1. 科學管理之父是誰？他倡導的管理四大原則是什麼？
2. 何謂M理論（中道理論）？
3. 從管理心理學的研究領域，將企業內部分成那四大系統？
4. 描述管理心理學的本質。
5. 三個可以幫助正向心理學的「快樂製造方案」為何？
6. 解釋心理契約，對勞資雙方的意義？
7. 何謂外顯行為？又何謂內隱行為？
8. 行為的發展有哪幾項共同的特徵？
9. EQ的定義與反EQ高手的五大特徵？
10. 馬斯洛的動機需求層次有哪幾項？
11. 人類有哪些心理性的動機？
12. 試舉工作上或生活上「比馬龍效應」的實例。
13. 何謂個人特質論？其理論基礎是什麼？
14. 佛洛依德的心理分析論有哪些主張？
15.馬斯洛曾列舉並歸納了近代史上38位世界名人具自我實現的人格特徵，試從這些人格特徵中，舉出五項你認為企業管理者最應具有的人格特徵為何？並解釋之。
16. 從你自己或認識的人來看，你認為最根本、必要的人格特質是什麼？
17. 何謂制約學習？古典制約與操作制約有何不同？
18. 學習的定義為何？與練習又有何不同？
19. 解釋「巴夫洛夫的狗」與「桑代克的貓」，所衍生出的意涵。
20.有台灣「半導體之父」之稱的張忠謀先生，曾在公開演講中提出對學習的看法，請舉出兩項他所提出的觀念與見解，除此之外，請針對您個人的人格與心理特質，提出自己對學習的看法，並解釋之。
阿Ken*我不想工作，只想AMIGO
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