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下面附上一則新聞讓大家了解時事
德國「重金屬」機器樂團 團員全由廢金屬打造
隨著科技普及，機器人在日常生活越來越常見，甚至連藝術領域也看得到機器人的蹤跡。德國一名藝術家，利用廢金屬拼出機器人樂團，四名團員各自專精不同的樂器，相當受歡迎，還獲邀到各地巡迴演出。
鼓棒敲出輕快節奏，吉他跟著彈出搖滾樂。精彩表演讓台下觀眾拿起手機猛拍，鏡頭拉遠一點，這支樂團的成員，竟然全部都是機器人。
雕塑藝術家庫格勒：「我的機器人的特別之處，在於它們真的能自己彈奏，它們可以彈貝斯，打鼓或吹笛子。」
德國雕塑藝術家庫格勒打造的機器人樂團，彈的是重金屬搖滾，團員從頭到腳也是'重金屬2018熱門產品2018熱銷產品"，全身零件由廢金屬零件拼湊而成。庫格勒說他每次出門都會尋找可用素材，破銅爛鐵經過他的巧思，就成了機器人的一部分。
雕塑藝術家庫格勒：「這可以拼成很棒的眼睛。」
每個成員都有自己的個性，吉他手演奏時很忘我，鼓手正好相反，動不動就朝台下拋媚眼，擄獲不少粉絲的心。庫格勒說他原本不懂機械，只是看到很多工廠隨地亂丟金屬廢料，對環境造成嚴重負擔，才想要廢物利用。
雕塑藝術家庫格勒：「我原本只是用廢鐵做雕像，接著我開始用氣壓活塞，讓某些部位動，一開始是帽子，接著是下巴，結果不知不覺就做出一個機器人。」
機器人樂團在德國暴紅，還到各地巡迴演出，把機械變藝術品的還有這位機械玩偶師。
雕塑藝術家庫格勒：「做機械人偶需要各種工藝技巧，你必須先塑造出，人偶的外型和五官，接著是刻出頭部、眼睛、眼皮等，還有做人偶要穿的衣服及盒子。」
工作室裡的每個人偶都純手工打造，完全靠精密的齒輪和彈簧做出各種動作，精細程度不輸鐘錶，把傳統手工藝發揮到極致。而美國這隻救災機器人，雖然沒有精美外表，卻能在災難發生後的第一時間幫助救援。
德州農工大學教授莫菲：「它做到了人類無法做的事，必須深入殘骸下方，18英尺深的地方，機器人可以進入這些，可能還有生還者的區域，如果我能即時看到情況，就能做出對的決定。」
德州農工大學打造的救災機器人，能上山下海還能飛，機身配備紅外線攝影機，回傳即時影像。農工大學還成立團隊，打造特別的災區實驗場訓練搜救人員，在911恐攻、颶風哈維災區及福島核電廠災區都立過大功。
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產業缺才找僑生？ 陳博志：某些學校將從賣文憑變成賣身分證
黃昆輝教授教育基金會舉辦「是教育沒有培養出人才，還是企業沒有善用人才？」焦點座談會，針對當前台灣「學用落差」問題進行探討。（攝影／賴怡君）
當前台灣許多產業正面臨缺人才、缺工的困境，對此，政府的改善方案是想從國外招攬人才前來填補空缺，在「新南向政策」的框架下也鼓勵雙向交流，希望能吸引東南亞的優秀人才來台。
行政院長賴清德日前表示，國發會正在草擬「新經濟移民法」的法案，也已被列為優先法案，「讓符合條件的來台學生可留在台灣就業，學得專業或經營方式，使他們未來的出路更寬廣，有多重選擇。」對此，教育部現在也推動「新南向人才培育計畫」，欲擬定高中職僑外生畢業後，若在台灣工作7年，有望獲得我國永久居留證或身分證。
然而，一昧地鬆綁國外人才來台，是否為解決問題的根本之道？黃昆輝教授教育基金會舉辦「是教育沒有培養出人才，還是企業沒有善用人才？」焦點座談會中，總統府資政陳博志表示，台灣缺人才的問題背後是嚴重「學用落差」現象，需要政府、教育界、企業界一齊改善；而從國外招募來的人才得注意類別是否重疊，「這些華僑想來台灣，有些來的是看到台灣薪水比他那裡（國家）高，所以才願意來，但來的不一定是台灣缺的人才，結果變成進來搶工作。」
目前政府規劃要讓僑生留台工作7年可以入籍，主要理由就是要增加中階人力給企業用，不過這個政策也可讓因為少子化辦不下去的某些大學得以存活，若政府盲目地鼓勵外僑來台工作，陳博志認為，「某一些現在在賣文憑的學校，將來會變成在賣身分證。」
缺人才背後的「學用落差」問題
「過去這幾年，青年人薪水低、失業率高、經濟成長緩慢，但是在人才這部分，企業界說都是年輕人和教育部的問題，年輕人說都是企業的問題。」陳博志認為，人力其實很多種，企業也很多種，產品很多種，所以人力供需失調問題，人力需要分門別類，有些類別人才訓練不夠，有些類別訓練太多，有些類別就是沒有企業來運用。「我們企業界、教育界都有很多需要改的地方，希望不要那種互相推卸責任，每個人都有必須要改的地方。」
「人才就是供需問題，供過於求，人才一定低薪，供不應求，一定高薪。」師範大學教授范世平表示，1996年，當時台灣社會、政府都鼓勵廣設大學，然後社會當時風靡什麼，大學就廣設相關科系。「媒體常報蘇貞昌、阿扁，結果到處都是法律系。」接著服務業興起，「廣設餐飲系、觀光系，唸到餐飲博士，你會比國中畢業開始學的會煮嗎？」現在則是表演藝術系成立最多，「大家都想成為蔡依林、網紅。」原以為的多贏局面，變成多輸局面，「現在年輕人還是不好過。」
評價「台灣縱容大學為了要投學生之所好，成立一堆吃喝玩樂科系，軟性科系，不用唸物理化學、數學科系，畢了業找不到工作。政府就是應該做一個宏觀調控，找不到工作的科系，必須停止增加招生。」范世平認為政府應該也所控管，然而陳博志補充認為，「台灣是自由國家，很難調控，自由最重要的就是精準資訊。」
「學用落差」解方是…？
面對「學用落差」，陳博志認為，「教育不管怎麼努力，養出來的人，不可能完全符合這市場，因為經濟跟技術都在變，教育不可能先預知，永遠跟上。」所以重要的是這些缺才資訊如何有效流通在企業跟教育界，也分為短中長期的改善辦法。
短期可以從國外引進人才，而長期就是透過台灣教育、企業自己培養，培養人才不僅僅是教育界的責任，企業界能不能提供員工在進修的機會也很重要。而針對現在政府提出的短期改善方案，陳博志認為，「這政策是有問題的，我們有一些辦的不好的學校，訓練出來的學生，我們的企業沒辦法用，很多人失業，自己學生訓練出來的沒有用，難到僑生就好用嗎？」台灣現在的教育體制問題若不先改善，恐怕這些來台就讀的僑生也會落入一樣困境。
政府得盤點目前缺人才的產業，然後將教育引導至該方向，而非一昧地鼓勵僑生來台工作，對此，義美總經理高志明表示，「如果沒有一個很有魄力的政務官，這些談的事情都是…活動商品折價卷，我認為非常悲觀。」面對當前政府力推的吸引國外人才政策，如何將這些人才引導到台灣缺才的產業中，是一大重要課題。
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