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百年難得一見的經濟風暴橫掃, 影響全球各地大大小小的市場, 不僅讓許多大型公司與鉅富因傳統財務結構的破壞而身受其害, 影響最大的卻是另外80%的廣大族群們, 有的被迫解聘, 減薪, 無薪休假...值此風暴中的我們, 應該彼此鼓勵發揮積極正面的影響力, 來帶動正向的思維!

推荐 John C. Maxwell於Aug. 2000所著作的"領導力21法則 (Laws of Leadership)"一書, 與各位分享, 個人動心的原因在於, 為什麼John 身為一個牧師(個人並沒有宗教色彩), 所寫的書能擠進各大暢銷書排行榜, 歷久不衰, 在各地舉辦的演講, 底價是500萬美金且時間要排到三年後...

他沒有任何權力, 無法像傳統事業般加減信徒薪水, 也無法用一般傳統企業的管理體制, 不能准假加假, 不能升官降級, 反而他的薪水還要靠信徒捐獻, 到處看人臉色體驗比誰都多的拒絕與失敗;

在教會中所發表的演說, 大家卻都爭相聽從, 才算真正贏得人心! 再者他所推廣的"信仰"是一種無形的產品, 看不到摸不到, 不同於我們一般經售的有形有價物質, 在面對競爭對手幾乎毫無門檻可擋! 能夠因此憑空帶領, 沒有權力也能令人遵從, 這才是真正的影響力, 才是領導力! 也是能令我門發醒之處

書中所載累積了John近30年的經驗, 不僅給人指引方向, 鼓舞人心, 更是詳述各項實踐的程序, 以領導法則為基礎, 在每一章節中深入討論領導法則, 提供你所需要的工具, 對於領導力仍然陌生的人們, 可開啟你一翻新的領導生涯, 對於已是豐富領導經驗的資深領導人, 可以成為更傑出的領袖, 這是一本好書與大家分享...

領導力21法則包含了:

1. 鍋蓋法則;  領導能力決定一個人的形式成效

2. 影響力法則;  衡量一個人的領導力, 全看他所發出的領導力

3. 過程法則;  領導力來自日積月累, 而非一日之功

4. 導航法則;  誰都可以掌舵, 但唯有領袖才會設定航線

5. 哈頓法則;  真正的領袖一開口, 人們就洗耳恭聽

6. 根基法則;  信任乃領導的基礎

7. 敬佩法則;  人們只想跟隨比自己強的領袖

8. 直覺法則;  領袖擅用領導的直覺來評估每一件事

9. 磁力法則;  物以類聚, 你是怎樣的人, 就吸引怎樣的人來跟隨你

10. 親和力法則;  領袖知道, 得人之前必先得其心

11. 核心圈法則;  核心圈的水平, 足以決定你的成敗

12. 授權法則;  有安全感的領袖才肯授權與人

13. 增殖法則;  名師出高徒, 領袖門下才能帶出領袖

14. 接納法則;  要人們認同你的想法, 必須先讓他們接受你這個人

15. 贏家法則;  領袖必須為他們的團隊找出一條致勝之路

16. 動能法則;  動能是領袖最好的朋友

17. 優先次序法則;  領袖們必須明白, 忙碌不見得就會有成就

18. "捨" "得"法則;  領袖必須懂得先"捨", 才能有"得"

19. 時機法則;  掌握時機與善用策略同樣重要

20. 爆炸性備增法則;  培養跟從者, 得到相加的效果, 培養領導者, 得到相乘倍增的效果

21. 傳承法則;  一位領袖的歷史地位有賴於順利的傳承

祝福大家開創新局, 擁有更美好的未來