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2006-03-30 13:31:01| 人氣120| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

大公司的文化---原

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最近我們部門的氣氛非常的低迷
連我們這些小小RD都感受到大家的火氣都上來了
我們的經理當初是想要幫公司省錢
所以用了一些偷吃步的方法讓產品能夠順利過關
當時其他單位的大人知道也當做不知道
也或許他們也根本不想知道我們怎麼做的
只要結果出來合乎標準就可以了…..
但前幾天現場測試出來的結果跟我們給他的數據不一樣
大家馬上又說
都是RD的錯
誰叫他們亂搞又偷吃步
而且麻煩的是產品已經即將上市
我們卻還為是誰的問題在爭吵
但問題還是要解決
所以這一陣子我和邱小宏幾乎都在做rework的動作
而且同一個東西我們rework了兩次
搞得我們都很受不了
只希望這真的是最後一次了
有時公司在處理這些事情的時候的政策真的比較匪夷所思
往往只會想省錢而不去做對的事
只想看能不能省錢或不花錢來達到目的
理論上是對的
但沒想過後果
如果出問題了我們的損失可能更大
就像這次
明明一開始就不應該省錢把該做的都做一做
現在就不會有這個問題了
但這裡的文化一向都是這樣子
只問結果不問過程
如果結果有問題
大家就用放大鏡來檢視過程
所以現在最後的結論是再把機器送過去做完整的實驗
以結果來看我們不但沒省到錢
而且還要花更多的時間跟人力來處理善後
並且被其他人冷嘲熱諷
唉~~~~何必ㄋ

台長: 泰山一家
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