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37樓深「礦坑」住3300人 驚見摩天輪運動場如科幻世界

宛如科幻世界!位於羅馬尼亞的「薩利納?圖爾達老礦坑博物館」(Salina Turda網路熱銷2018熱銷商品 Salt Mines Museum)是一座擁有上千年歷史的鹽礦坑,也是世界最大鹽礦博物館,它因為內部的「地底奇觀」吸引不少遊客朝聖,37層樓深的礦坑中竟有3300多人居住於此,甚至還有遊樂園、運動場等,完全是個地底新世界!

這座鹽礦坑自新石器時代就有人類活動的蹤跡,1932年停止開採鹽礦,直到1992年才改建成博物館,遊客要入內參觀,得先搭乘內部的透明電梯,直抵約37層樓深(120公尺)的地底下,礦坑內部不僅相當有設計感,各種設施也一應俱全,有商店、足球場、保齡球區、迷你高爾夫球區,還有摩天輪、雲霄飛車等遊樂器材,相當先進。

▼(圖/維基百科)

(封面圖/維基百科)

●(影/取自Youtube)

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中彰投分署企業輔導團到府服務,銀造缺工薪亮點

再造銀髮族就業優勢!中彰投分署企業輔導團提供到府專業顧問諮詢服務,不僅成功為中高齡及高齡者延長職涯,也提升企業僱用中高齡及高齡者的意願。

勞動部勞動力發展署中彰投分署長陳瑞嘉表示,分署於106年起推動企業輔導團,至今已服務超過400家企業與員工,聘請職務再設計以及人力資源管理的專家學者進廠實地訪視廠商,了解企業進用中高齡及高齡者的困境,並提出建議方案,除了讓雇主了解中高齡的職場優勢外,並協助企業解決僱用問題,也將政府就業促進工具資源帶入,鼓勵企業多運用僱用獎助措施、職場學習及再適應計畫、企業人力提升計畫及產業人才投資方案等訓練方案,達到穩定中高齡及高齡者就業的目的。

曾申請企業輔導團的金城特殊金屬公司林湘喻協理表示,公司主要是以販售特殊金屬板材,並進行客製化產品加工,年輕勞動力較不願意投入這類型的傳統型產業,公司原來的生產制度是由行政人員直接將客戶訂單交給技術人員生產,沒有經過組長及副廠長確認,網友開箱介紹僅此一檔沒有發揮指揮管理的權責,以致無法掌握生產進度,也產生人員調派上的困難。透過沙鹿就業中心宣導得知企業輔導團計畫有針對人力資源管理之輔導議題,透過專家委員進場輔導,委員提出管理分級制度,協助公司分析指揮層級及重新調整業務分配問題,讓公司的管理及績效評核制度獲得改善,也協助企業連結小型企業人力提升計畫之教育訓練等補助資源,提升員工專業知能的訓練,透過企業輔導團的協助及政府計畫之補助,不但提升公司內員工穩定度,在人員管理上也順利許多,更適合混齡階層一同工作。

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