亨鴻大海 亨鴻大海是一個讓李亨鴻留下感情、思想和生活痕跡的地方，這是一個關於夢想的故事。我希望用這個故事來改變世界，三十年、五十年後，即使我發覺自己真的改變不了世界，但我也不會被世界改變。

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公務員人工高福利好，飯碗夠鐵，是很多年輕人及澳門人的目標、理想和夢想。但其實在一個社會裏，太多人嚮往做政府工是反映了這個社會很不健康。

七成畢業生冀打政府工　（澳門日報　2013年11月7日）

高教人才資料庫網頁開通　七成畢業生冀打政府工

    【本報消息】據二○一三年的人才資料庫數據反映，約有七成高校畢業生首選就業，當中接近九成青睞澳門勞動力市場，又以“公務員”最趨之若鶩，大幅抛離第二、三位的銀行金融業及教育行業，但資料庫未能反映異地求學者返澳工作的意願。此外，在世界大學排名前一百位就讀的澳門生佔總人數百分之六，表面反映澳生質素不俗。但資料庫未曾區分同時持港、澳兩地身份證的學生，不排除資料中包括不少“名為澳門生、實為香港人”。

畢業生七成選就業

    分為“人才現況”、“人才供應”和“人才需求”三部分的高等教育人才資料庫專頁，已於高教辦網頁上開通。回顧資料庫的籌備過程，高教辦於二○一二年起透過連續兩年推動“學生大專學生學習用品津貼計劃”，估計已經掌握九成在本澳及外地修讀高教課程學生的資料。

有登記津貼計劃的澳門籍大學生人數約為三萬三千人，留澳升學是他們的首選，以二○一二／一三學年的數據，約五成半即一萬八千人，其次為內地五千四百人、台灣四千人。高教辦連續兩年向應屆畢業生發出升學與就業意向調查，有升學意願的學生由去年的一成三輕微下降至一成一，首選就業的則由六成六升至七成。就業地區的考慮上，澳門是大部分澳生首選，兩年調查均維持於接近九成的比例。遺憾的是，調查資料未能對學生作本 / 外地求學的劃分，對異地求學，尤其是升讀鄰埠或海外名校的優秀人才是否有返澳工作的意慾，無從稽考。高教辦在回覆本報查詢時承認有完善空間，在二○一四 / 一五學年的調查設計中會增加相關選項，漸趨完善。

次選銀行金融保險

    資料庫並根據學生登記的資料，估算二○一三至一六年間，各學科範疇和學歷層次可投入勞動力市場的人才數量。值得關注的卻是其個人行業選擇呈“一面倒”態勢，綜合超過一千名學生的問卷調查答案，希望成為公務員的畢業生高達七成三，三成半人欲入職銀行、金融及保險業，教育行業接近三成，一直熱門的娛樂博彩業和旅遊、會展、酒店及餐飲業，各以略低於三成緊隨其後。人資需求一直緊缺的社服業、醫護行業各徘徊於一成。有計劃自行創業者由去年的一成升至今年的一成二。高教辦分析，畢業生的就業取向，與該行業的平均入職薪酬及福利、職業穩定性、行業在地區經濟發展的地位等因素相關。

百強名校生受質疑

    有趣的資料還有在QS大學排名前一百強大學就讀的學生比例，本澳有百分之六的學生是百強名校學生，以一二 / 一三學年的資料，每四位就讀博士學位課程的學生、每七名碩士生、每十六名本科生，就有一位在QS百強名校中就讀，成績喜人。但由於數據並未區分同時持有香港身份證的澳門生，加上百強大學中包含港大等四所鄰埠大學，讓社會人士質疑數據內含一定水份，並不能最真實地反映本地培養學生入讀百強名校的情況。

http://www.macaodaily.com/html/2013-11/07/content_851711.htm

圖片：http://big5.xinhuanet.com/gate/big5/news.xinhuanet.com/politics/2010-12/05/c_12848843.htm