請備齊以下文件：
1、出勤卡〈如無法取得影印卡，自備空白卡抄錄每日上下班時間亦可〉。
2、薪資單或薪資袋。
3、勞保投保計錄表〈請向勞保局申印〉。
4、扣繳憑單〈或國稅局薪資所得證明〉。
備齊以上└ 受僱事實┐與└工作事實 ┐證明文件，就可以請領。
向誰請領？
當然是向└ 雇主┐請領。
誰是雇主？
是主管嗎？是老闆嗎？勞基法所稱的雇主是指誰？
答案是：勞保單上面所載明的投保單位名稱，就是雇主。
另外，薪資單上面所載明的發薪單位名稱，扣繳單位名稱，
以及廠房招牌的名稱，就是雇主。而非主管或老闆。
如果誤認為老闆是雇主，則資遣費就飛了。
老闆只是代表雇主支付資遣費的人而已。
為什麼要領資遣費？放棄請領的權利不是更瀟洒？
只因為勞基法所保障的工作權，只是保障資遣費的請領權利而已。
而不保障雇主必須永久僱用您，也不保障雇主不會解僱您。
換言之，工作的穩定性是很脆弱的，常常得面臨轉換工作的困擾。
年資的中斷，所造成的底薪從最低工資起算之損失，藉由資遣費之請領稍事彌補。
雇主所喜歡的，是具有└ 長工特質┐的員工，亦即能接受長工時，低薪資，無怨
無悔，能為雇主犧牲小我，放棄一切權益，犧牲奉獻的人，才能獲得永久僱用，
做長工，獲得工作之保障。
如果違反雇主的用人準則，遲早會遭到藉故辭退解僱，被雇主判死刑的，
還要癡痴的等後他叫您回鍋回去工作嗎？
您有多少個青春年華，可讓雇主踢來踢去，等到白了頭才發現沒有存到要命的生活費？
******************************************************************************
運用支付命令追薪資債權
聲請發支付命令
聲請發支付命令
*********************************************************************
聲請人：李中華 身份證編號Q123456789 出生66年5月4日
住~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
相對人：利立實業股份有限公司
設：~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
法定代理人：李為得
住：~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
請求之標的：相對人應給付聲請人資遣費新台幣˙˙˙萬元
應提出之證物：受僱證明文件〈出勤卡、薪資單、勞保單、非自願離職證明書、
公司登記表、〉
請求之原因與事實：
聲請人於96年4月4日受僱於力利實業股份有限公司
於98年4月4日未經預告，非自願離職
該公司拒簽就業服務站所製發之離職證明書
因非可歸責於聲請人之事由
由聲請人自行釋明非自願離職之事實
依據勞基法第16條：工作滿一年應給二十日預告工資
另依勞工退休金條例第12條之原因離職時，
其資遣費由雇主按其工作年資，
每滿一年發給二分之一個月工資
未滿一年者以比例計給。
故相對人依法應給付預告期二十日，及三十日資遣費
合計五十日共新台幣˙˙˙˙元之資遣費
另相對人指稱：聲請人曠職多日故不給付資遣費
查非事實
依出勤卡記載之輪休日與假日
均係依公司指示
從被告知離職之日到回公司確認離職之日
均有打卡，亦未逾法定三日
有出勤卡為證，並無所謂曠職之情事。
謹狀
臺灣˙˙地方法院民事庭公鑑
聲請人 李中華 簽章
˙˙年˙月˙日
****************************************************************************
*****************************************************************
臺灣˙˙地方法院支付命令
97年度司促字第6號
債權人˙˙˙住~~~~~~~~
債務人˙˙˙實業股份有限公司
設˙˙˙˙˙
統一編號˙˙˙˙˙˙
法定代理人˙˙˙住~~~~~~~~
一 、債務人應於本命令送達後二十日之不便期間內，向債權人給付
資遣費新台幣˙˙˙˙˙˙元，並賠償程序費用一千元
二、債務人對於本命令，得於前項期間內向本院提出異議
三如債務人未於第一項期間內提出異議， 本命令與確定判決有同一之效力
中華民裹年月日
司法事務官˙˙˙
一、上正本證明與原本無異
二、債權人債務人如於事後遞狀均請註明案號股別
*三、債權人應於收受本命令後五日內 ，提出債務人最新戶籍謄本
〈記事欄勿省略〉以核對支付命令是否合法送達債務人 ，如債務人
係法人，則應提出法人最新登記資料〈例如公司設立變更登記表〉
及法定代理人最新戶籍謄本〈記事欄務省略〉以核對是否合法送達
否則無法核發確定證明書
四、案件一經確定，本院依職權逕行核發確定證明書，債權人勿庸
另行聲請
五、支付命令未經言辭辯論，亦不訊問債務人，債務人對於債權人之
請求未必詳悉，是債權人債務人接獲本院之裁定後，請詳細閱讀裁定
內容，若發現有錯誤請於確定前項本院聲請裁定更正錯誤
中華民國年月日
書記官˙˙˙印
*********************************************************************
如果公司對金額提出異議，則案件移交調解庭調解
法院會另行通知調解期日
雙方在調解委員折衝下成立調解
˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙˙
調解筆錄
97年度新小勞調字第6號
聲請人˙˙˙
住~~~~~~~~~~~~~
相對人˙˙實業股份有限公司
設台南縣~~~~~~~~
法定代理人˙˙˙
住~~~~~~~~~~~~~~
代理人˙˙˙
住~~~~~~~~~~~~~~~~
上列當事人間年度新勞小調字第號給付資遣費事件於中華民國97年
月日下午2時59分在台灣˙˙地方法院˙˙簡易庭第一法庭調解成立
茲記其大要如下
出席職員
法官˙˙˙
書記官˙˙˙
通譯˙˙˙
到庭調解關係人
聲請人˙˙˙到
相對人˙˙實業股份有限公司
代理人˙˙˙到
調解成立內容：
一、相對人願於民國97年月日前給付聲請人新台幣˙˙˙萬元整
二、聲請人其餘勞資關係之請求權全部拋棄
三、聲請費用各自負擔
上列調解筆錄當庭給閱並朗讀，兩造均承認無異，簽名蓋章於後
聲請人˙˙˙
相對人˙˙實業股份有限公司
代理人˙˙˙
中華民國年月日
台灣˙˙地方法院˙˙簡易庭
調解委員˙˙˙
書記官˙˙˙
法官˙˙˙
以上正本係按原本作成
中華民國年月日
