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內容來自hexun新聞

傳統制造業人才需求萎縮 溫州老板來杭州招人少瞭

開著豪車，將面試地點放在市中心高端樓盤樓下的咖啡館或郊區高檔會所裡，前兩年，舉止闊綽的溫州老板曾成為不少杭州獵頭公司追逐的大客戶。不過今年，喜歡在杭州找高端人才的溫州老板突然少瞭。又到瞭年底企業儲備人才的時間，和往年相比，傳統行業的高級人才普遍不太吃香，而新興的醫療健康服務、養老、微電影等行業人才則成為香餑餑。浙江千裡馬人力資源開發有限公司副總經理、資深獵頭沈敏躍發現，幾年前在杭州招聘職業經理人的溫州老板很多。這些溫州老板的面試地點也給沈敏躍留下瞭深刻的印象，“喜歡將面試地點放在自己傢樓下或者小區裡。比如位於杭州市中心的深藍廣場等高端樓盤，或者位於郊區會所裡。”不過今年，溫州老板們在招聘這件事上似乎沒有往年那麼積極瞭，主要原因是今年溫州不少企業經營艱難，直接導致對高端人才的需求大幅下降。事實上，溫州老板的變化隻是浙江傳統制造業在高端人才市場的一個縮影。“總體來說，近年來浙江傳統制造業、百貨業等對高端人才的需求在持續下降，取而代之的是新興的醫療健康服務、養老、電商、微電影等行業人才需求在上升。”杭州冠程人力資源開發有限公司總經理、獵頭顧問方垚說。杭州獵人人力資源開發有限公司總經理郎越時說：“今年，健康服務行業，診所、高端醫療會所的訂單突然上升，在往年，這樣的訂單並不多見。”方垚也發現，一些醫療機構得到瞭大財團的支持，出現連鎖化經營的趨勢。“這些新型的服務行業人才稀缺，目前隻能從傳統行業裡挖掘。”

新聞來源http://news.hexun.com/2013-12-12/160516946.html

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