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適用機種：醫卡 酸痛按摩主機。
貼片使用步驟：達人 1.使用貼片前，先以濕毛巾或濕紙巾將皮膚上油脂或乳液擦拭乾淨2.使用完畢後，將貼片粘回保護膜上3.若發現粘著貼片形狀不飽滿或傳導力下降，則需更換貼片 貼心提醒：
如每日使用1次或1次以上，建議您每月至少更換一次貼片。哪個最便宜粘著貼片在皮膚清潔乾淨的情形下使用壽命約為30~40次，粘著力降低時，請以手指沾水塗抹表面即可恢復部分粘性。若使用後仍無法恢復粘性，建議更換新粘著貼片。當貼片過於髒污，可能使強度減弱、力道不平均、耗電量異常，進而導致主機無法順利傳導等現象。 商品訊息特點 1.醫卡 圓型黏著貼片8片/盒x2盒。
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（中央社記者王淑芬高雄17日電）高雄市原住民故事館今天開館，有原住民的美食、手工藝文創商品等，市長陳菊說原住民故事館是屬於都會的美學部落，不僅有工藝品還能愜意的品嚐輕食，欣賞部落優美的歌舞。
高雄有16個原住民族，分布區域廣泛，族群文化多元豐富，陳菊說，因為有原住民讓高雄更加美麗，原住民的文化、工藝、歌舞、產業具有在地性，市府結合意象和故事的內涵，設立原住民故事館，將原住民獨有的祭典和傳說，轉化成文創的元素，讓大家感受部落的原味風情。
原住民故事還有工藝師進駐，展售手作的文創商品，還有部落美食及咖啡，文創區內有各式部落生產的農業加工品等，民眾可以就近體會原鄉部落之美。
原住民故事館位於前鎮區翠亨北路，館內有文創商店、樂舞部落、部落工場和輕食供應。1051217
下面附上一則新聞讓大家了解時事
台灣常常充斥著畫錯重點的「神邏輯」。
蔡英文政府上台後，中國挾「九二共識」以令台灣，不但陸客團數量減少，更下令限縮官方踩線團只訪問「泛藍八縣市」。未料，在部分媒體及政治人物帶頭鼓譟、渲染下，頓時間，台灣大事小事似乎最新都可歸給「因為陸客不來了」。
知名夜市人潮減，因為陸客不來；遊覽車攬不到客，因為陸客不來了；鳳梨酥的業績掉，因為陸客不來了??。彷彿台灣的經濟完全不必思考產業轉型與升級，只要一句「陸客不來了」，就能把其他該做而未做的責任，推得一乾二淨。
此邏輯「神妙」之處在於，若陸客減少，台灣的經濟及觀光就會垮，那過去把台灣觀光產值「全放在中國這一個籃子」的作法，難道不必檢討？還是從經濟連帶到政治，我們都已決定自甘做個被中國掐住咽喉的附屬國？
現在，喧騰了大半年的《勞基法》修法終於三讀通過，這類什麼都可怪罪「陸客不來」的神邏輯，卻又如法炮製到「一例一休」政策上。
客運業嗆沒年終，因為一例一休了；醫院說要縮門診，因為一例一休了；超商不能天天開，因為一例一休了；路邊攤也跟著漲，因為一例一休了；工總淚訴好殘忍，因為一例一休了；連公司不想辦尾牙，也能扯到「因為一例一休了」。
但這一點也不意外。畢竟，每次政府喊要調整勞工政策，資方或企業大老闆總是哭天喊地；好比今年元旦起，每月基本工資從2萬8元調整為2萬1009元、每小時基本工資則提高至133元，工總當時不也恐嚇，基本工資調漲5%，已高於資方主張的3%，「恐怕得遷廠或關廠了」，還說此舉恐「逼走企業、全盤皆輸」。
回到這次爭議，事實上，早在一例一休實施上路前，我國早已規定勞工工時單周40小時；照理來講，若每天工作8小時，勞工的常態應該是要周休二日，但當時法令卻未把「周休二日」明定在條文內，導致許多雇主鑽漏洞。
舉例來說，只要一天工作不超過8小時，資方就可以採取「把單周40小時、平均分攤在6天內」方式，一樣要求勞工上6天班；而雇主只要把平日的上班時間訂為一天6小時40分鐘，而剩下1小時20分鐘付「時薪乘以0.33」的加班費即可。如此一來，許多勞工根本無法實質周休二日。
因此，這次一例一休政策上路，儘管勞團對砍掉7天國定假日不滿，並認為「兩例假」才能真正周休二日，但政府至少把勞工「每7天就須有1天例假和1天休息日」的規定明白入法，並要求雇主若要員工在周六休息日上班，就必須多發加班費。換言之，一例一休政策只不過是回頭「補救」當年單周40小時規定下、未竟的「周休二日」罷了。
沒想到，一些資方與雇主不檢討自己當年鑽漏洞、變相要求勞工上6天班的作為，反而藉機漫天搭便車喊漲、要員工繼續甘心過勞當奴，這不是趁火打劫什麼才是趁火打劫？當一名國小學童在日記本上寫下：「媽媽說最近什麼東西都變得好貴，爸爸說因為『一例一休』的關係，我不懂，我只知道現在日子越來越苦，快要沒有飯吃了。」追根究柢，我們該怪的是要求落實周休二日的「一例一休」法令？還是不想提供員工合理休假、又趁火打劫喊漲的作為呢？
面對「因為陸客不來了」的推論謬誤，網路媒體「眼球中央電視台」當時曾開玩笑作了打油詩諷刺：「垂死病中驚坐起，因為陸客不來了。」如今，若連推動合理勞動環境的一例一休政策都能被打成萬惡之藪、百業蕭條的元凶，甚至什麼不如意事都可扯到「因為一例一休了」，這類「神妙」邏輯，才真教人「垂死病中驚坐起」呢！
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