今天搭捷運在上班途中，看到Upaper有一條新聞，報導新北市政府為了協助中高齡勞工能夠持續穩定就業，繼續留在勞動市場，自104年起就提供企業每年補助10萬元。 圖片來源： Nisa yeh樂威壯 這聽...
06月20日
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人際互動
許多富含創造力的突破性創新者皆表現出明顯的「疏離感」，感覺自己與眾不同或與群眾脫節，這種疏離感對於社會互動透露出興致缺缺的樣子，摒棄通則與規範，甚至不常與家庭成員往來。要分辨一個創新者是自願選擇疏離、...
06月18日
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前陣子畢業季到來，可想而知又帶來一波失業潮。身為七年級生，其實身邊還存在許多工作不穩定的朋友，不時也會接收到他們對於台灣整體大環境的抱怨云云。 圖片來源： Celestine Chua樂威壯 其實很想...
06月18日
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台灣企業用人，很多都是抱持著「吃到飽」的心態：用一份固定的錢，把員工的腦力、勞力與時間完全榨乾！可是，年輕人可不想被吃到飽… 圖片來源：Newtown grafitti樂威壯 我們公司聚餐，每次票選出...
06月18日
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很多公司都以為，若覺得員工不適任，只要付資遣費就能叫人離職。人資專家卻說，要是沒處理好這些事，反而可能被員工告！為什麼？ 一直以來，我們會認為問題員工是很難處理的，以前只要付資遣費就沒有什麼問題，但現...
06月18日
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【管理這件事】雖然常常上溝通課，而溝通很多時候也跟管理相關，但我必須慚愧地說，我其實不懂管理，尤其是看了這本書之後。 男性功能障礙治療 我超喜歡書中舉的一個故事，你也許也有聽過。就是訪問三位石匠，問他...
06月17日
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當你不得不打包行囊，去人多的地方看看世界的時候，你有沒有問過自己：我想過怎樣的生活？為什麼要遠離父母，追逐夢想？而那個夢想，到底是什麼呢？是高級辦公室中的小職員？衣著光鮮亮麗的在面試評估表上做紀錄？我...
06月17日
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我曾經覺得大學生要是懂得簡報技巧會是很棒的事情，但是今天我在大同大學媒客松的活動中，我發現現在的年輕人在「視覺化的呈現自己的概念」這一塊的能力有著巨大的落差。有的同學很擅長，他們現場直接拍攝、修圖、甚...
06月16日
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最近其實在社群中有幾位年輕的朋友意外的離職了，幾個關心他們的朋友也找了我和他們聊一聊，我們有討論可能的出路方向或是這一步在職涯上應該要有的策略是？而更有意思的是，為什麼他們會走？ 這時候很多的壓抑就爆...
06月16日
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法國人一週上班時數是 35 個小時，台灣人一週是 40 小時，台灣人一個禮拜多做 5 個小時，一個月工時就多了 20 個小時。 圖片來源：Valpo LRC樂威壯 在我們看來，法國人工作時間少這麼多也...
很多行業都有專屬的「Dress Code」（著裝守則），醫師有白袍，法官有黑袍，廚師有廚師服，警察有警察制服……這些服裝有意帶給人一種印象，有時是權威感，有時是信任感，也可能是親近感。如果你去醫院看病...
06月23日
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理財的最基本條件，就是要留得下財，才有財可以理！自己試過很多種方式，但最終都過不去「懶」這一關，雖然沒變卡債族，卻也不時處於花光光心慌慌的狀態。 圖片來源：Images Money樂威壯 以下是本人親...
06月23日
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公司常藉著員工工作盤點檢討工作的重要性，並了解工作負擔，避免勞逸不均。但結果卻常讓人很錯愕：平時很閒的人，洋洋灑灑寫了一大篇；而分身乏術的人卻沒寫幾項。 圖片來源：IAEA Imagebank樂威壯 ...
06月23日
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雖然每屆政府都很重視技職教育，但台灣的技職教育絕對算不上成功。最根本的原因是...... 離職實習生及員工日前出面控訴業者。（資料照，記者張菁雅攝） 目前的情況是絕大多數高職畢業生都想升學進入科技大學...
06月23日
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企業的基層員工通常被認為工作較簡單、貢獻較低又需要被指導和管理，因此薪資是最低的，除非家裡有錢，否則基層員工會有很大的生計壓力，還必須為省錢而付出較多的心力。 圖片來源：Soon樂威壯 再者，基層員工...
06月23日
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泰國人民確實容易相處，不過有趣的是，泰國人也是極度重視「面子」的民族，非常重視外在形象的程度，甚至可以說是東南亞之冠也不為過。 圖片來源：Alexandre Prévot樂威壯 來泰國旅遊過的人，應該...
06月23日
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勞動部擬將二十幾萬外籍家庭看護納入「家事服務法」勞基法保護，領基本工資，超時加班費，享勞健保，週休二日，卻完全沒考量數百萬台灣家庭主婦及家庭主夫的權益？「家事服務法」須納入所有從事家庭工作的台灣人，才...
06月23日
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求職者都明瞭自傳的重要性，容易患得患失，提筆千金重。而20幾歲剛畢業，沒有太多工作經歷，既不知道寫什麼，也不知道怎麼寫。 一般人力銀行都會提供自傳範本，供求職者套用。可是企業對自傳範本非常反感，認為連...
06月21日
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面對即將到來的求職季節，準備好你的履歷表了嗎？面試時又該注意哪些重點方能獲得青睞？又有哪些絕對不能出現的NG行為？ 大型企業負責招募人才的高階主管現身說法，讓準備進入職場的新鮮人掌握求職必勝術！ 履歷...
06月21日
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有一個年輕人，畢業後一直找不到理想的工作。他覺得自己懷才不遇，對社會感到非常失望。痛苦絕望之下，他來到大海邊，打算就此結束自己的生命... 圖片來源：Unsplash 這時，正好有一個老人從這裡走過。...
如果你上班時都很認真工作，離職時，不用對老闆感到抱歉，因為你已經盡了你的責任，沒有虧欠誰 圖片來源： star5112 樂威壯 你現在準備換工作，或是換新公司，或是換一個新的生活型態，不再做全職工作。...
07月01日
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「包貧」的親戚中沒有醫生，父親是公務員，「包貧」在小學、國中、高中均以優秀的成績畢業，他並不清楚自己是否有意成為醫生，只因為最難考這樣的理由，便選擇考醫學系。 圖片來源：Petr Sejba樂威壯 透...
07月01日
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2018年，你有拿到年終後轉職的計畫嗎？ 圖片來源： Susanne Nilsson樂威壯 新的一年開始了，回顧2017這一年，阿姐有了職場的轉變，從已經具有相當制度與規模的公司，轉換到新創的小公司，...
07月01日
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有次報紙記者問愛迪生：「什麼是人生？」他回答：「我的大腦想的不是純理論思辨，而是思考實用價值，我在進行實驗時，只想得到一些有用的東西、讓電能運作起來。我不會異想天開，思考的事物很實際。當然，生活中總有...
06月30日
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年底是轉職的高峰，這陣子應該很多人都在思考：要不要轉職？要轉的話，是只換公司？還是連職業也一併轉換呢？ 這兩天，我正巧到火車站，究竟要如何轉職，待在觀景台上，看著熙來人往的遊客，看著輻射般的軌道，一頭...
06月30日
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懂得隨時將姿態蹲低，因此機會來時可以跳得比別人高；因為願意接受別人不願意接手的挑戰，所以即使年輕但經歷可以比別人多。 圖片來源：Dale Beaumont樂威壯 我們中老輩在開同學會時，總會調侃會唸書...
06月29日
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工作對於很多人來說像度小月，是不得不的無奈事，有錢就不幹了！既然都有錢了，為何還要為公司做牛做馬呢？ 圖片來源：Christian Benseler 樂威壯 畢了業找份工作，每天定時上下班，似乎是理所...
06月29日
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台灣企業過去並不是很重視領導。因為過去不管部屬的想法如何，只要上面說了，底下就必須配合，造成企業覺得「領導」不需要教，只需要「上行下效」。 圖片來源： PROTrish Hamme樂威壯 貓型世代的員...
06月29日
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如何留下好人才，一直是企業相當頭痛的問題，而其中，企業文化又是影響員工願不願意與公司共同奮鬥的關鍵。 圖片來源： Stichting Kennisnet樂威壯 隨著新世代走進職場，年輕一代在意的工作價...
06月29日
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老闆請了有多年外商經歷的德國人齊克擔任專案經理，但公司的老主管們，深怕飯碗被搶，聯合起來偷偷鬥爭，小張則是公開表態，支持老主管們的做法。 圖片來源：Sonny Abesamis樂威壯 小張非常珍惜在現...
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