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育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪
: 【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪，卻略過育嬰留停的員工，導致部分資深員工比新進員工薪水還低，」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲，高鐵平等調薪，台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說，「有關育嬰留停的制度，如果天數在半年以上（183天），我們會給予調薪金額的全額，」若是未滿半年，按在職天數比例調薪，如待3個月就會給予50％調薪。
從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示，「工作了12年， 5、6年都沒加薪，近3年整間公司的人都有加薪，卻排除育嬰留停的人，公司說我們去年沒有貢獻度，所以就沒加薪，現在懷第二胎，不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說，「公司說我們選擇了家庭、放棄工作，感到非常心寒，」她說，沒有貪心，只是想要被平等對待。
「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工，導致有些進來10幾年的，比新進員工薪水還低，比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼，高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說，近三年來因為育嬰留停調薪制度不公，約有100多人受影響，共28人向公司申請調解。他們也發起連署，500多份高鐵員工連署支持，並於24日股東會發表意見。
鍾蕊芳則回應，「近年來財務改善之後，連續3年來公司有進行調薪，每一年的平均調幅3％，我們優於一般的留職停薪規定，最近一次調薪是去年10月1日，都是依前一年在職年度來評，」也表示，只要是合理的訴求，公司都會進行相關研議，每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天，會給予全額調薪，如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪，非管理職的員工連3年都有調薪。
即將到來的端午節，傳出將有百位員工將在18日休假，高若想表示，「國定假日依法不加班是員工權利，但不是工會發起，是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應，「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日，依法休假的部分，將持續跟員工溝通，積極規劃人力相關安排。」
相關新聞影音勇士逆轉火箭 挺進總冠軍賽
: 美國職籃NBA西區冠軍賽第七戰，頭號種子休士頓火箭再一次在上半場領先了作客的金州勇士15分，但勇士也再一次在第三節逆轉戰局，33比15的攻勢取得領先，而火箭賴以為生的三分外線卻整整熄火了24分鐘，第四節追分為時已晚以92比101結束球季，NBA連續四年上演勇士對騎士的總冠軍賽，第一戰星期五開打。
（陳楷
推薦旅舍報導）
火箭大腿受傷的保羅開賽前兩小時確定缺席，開賽三分半鐘兩隊發生了七次失誤。湯普森三次犯規提前退場讓哈登第一節攻下14分，勇士總教練克爾說是最糟的第一節。火箭比賽前18分鐘三分線出手14次進了六球，加上塔克的進攻籃板以及抄截優勢以及哈登跟卡培拉的平行切入搭配，最多以58比43領先15分。但上半場最後六分鐘戈登投進三分球以後火箭就再也沒有三分球進帳，勇士卻在第三節單節投進七個三分球，九分鐘內29比7的大反攻後來居上，第四節勇士已經領先13分了塔克才在底線投進三分球，結束全隊24分鐘27次出手全部落空的超級低潮，但也是火箭最後一個三分球。
柯瑞27分十助攻九籃板準大三元還有四次抄截，杜蘭特34分，格林10分13籃板，湯普森19分。火箭全場三分線出手44次但命中率不到一成六，哈登32分籃板助攻各六次加上四次抄截，戈登23分六助攻，卡培拉20分九籃板，塔克14分12籃板包括八
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