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2016-09-01 01:51:27| 人氣33| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

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兩岸健康養老產業如何互補是關鍵，大陸與台灣做事方法不同，前者宏觀、後者謹慎，從政策制定可略見一二；台灣業者若想進軍大陸，應從細節著手，專業照護能力及知識才是台灣的專長。

兩岸民間養老產業交流一直持續，不過近幾年隨著大陸邁入高齡化社會後，更受到關注。由於大陸幅員遼闊，各個城市進入高齡化速度不一，並不似台灣較具整體性，不同城市的時間差，正好給予台灣老人安養相關業者揮軍大陸的契機。

大陸各城市的時間差，使台灣人才有更多用武之地，當沿海城市老人安養等建設做起來後，需要的是台灣有經驗、專業知識的照護人才；內陸城市或許剛進入討論政策的階段，這時大陸也可與兩岸智庫人才交流。

總的來說，老人安養專業知識及過去長照經驗為台灣企業及人才進軍大陸之根本，面對大陸13億人口的老齡化，同文同種的台灣人，絕對比他國更能贏得先機。

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近年來，醫療暴力行為越來越多、手法越來越殘忍，不但影響醫護人員的人身安全和工作士氣，更造成就醫民眾生命安全和醫療權益受損，問題相當嚴重。面對日益泛濫的醫療暴力，除了醫院貫徹「醫療暴力零容忍」的堅定態度之外，更須從實質層面加強醫療環境的安全，並從提升人心來處理這個棘手的現象。日前有囂張的歹徒，持鐵棍衝入診間毆打醫師，造成醫師手、右腿被打後有紅腫、挫傷。歹徒在作案的過程中，還先行查看診間內的醫師是誰，而後才出手攻擊；儘管一旁的病患和家屬幫忙壓制歹徒，歹徒竟然還是得以乘隙逃出、並搭計程車逃逸。根據調查，將近有9成的急診醫師、超過7成的急診護理人員，曾經遭受包括語言和肢體的暴力威脅；37％的急診醫護人員甚至直接受到暴力的攻擊。醫療暴力案件不但影響醫護人員安全，也波及使用醫療資源和服務的人，如病人、家屬、訪客等；暴力影響醫護人員的身心靈，他他們失去服務的熱情，加速醫護人力的流失，最終傷害的是民眾的醫療權益。醫療暴力涉及殺人罪、重傷害罪、傷害罪、毀損罪、公然侮辱罪，以及恐嚇罪等不同層次的犯罪行為。《醫療法》修正條文通過後，毆打醫護人員的醫療暴力行為將可能被判刑3年。但是如前述例子，醫療院所是公共場所，任何人都可以自由進出，再加上駐衛警、保全人力不足，有心歹徒往往如入無人之境、為非作歹且防不勝防。而對坊間要求內政部警政署增派員警進駐公立醫院的呼聲，警方立場認為，現有中央、地方警力均已不足，沒有多餘的警力可供派駐；而警力派駐私立醫療機構駐守，則有於法無據的問題。因此，僱用保全人員恐怕還是最可行的辦法。此外，考慮醫療院所的特殊性，轄區內的警方，務必將醫院納入巡邏路線，特別是最容易發生醫療暴力的急診室，尤其要以複式巡邏的方式，增加巡邏密度和強度；一旦醫院內發生暴力事件時，在醫院通報後，警方必須在一定時限內迅速到場處理，其機動性與應變性，視為警察機構與人員的考核項目；若員警積極查處暴力案件，則應落實勤務鼓勵；對相關人員從優敘獎，以激勵士氣。提供並建立安全無虞的醫療環境，是醫療機構的責任，急診室內應設有24小時全職駐守的警衛或保全人員；平日應有完整且定期演練的暴力應變計劃及個人訓練；此外，急診室內各區須架設24小時不間斷的監視攝影設備；而一旦醫護人員或在醫療機構內使用醫療資源的人員，遭受暴力威脅甚至攻擊，醫院應該主動提供法律協助，進行必要之訴訟。醫療暴力往往與整個社會的氣氛與風氣有關；當台灣社會的暴戾之風蔓延，醫療內的暴力行為自然也會跟著升高。因此，降低醫療暴力行為，最新北飯店住宿優惠訂房核心也最基本的作為是促進社會更為祥和、理性，讓動輒訴諸暴力的人和行為都能減到最低。【中央網路報】

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