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福建國防網

視頻加載中。。。解放軍報訊記者裴賢、肖芳菲報道：“以後不愁學生軍訓教官不夠用瞭。”2017年12月21日，福建省泉州軍分區戰備建設處處長林峰在謀劃2018年度工作計劃時，對抓好新年度學生軍訓工作顯得信心滿滿。前不久，福建省泉州軍分區組織近兩年退役士兵進行集中培訓和考核認證，為2018年學生軍訓提前選拔出瞭201名“兵教頭”。

“按照自然規律每年到秋季莊稼成熟時，動物都要儲備過冬糧食，這是秋備冬糧。而學生軍訓教官培訓則要冬備秋糧。”泉州軍分區政治工作處主任謝祥寧說，組織退役士兵集中培訓考核，是該軍分區在部隊調整改革背景下，拓展軍訓教官隊伍來源的創新嘗試。以往，各學校每到秋季新生入學時都要從駐軍邀請官兵擔任軍訓教官。當前，不少學校的掛鉤承訓部隊有的轉隸、有的兵員縮減，倘若學生軍訓與部隊大項任務重合疊加，部隊更無充足人員可派。近兩年的退伍士兵回鄉時間不長、兵齡層次相對年輕、富有活力，正好為選拔學生軍訓教官提供瞭新鮮血液。

“新退役的士兵思想正、素質硬、作風好。選拔他們擔任學生軍訓教官，不僅能破解承訓教官來源不足的問題，又能展現軍人良好形象，成為一種無形的征兵宣傳。”2017年11月下旬，他們經過深入摸底，從全市篩選出247名優秀退伍士兵，統一到泉州市仰恩大學進行為期一周的封閉式集訓。

記者在集訓課程表上看到，除瞭軍事理論、部隊優良傳統教育等課程，還有隊列、越野、教學法等常規課目。此外，單兵戰術、野營拉練、無線電測向等軍事技能也納入培訓范圍。政治工作處幹事胡蘇楠告訴記者，隨著全民國防教育的不斷深入，福建省對國防教育實施常態化、動態化檢查，學校可根據各自實際情況適時組織學生軍訓，這更需要一支隨時能拉得出的教官隊伍。

2017年11月25日至26日，一場考核激烈展開。集訓隊員在理論測試、隊列會操、教學法比武等9個課目中輪番比拼，最終，201人通過考核，領到瞭“軍訓教官資格證”。泉州市醫學高等專科學校大一學生蔡建傑從部隊退役不久，在這次考核中喜獲全優。他告訴記者：“大傢從大江南北座座軍營返鄉後集中在一起，其中既有訓練尖子、班長骨幹，還有不少退役特種兵，若不咬緊牙關強化訓練，很容易被淘汰。”

“堅持優中選優，力求打造一支高素質、專業化的教官隊伍，才能確保軍訓的高質量。” 該軍分區領導告訴記者，下一步，所有拿到“軍訓教官資格證”的教官將由他們陸續調配到各個學校，同時軍分區還將派出幹部分頭去督導檢查，確保軍訓教官與學校順利對接。

點 評

提前佈局好

■辰和宣

若說每年秋季學生軍訓前培訓教官，不是新鮮事。但是，泉州市在這個方面超前籌劃、主動作為，以“冬備秋糧”方式去解決將來可預見的矛盾難題，實屬不易。這是進入新時代應有的幹事姿態。

部隊是個按照規章制度和計劃安排高速運轉的集體。有一日生活制度，有周表月計劃，也有年度工作計劃。但是要讓計劃順利落實還要考慮到形勢的變化。“謀未來之所需”的前瞻佈局就顯得至關重要。尤其是在新體制運行後，人少事多矛盾突出，新情況新問題較多，唯有把影響工作安排的“變量”想在前頭，並為此做好準備，才會在將來落實計劃時多一些從容。若再抱著“到什麼時候做什麼事”的老套去辦事，結果很可能會受到擠兌。因此，幹工作還是多一些提前佈局好。