失误，实际上都不足于摧毁南～都在中国大陆一个特殊的历史阶段的存在和实践意义！
程～益～中、喻～华～峰有没有罪，从世俗层面看，当然是法官们说了算，但法官们这个“说了算”，同样要面对历史的拷问，良心的拷问！
但愿他们能经受得住拷问！
不过，无论如何，在我的心目中，程依旧中国大陆最好的总编之一，喻依旧是中国大陆报业最好的CEO之一！他们曾经拥有的荣光，是一个行业的荣光！他们的惨痛，更是我心口永远的痛！
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