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一例一休上路，工具機產業仍在摸索。業者建議，政策能採漸進式更有彈性，因應參展、接單人力調度、配合船期等實際需求，了解實際經營面向，協助業者符合規範。
有關一例一休的勞基法相關修法條文，於去年十二月廿三日正式上路，勞工每七日至少二日休息，其中二日休息的部分，一日為「例假」，另一日為「休息日」。其中若勞工在休息日加班，雇主必須依照休息日加班好康報報費的方式給予加班費。
一例一休上路，程泰集團董事長楊德華建議，政策能夠採取漸進式的做法，讓勞工和公司可有協商的空間。
台灣區工具機暨零組件工業同業公會秘書長黃建中不諱言表示，工具機廠商遵守法規執行，不過在不少實際執行層面上，廠商仍在摸索階段。
以參展為例，黃建中指出，工具機業者常出國參展為台灣拚經濟，但是展覽期間需要派員前置作業、拓銷推廣、整理卸展等流程，且廠商常在一定時期內，接續參加各大展覽，一例一休制度可能讓業者在參展人力規劃上遇到困擾。
楊德華也表示，一例一休讓公司排班和員工排假，沒有太多空間和彈性選擇，企業調度工作很麻煩。
在接單人力調度上，楊德華舉例指出，有些企業有「大小月」之分，需彈性調整，有些企業短期一個月內訂單量變化較多，可能有急單要趕才能休息，但一例一休讓企業調度工作因應訂單變化的彈性空間，受到侷限。
一例一休加班費新計算方式明天上路，之前傳出缺工的業者表示，需增加排班人力，但在人口外流的縣市找人會有難度外，也有業者估計，人事成本應會增加十五％。
攸關勞工權益的周休二日新制原先預定明年元旦起實施，如今一例一休及加班費計算等提前到廿三日上路，工商界已回應將提早把明年員工休假日排出，儘量避開休假日加班增加支出。
銷售高端肉品的祥圃實業董事長吳昆明不僅在雲林擁有規模千頭以上的肉豬場，南投也有種豬場及肉品分切處理部門與餐廳。他說，原本就有給員工排休假，而且他的事業當中的體屠廠，登記在經濟部主管下，已是政府開放可用外勞的產業，但還是優先聘用國人。
但他也說，一例一休上路，會希望多備齊一點人力，以因應排班需要，減少休假日加班所增加的開銷。記者詢問，「一例一休會否讓人力更缺？」他則說，這與雲林當地人口原本就外流有關，找人原本就有難度。
外銷日本毛豆的百賢農產董事長侯兆百也說，一例一休通過後，已和員工溝通，一個月八天休假，儘量在農忙時上工，農閒時排休；若仍難以排班，他會加請臨時工，好讓員工休假，或藉此減少休假日加班，以免加班費爆增。
他估計，人事成本應會增加十五％。
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