終於又到了一年一次的全家出門旅行~~
久久一次的旅行當然要找個住起來舒服的
旅店這樣才不會掃興對吧~~
所以這次我們住的這間奧南海濱陽台派對青年旅館 (Balcony Party Hostel Aonang Beachfront)
是我大學時期就來過的旅店,因為 服務態度好~
而且住起來也超舒服的~這次要旅行的地方
剛好在這間旅店附近當然要推薦給家人也來住看看囉~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
奧南海濱陽台派對青年旅館 (Balcony Party Hostel Aonang Beachfront) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於奧南海濱陽台派對青年旅館
位於風景優美的奧南地區，從奧南海濱陽台派對青年旅館可俯瞰喀比，是享受餐飲, 海灘, 觀光的絕佳選擇。 這家飯店離市中心僅隔18 km，方便旅客外出。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
奧南海濱陽台派對青年旅館的一流設施和優質服務能確保客人住宿愉快。 飯店擁有一系列獨具特色的服務，例如：所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 公共區域WiFi, 旅遊行程, 酒吧。
此外，這裡的所有客房配有各種舒適的房內設施。許多房間甚至還提供了WiFi, 禁菸房, 空調, 公共浴室來滿足客人的需求。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 不管您來喀比是出差還是旅行，奧南海濱陽台派對青年旅館都能讓您在留宿期間擁有一段難忘的回憶。
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請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
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最早可辦理入住的時間: 02:00 PM
最遲可辦理入住的時間: 05:00 AM
最早可辦理退房的時間: 05:00 AM
最遲可辦理退房的時間: 11:00 AM
距離市中心: 18 km
距離機場: 26 km
到達機場時間（分鐘）: 45
酒吧/Lounge間數: 1
客房總數: 33
建築完工年份: 2016
商品訊息簡述:
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下面附
蜜月之旅推薦上一則新聞讓大家了解時事
一句辭職忍2個月 宣銅烈全文
: 記者蕭保祥／綜合報導
韓國職棒（KBO）韓國隊專任監督宣銅烈14日下午緊急記者會宣布請辭，他在辭職內容中表明，打完雅加達亞運拿金牌，飛回韓國下飛機的那一刻，宣銅烈就想辭職，直到出席國會聽到議員講「拿金牌不難」，更確定宣銅烈決心。
▲宣銅烈自請辭職。（資料照／記者蕭保祥攝影）
以下為宣銅烈辭職公開信全文：
「各位愛棒球的市民、棒球人，我是國家代表隊監督宣銅烈。我今天決定自己退出監督職務了。9月3日，我與棒球國家隊在2018年雅加達巨港亞運獲得金牌，從仁川機場歸國，就算連續3屆亞運奪金，沒有任何熱鬧的歡迎儀式，也無法把金牌掛在脖子上。作為國家隊監督，無法守住金牌榮譽與奮鬥選手的自尊，是非常難過的心情，那時我就下定決心，作為監督要保護選手、找回金牌的榮耀，決定在適當時機點辭退。我在2018年10月出席國會文化體育觀光委員會作為證人。某個國會議員說，「我不覺得那次優勝（亞運金牌）有那麼難。」再次確定我辭職的決心。離開國家隊監督時，我有幾句話必須要說，監督的責任是無限量，我從來沒有迴避過那責任，只是，選手選拔與比賽戰略是監督獨立權限，需要被尊重。獲得亞運金牌、歸國到今天為止，發生了許多事情。韓國清廉運動本部向國民權益委員會舉報請求調查是否違反不正請託禁止法，這是臆測作為基礎的指控，內心很沉痛，所幸案件獲得終結處置。（具體問題、如何終結處置，屬於國民權益委員會資訊無法提供，只能聽取答案。）剛提到的國家隊監督到國會當證人，這是世界上從來沒有過、大韓體育會史上、國家隊監督史上、韓國棒球史上首次。體育成為政治消費對象，所以任由無差別性遭到傳喚案例，希望我是最後一個。不管在哪種狀況，政治與體育都覺得要分離，不幸地連KBO總裁都到國會作證，我也才知道總裁對於專任監督制的想法，相信我的自請辭職是符合總裁的信念。有些政治圈說法是「明星選手難成名匠（指導者）」，這方面的指導，常常銘記在心。當監督有3要件絕對必要，第一就是要忍耐、第二也是要忍耐、第三最重要就是忍耐，把辭職的想法才在心中，這段等待時間很痛苦，好幾次都要公開表明，作為棒球人，都感覺不是時機點。如何恢復國家隊選手名譽、國家隊監督的自尊、亞運金牌榮耀，需要某程度時間，季後賽是棒球人的大型祭典，當然要等到季後賽結束才行。現在就是這時刻，今天辭職是表明我對棒球的絕對自尊，也認為對於即將帶兵世界棒球12強賽的新任監督而言，應不會產生障礙。最後還是對於亞運國家隊選拔過程產生爭議，再次表達歉意。就如同記者會與國會聽證所言，我們沒有理解時代青年的痛楚，兵役優惠造成世代批評，我們遲鈍反應，沒有掌握這個世代的情緒，只執念於獲得金牌為目標。再一次我要慎重地道歉。從小學3年級碰到棒球開始，之後每當想起棒球，眼光總是閃爍，吃飯、睡覺與作夢都想著棒球，我是這樣生活。不會懷念棒球的時候只有站上投手丘或是站在休息室，之後也是如此，我對棒球熱情不變，謝謝。」更多三立新聞網報導宣銅烈請辭重創韓國 台韓組訓回原點
「拿金牌不難」 宣銅烈憤怒辭職了
免兵役還資料造假 張賢秀永久除名
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中彰投分署企業輔導團到府服務，銀造缺工薪亮點
: 再造銀髮族就業優勢！中彰投分署企業輔導團提供到府專業顧問諮詢服務，不僅成功為中高齡及高齡者延長職涯，也提升企業僱用中高齡及高齡者的意願。
勞動部勞動力發展署中彰投分署長陳瑞嘉表示，分署於106年起推動企業輔導團，至今已服務超過400家企業與員工，聘請職務再設計以及人力資源管理的專家學者進廠實地訪視廠商，了解企業進用中高齡及高齡者的困境，並提出建議方案，除了讓雇主了解中高齡的職場優勢外，並協助企業解決僱用問題，也將政府就業促進工具資源帶入，鼓勵企業多運用僱用獎助措施、職場學習及再適應計畫、企業人力提升計畫及產業人才投資方案等訓練方案，達到穩定中高齡及高齡者就業的目的。
曾申請企業輔導團的金城特殊金屬公司林湘喻協理表示，公司主要是以販售特殊金屬板材，並進行客製化產品加工，年輕勞動力較不願意投入這類型的傳統型產業，公司原來的生產制度是由行政人員直接將客戶訂單交給技術人員生產，沒有經過組長及副廠長確認，沒有發揮指揮管理的權責，以致無法掌握生產進度，也產生人員調派上的困難。透過沙鹿就業中心宣導得知企業輔導團計畫有針對人力資源管理之輔導議題，透過專家委員進場輔導，委員提出管理分級制度，協助公司分析指揮層級及重新調整業務分配問題，讓公司的管理及績效評核制度獲得改善，也協助企業連結小型企業人力提升計畫之教育訓練等補助資源，提升員工專業知能的訓練，透過企業輔導團的協助及政府計畫之補助，不但提升公司內員工穩定度，在人員管理上也順利許多，更適合混齡階層一同工作。
歡迎有相關需求的事業單位如想了解更多關於「企業輔導團」的申請方式與內容，請洽承辦單位就業情報資訊股份有限公司04-24527716分機16曾小姐。
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