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奇力新：貿易戰緩解 明年全球消費市場打底回升
（中央社記者鍾榮峰台北2018年12月5日電）被動元件電感廠奇力新表示，中美貿易爭議初步緩解，明年全球消費巿場可望打底回升。
展望明年，奇力新指出，中美貿易爭議已初步緩解，全球消費巿場可望打底回升。集團提早打造全球化生產基地，在波蘭、越南及馬來西亞設有生產基地，可減少因貿易壁壘產生額外稅負。
法人預估，今年奇力新集團業績可超過180億元，大幅年增逾45%，再創歷年新高。
奇力新自結今年11月集團合併營收13.97億元，較10月減少8.37%，較去年同期成長24.76%。累計今年前11月自結合併營收163.47億元，較去年同期成長42.33%，主要認列合併美磊以及美桀營收。
從個別公司來看，奇力新個別營收4.49億元，月減19.13%，較去年同期減少16.08%。累計今年前11月營收60.81億元，較去年同期成長11.07%，已超過去年全年度營收。
奇力新指出，11月個別營收較去年同期及10月減少，主要受中美貿易爭議導致全球終端消費轉趨保守，客戶下單謹慎，尤其是手機及網通客戶受影響較大。
奇力新集團旗下飛磁11月營收創歷史新高達2.04億元，較10月成長20.02%，較去年同期成長12.13%。奇力新指出今年第4季去瓶頸擴量已逐漸完成，預估明年第一季資本支出全部完成後，出貨動能看佳。
奇力新表示網購人氣商品熱賣商品英文，集團整體雖在大環境不確定因素影響下，終端消費巿場顯現信心不足，尤其消費性應用產品，包括手機、筆記型電腦、個人電腦受較大影響，不過車用電子、工業應用及物聯網相關產品、LED Lighting、智慧家庭應用如智慧音響，仍呈現穩定成長趨勢。（編輯：李信寬）1071205
【產業競爭力流失】中國高薪利誘台灣半導體工程師 2018年迄今已經300人跳槽
中國積極進行「中國製造2025」戰略計劃，以高薪、住房補貼、回台免費機票等優惠條件挖角同文同種的台灣半導體業人才，成為壯大自身產業競爭力的最快途徑，估計2018年迄今已有超過300名台灣工程師跳槽到中芯國際等中國半導體企業。
根據《路透》（Reuters）4日報導引述不具名、在中國工作的高科技人才表示，在中國工作3年，可以賺到約在台灣工作10年薪資。
台灣難與中國比員工優惠條件
某位不願具名的晶圓代工廠的工程師表示，他的中國雇主已經提供他提供一間新的三房公寓、加薪50％。不過，他拒絕以合約機密為由拒絕透露具體薪資等細節。他僅表示，「中國敢於燒錢，而台灣公司資源有限。」
湯米?黃（Tommy Huang）現年37歲，在2016年加入了聯電與中國當地同業合資成立的聯合半導體公司，他說：「如果你留在台灣，你沒有任何機會。」他表示，「中國的老闆為他5歲的孩子提供每年6萬元人民幣的教育補貼，他薪水增加2倍。我來中國是來找希望的。」
聯詠科技副董事長史帝夫?王（Steve Wang）承認，很難跟中國半導體業開出的優惠條件競爭。
台灣不承認中國學歷與資格證書，兩地人才流動目前偏向單向發展，中國的資源雄厚、工作機會多、薪資偏高的情況下，台灣半導體業人才也一直朝中國發展。
中國發展高科技產業企圖心很高，早已起歐美國家警覺。美國政府也隨之拉高針對中國貿易戰等級，更把矛頭對準中國高科技業，限制高科技
好康平台人氣商品排行榜產品、技術流入中國，更使出嚴厲制裁手段一度迫使中國龍頭通訊設備業者中興通訊（ZTE）營運一度停擺，而中國通訊大廠華為也低調逐步淡出美國市場。
2020年中國IC業人才目標72萬人
中國半導體產業在中美貿易戰升級之際，競爭力發展速度將被延緩，加上目前中國半導體業上下產業垂直整合程度尚不足，需要大量的人才助力產業發展，因此近年中國從台灣挖角半導體產業相關人才的速度更加積極。
報導引述產業專家指出，半導體產業是台灣最強大的競爭力之一，但兩岸政治關係複雜，而工程師不斷朝中國發展，對台灣半導體產業、整體經濟動能將有重大的影響。
根據中國半導體協會統計，中國對等半導體設備與產品進口依賴度很高，中國每年進口大量半導體產品，光2017年高達2600億美元，價值超過原油的進口；中國自製半導體產品佔整體比率不到20%，但中國預計2025年要將此比率拉高至40%。
在2017年底，約有40萬名專業人士在中國半導體業工作，但中國半導體業至2020年所需人才數量目標則高達72萬人，這顯示當前人才吃緊情況，而中國也將持續向台灣挖角人才。
為爭取中國高薪工作 台積電工程師違法列印16奈米文件遭補
《路透》報導指出，自中國2014年設立規模220億美元的中國國家半導體產業投資基金以來，已經有1300名台灣工程師被中國企業挖角。
中國芯恩積體電路製造有限公司不願具名的高階經理表示，最近招聘的120名工程師中約有三分之一來自台灣。他指出，台灣工程師經驗最豐富，可以幫助我們培養本地人才。
台積電是台灣最具競爭力的半導體公司，不少工程師也跳槽到中國同業工作。（湯森路透）
中國半導體企業開出高薪等優惠條件，讓一些台灣高階工程師趨之若鶩，為爭取更高的職務，卻違法竊取公司機密。近日新竹地檢署依背信及營業祕密法罪嫌起訴前台積電周姓工程師，因為周姓工程師在台積電工作超過10年，因違法列印台積電16奈米製程等多項機密文件機密文件、準備跳槽到中國上海華力微公司公司當部長。
檢調調查，2年前周姓工程師男與中國上海華力微公司在竹北市一家飯店面試，了解對方打算發展28、20、14奈米製程並有意提供金屬閘極製程相關部門部長職缺。
他在面試隔天，將台積電內資料包含有16奈米前、中段製程流程的步驟及說明檔案，從個人網路硬碟將檔案複製至虛擬電腦主機桌面，並列印機密文件。
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