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2006-05-11 11:23:02

95 年國防部文職人員二等考試各國人事制度研究試題

95 年公務人員特種考試國防部文職人員考試試題等 別: 二等考試科 別: 人事行政科 目: 各國人事制度研究一、英國政府在二十世紀八○ 年代,曾經試行兩種「與績效關聯的薪俸制度」(Performance Related Pay),其內...

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2005-12-24 00:21:24
2005-12-24 00:15:43

近年來加拿大政府建構文官培訓制度

近年來加拿大政府建構文官培訓制度人事行政研究發展論文 加拿大政府建構文官核心能力之研究:兼論對我國中高階主管發展核心能力之啟示 (民國九十三年三月) 節錄片段文官體系的能力提升: 加拿大文官體系在近年遭逢組...

2005-12-24 00:07:28

公務員應具備的核心能力

公務員應具備的核心能力為使各級主管扮演更積極的領導管理角色,行政院於九十二年十二月五日核定「行政院所屬中高階公務人員能力躍升研習計畫」,該項計畫以「系統課程、全員參訓、多元管道、分年研習」為規劃原則,...

2005-12-14 04:07:24
2005-11-18 23:21:57

94 年公務、關務人員簡任升等各國人事制度研究

94 年公務人員升官等考試、94 年關務人員升官等考試試題等 別: 簡任升官等考試科 別: 人事行政(公務)科 目: 各國人事制度研究一、英國在西元一九六八年以前,行政級文官之甄補,係以甄補「專家」抑或是「通才」...

2005-09-09 22:21:13

94 年高考一級暨二級各國人事制度研究試題

94 年公務人員高等考試一級暨二級考試試題 等 別: 二級考試科 別: 人事行政科 目: 各國人事制度研究一、「能力模式」(competency model)是近年各國公務人力資源管理的重要課題,請就英國、美國、加拿大、澳洲等...

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