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▲管理員見住戶車子將被拖走，竟肉身擋住拖吊車。（圖／東森新聞／下同）

社會中心／綜合報導

高雄市有大樓住戶在自家門口紅線違停，員警依法取締拖吊，結果大樓管理員發現住戶車子要被拖了，可能擔心會害自己丟了工作，急忙衝上前擋住拖吊車，不斷和員警爭論，還質疑警方程序有瑕疵，最後被警方帶回派出所，險些被依妨害公務罪嫌送辦。

車子在紅線上違規停車，員警依法廣播後，按照規定執行拖吊，但一名身穿紅衣的大樓管理員卻急的上前，站在車頭前方不肯離開，先求情說車主只是臨時停車，接著又拿出手機錄影，質疑員警拖吊程序有瑕疵。

不過違停是事實，且車輛都已經被上架拖離原位，再加上男子根本不是車主，警方不斷要求他離開，無奈之下，最後轄區員警只好趕到現場，先暫時將他帶回派出所，結束一場鬧劇。警方表示，因為大樓住戶的車子要被拖走了，「他害怕可能會丟了工作，所以才會去攔阻車輛」。

據了解，該名違停住戶是一名退伍軍人，自知理虧，因此也沒有責怪管理員，更不可能要求他付罰單和移置費用。另外有關拖吊放行的標準，警方也解釋說，如果在汽車拖入行駛車道、或是機車定位上貨車之前，車主及時趕到現場，警方可以放行不拖吊，不過違規停車的罰單一定會開。





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又是一年校招快要接近尾聲的時刻，虎嗅跟兩位現在還沒有簽三方協定的應屆學生聊了聊，也跟一位獵頭公司的招聘專員了解下95後的求職情況。

根據驅動之家報導，雖然說90後、95後相對80後更具個性，但是初次求職他們心裡也是沒有底氣，對自己不自信，對未來迷茫，這種不確定的情緒，同時混雜著對工作的挑剔和不願將就，最後的結果就是一部分人選擇拖延，不想直面就業的慘烈。

我這破專業能找什麼好工作？

小志，94年，17年應屆畢業生，就讀於蘇南二線城市的一所985院校的物聯網工程專業。

他說大三期間曾在一家創業期的IT公司實習，最大的實習體會就是當一名程式員太累，經常要加班。

當程式猿太累，領導總有新要求，工作節奏太快，總加班。假期實習結束之後我就回學校了，不想留在那裡，公司太小，也沒什麼發展機會。

大四的上半學期，小志給幾家互聯網公司和商超零售類企業投了簡歷，他說想做管培生方向的工作。其中一家零售商超企業面試到了最後一輪，但是他聽說管培生要先下放到商鋪學習半年，放棄了，目前還沒有簽三方協定。

你不是學技術的嗎，為什麼要做管培生？對於我的疑惑，小志自嘲的笑了一下：『我學的算是什麼技術。』

『我這專業不好，專業太超前，市場需求少，課程設置又什麼都學得淺，電腦、通信工程學一些，信號系統、傳感技術學一下，東拼西湊的一個概念專業。沒有那些專門學電腦、或者是數字通信專業的學生學得系統，找IT類工作的時候也競爭不過他們，其實我也不知道這個專業要找什麼工作合適。』

『當初，也不是要選這個專業，報考的時候，我媽就說首選985院校填志願，我的分數又不是特別有優勢，就只能挑一些985院校中不搶手的學校和專業。』

『在蘇南的二線城市，很多企業的校招都不在我們城市設宣講會，想要現場投簡歷，有的時候還得跑去南京，很麻煩。』

『其實，我就想找個像父母那樣性質的工作，工作不太累，工資不高不低，福利待遇也可以，主要是工作不能太累，不能總加班。』

『成都是個好城市，我想畢業以後去成都。』

美妝博主一月能掙10萬幹嘛非上班？

嬌嬌，95年，17年應屆畢業生，河北一家普通高校學建築設計。大四上半年學校舉行了一些招聘會，但不是重點高校，沒有很知名的企業去招聘，去的企業她都看不上，今年年後她來北京求職。

『我去招聘會，他們就問我有沒有工作經驗，我這簡歷上面不是寫著應屆嗎！』嬌嬌生氣的控訴。

我跟我爸說了，要是沒有適合我的工作就讓我去英國讀書。』

『那你之前準備過雅思考試嗎？』

『現在準備唄，留學需要雅思，去英國又不需要雅思，我去英國就是代購化妝品、衣服都能養活自己。我看網上寫過，美妝博主月收入十萬多（以人民幣計算，以下同）。賺錢的方式多了去了，幹嘛非得找工作，讓他們挑來挑去的。』

『我就是一年不工作，我爸也養得起我，』嬌嬌非常肯定的說，』但是，我還是想依靠自己，家裡人把我送出國就行，出去以後我要自己養自己。』

95後願意展示自己更喜歡互聯網公司兩極分化嚴重

『都說現在的90後、95後有個性，其實初次找工作，他們也很迷茫的。一大批的學生不知道要做什麼，這種現象在文科專業中尤其明顯，很多學生會同時投遞一家公司的好幾個崗位。』在北京一所高校的企業校招宣講會上，小H告訴虎嗅。

小H曾經是一家軟體公司的HR，後來去了獵頭公司專職做招聘。

『他們很願意向面試官全方位展示自己。』這是小H對95後求職者最直觀的印象，『有的學生會在簡歷中列印幾張彩色的生活照，旅遊照、甚至秀廚藝的都有。自我介紹部分也有很多創意性，介紹星座、自己微博、直播有多少粉絲，自己關注哪些偶像、公眾號、B站Up主，也會引用一些有大量粉絲的網路大V的言論。』

再有就是這些求職者對公司更為挑剔，薪水要求高，尤其是在秋冬階段的校招，大公司、互聯網公司求職、投簡歷的人形形色色的。一些不常被媒體報導的公司，或者是偏向傳統行業的公司在學生中就沒有那麼受歡迎。

『這兩年，我們都建議一些「名氣不響」的企業客戶「錯峰招聘」，秋冬校招階段先去二、三線城市，春季校招收尾階段再來一線城市的高校招聘，同互聯網公司的秋冬校招高峰錯過。』

『今天這場是一家上市的全國性銀行的校招宣講會』，小H說，『四、五年前，銀行類的校招都很火爆，現階段行情有些縮水，尤其是在北、上、廣、深這樣的城市，主要是沒有互聯網公司給的價格高。』

『互聯網公司給的工資普遍高於其他行業，尤其一些IT專業的畢業生，首份工作的起薪就是10K+，如果是985院校的碩士生，在學校成績表現好的，起薪20K都是有的，甚至還要直接找到學校院系去挖他們，這些學生是根本不愁找工作的。』

小H說，感覺90後、95後在找工作上的兩極分化很嚴重，一些學生優秀的逆天，各種獎狀、多項才藝，英語也好，而且對未來的規劃很清晰，求職思路很清楚。

另一些學生對未來沒規劃，不清楚自己想要從事什麼領域，做什麼工作，沒有方向感，求職就是試、碰，看哪家公司選擇我。

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