陽光小築 慢慢看..... 夏天最美好的享受: 蟬鳴與藍天白雲～

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隨著金融風暴，全球的不景氣，台灣也受到了波及，過完年正常上班日的第一天，失業服務站就被想要求職的人們擠爆了，印證了前陣子電視新聞所強力播送著的，台灣民眾正陷入無薪假的旋渦；不過上班族的族群終究與自己的生活圈還是有點距離，＂無薪假＂三個字對我們而言只反映在市場買氣上，在消費卷發放之前，大家因為沒有了工作，或是收入減少，或是信心不足而不敢消費，每個人都在這看似沒完沒了的景氣寒冬裡發抖不已。


而我們這兩天才得知，原本在工業區上班的堂弟小G從上個月開始，公司就已經放他一個月的長假了，而未來預計還有三個月的無薪假呢！小G只好每天在家裡，接受親朋好友們關懷的眼神及話語，壓力也是無限大。


小G是七年級前段班生，近三十歲，單身，一人飽全家飽，也不必負責家庭的開銷，所以遇到這種情況頂多是跟女朋友約會時手頭緊些。但我想到的是，其餘那些家裡有妻小或是家庭財務支柱的員工，他們該怎麼辦呢？


據說沒有休長假的員工，也是做三休四，這樣能領多少錢？要如何過日子？






最近認真地看完了一部口碑很好的「派遣女王」，日劇一貫的風格，精緻不脫戲，節奏緊湊而精彩。


不管是在臺灣或日本的企業裡，派遣人員是近幾年來慢慢增加或流行的趨勢，根據《Cheers》雜誌近3年連續的追蹤調查，運用派遣人力的台灣企業比例，居然將近60％。我記得好友圓圓幾年前也當過一陣子派遣人員，但是這種簽約制的工作方式讓她感到很沒有安全感，後來剛好有機會被引介，就進入了員工福利非常好的知名汽車公司任職正式員工，還有廠長的關照，雖然工作壓力特大，但至少穩定。


在全球不景氣的環境之下，企業主為了要節省人事成本支出，只好聘顧派遣人員。但是現在的局勢連正式員工都沒有保障了，所以我對女主角大前春子說的這一段話印象很深刻：


『就算是正職的，也有可能被人員縮減，然後要倒閉就全結束了…
就算不景氣持續一百年，日本所有的企業都會倒閉，我也沒關係；
外派相信的只有自己和薪水；
只要能生存，就能隨心所欲的活下去…』





現在是該自立自強的時候了，我們都要有足夠的危機意識，不管是正職或是派遣人員，不要只是死守在自己所謂的專業領域裡頭，故步自封，我們最重要的是能夠有收入及生存下來；讓自己有靈活的思想，有柔軟的身段，有堅毅的心志，在空閒時間培養多項技能，多多涉略自己熟悉環境以外的事物，這樣，不管未來局勢如何變動，自己存活下來的機率就能大大增加。


延伸閱讀：《派遣女王》教你生存之道