多傢公司股權激勵行權價低於股價
申萬宏源分析師認為，2012年之前，股權激勵逆市場周期性較強，指數下跌時上市公司傾向推出股權激勵計劃。當業績相對較差、股價處於較低時，上市公司有更大的動力通過股權激勵督促管理層改善業績、提振股價，確保未來有足夠大的業績上行空間，以便實施股權激勵計劃。2012年後，股權激勵推行的逆周期規律有所改變。在新興產業快速發展的背景下，創業板和中小板上市公司數量迅速上升，資金快速湧入中小創公司，企業開始傾向結合成長性使用股權激勵計劃。
近期上市公司頻推股權激勵。3月28日，又有鼎捷軟件(300378,股吧)、藍晶科技、富祥股份(300497,股吧)等公司推出股權激勵方案。Wind統計顯示，截至3月28日，今年以來共有65傢A股公司公佈股權激勵預案。不過，終止實施股權激勵的公司也在逐漸增多。截至3月28日，今年以來已有9傢公司宣佈終止實施股權激勵。而2013年-2015年，終止實施股權激勵的公司分別為22傢、25傢、33傢。
頻推股權激勵計劃
根據公告，富祥股份擬向227人授予332萬股限制性股票，占公司股本總額的4.61%。長江證券(000783,股吧)分析師表示，目前A股上市公司員工持股占總股本比例的均值為2%左右，富祥股份此次股權激勵的手筆顯然較大。
富祥股份本次股權激勵的授予價格為38.76元/股，當天公司股票收盤價為79.07元/股，授予價格相當於打瞭五折。股權激勵解鎖條件為，以2013年-2015年公司業績均值為基數，2016年-2018年凈利潤增長率分別不低於80%、100%和120%。
申萬宏源(000166,股吧)分析師指出，通過股權激勵計劃，企業可以激勵和留住核心管理和技術人員，使之享受增值收益同時承擔企業業績不達標準所帶來的風險，幫助企業實現長期發展目標。
今年以來，推出股權激勵的上市公司不在少數。Wind統計顯示，截至3月28日，共有65傢公司公佈瞭股權激勵預案，中小創公司占48傢，其中創業板公司有34傢。
申萬宏源分析師認為，2012年之前，股權激勵逆市場周期性較強，指數下跌時上市公司傾向推出股權激勵計劃。當業績相對較差、股價處於較低時，上市公司有更大的動力通過股權激勵督促管理層改善業績、提振股價，確保未來有足夠大的業績上行空間，以便實施股權激勵計劃。2012年後，股權激勵推行的逆周期規律有所改變。在新興產業快速發展的背景下，創業板和中小板上市公司數量迅速上升，資金快速湧入中小創公司，企業開始傾向結合成長性使用股權激勵計劃。
分行業看，人才密集型的軟件與服務企業更喜歡使用股權激勵籠絡人才。
油煙處理機價格在上述推出股權激勵預案
油煙靜電機的公司中，有15傢為軟件與服務公司。
出現行權價格“倒掛”
申萬宏源分析師表示，施行股權激
靜電機保養勵公司的股價市場表現，通常大幅跑贏大盤，強市中更顯強勢，震蕩市中亦有上攻機會。
不過，若以3月28日的收盤價對比行權價格，在今年公佈預案的公司中，全信股份(300447,股吧)、鼎漢技術(300011,股吧)、中安消(600654,股吧)、樂金健康(300247,股吧)、羅頓發展(600209,股吧)、聯建光電(300269,股吧)、奇信股份(002781,股吧)、盛運環保(300090,股吧)、盈峰環境9傢公司的收盤價與行權價出現“倒掛”，也就是說被激勵對象通過二級市場購買公司股票的成本更低。
全信股份倒掛情況最為嚴重。公司擬授予股票期權所涉及的標的股票總數為50萬股，占公司總股本的0.62%。行權價格為89.40元/股，授予日期為2016年3月14日，有效期4年。3月28日，全信股份的收盤價為71.85元/股。
鼎漢技術股權激勵計劃股票期權總數為974.25萬股，行權價格為29.8元/股，涉及的激勵對象共計269人，包括公司中高層管理人員和核心技術（業務）人員。3月28日，公司收盤價僅為19.43元/股。
此外，藍色光標(300058,股吧)、綿世股份(000609,股吧)、北京君正(300223,股吧)、華西股份(000936,股吧)、宜安科技(300328,股吧)、光環新網(300383,股吧)等公司股票收盤價與行權價處於倒掛邊緣。而在2015年下半年發佈股權激勵的148傢公司中，已有28傢公司3月28日的收盤價低於行權價格，其中倒掛最嚴重的是藍思科技(300433,股吧)。
多傢公司停止實施
終止實施股權激勵的公司也在逐漸增多。今年以來已有9傢公司宣佈終止實施股權激勵，而2013年-2015年分別為22傢、25傢、33傢。
其中，不少為行權價格倒掛的公司，包括浙江眾成(002522,股吧)、黃河旋風(600172,股吧)、探路者(300005,股吧)、深圳惠程(002168,股吧)等。浙江眾成表示，自公司股票期權激勵計劃公告以來，證券市場環境發生瞭較大變化，市場持續低迷，繼續實施本次股票期權激勵計劃很難達到預期效果。
更多公司終止股票期權激勵計劃的原因在於業績不達標。以永新股份(002014,股吧)為例，公司決定註銷授予231名激勵對象第三個行權期對應的共計656.16萬份股票期權。主要原因是2015年度業績未達到第三個行權期的考核要求。
根據公告，第三個行權期的考核要求為：公司2015年度的加權平均凈資產收益率不低於15%，凈利潤比2011年度增長不低於88%。實際上，永新股份2015年扣除非經常性損益後的凈利潤低於扣除非經常性損益前的凈利潤，以扣除非經常性損益後的凈利潤16594.41萬元計算，2015年度加權平均凈資產收益率為10.72%；凈利潤比2011年增長22.67%。兩個指標均不達標。
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