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2006-05-10 21:31:49| 人氣226| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

雜誌調查：薪資停滯四小龍我居末

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參考文獻：http://tw.news.yahoo.com/060502/45/337f7.html
中央日報 2006 / 05 / 02 (星期二)

近年來亞洲市場活絡，鄰近的日、韓、香港都有亮眼的市場表現，但根據「Cheers快樂工作人」雜誌公布的調查結果顯示，國內上班族薪資停滯不前，為亞洲四小龍之末。同時，月薪低於二萬五千元者，五年來更爆增十萬人，使甫踏進社會的新世代竟成了「悶」世代。

由於人力供給過剩效應影響，大學生的起薪嚴重下滑，根據Cheers雜誌引用行政院勞工委員會的統計指出，臺灣大學畢業生起薪，去年成長僅有百分之一點三，惟扣除百分之二點三的物價成長率後，實質所得仍為負成長。大學畢業生起薪約二萬六千元左右，遠不如五年前的水準。各行業起薪差異大，資訊相關的專業、科學及技術服務業，起薪最高可達三萬元，但住宿與餐飲業給大學畢業生的起薪最低到一萬九千九百八十三元。

Cheers雜誌指出，前年經濟成長率達百分之五點七，但行政院主計處統計，高達八成八企業未調薪；去年整體薪資平均成長百分之一點三，但扣除物價成長百分之二點三後，薪資水準停滯不前。

雜誌強調，在這一波大學畢業生起薪停滯的寒流中，鮮為人注意的是，臺灣社會正集體創造出一個新族群ｋ低薪青年。低薪青年每年正以一個百分點的速度悄悄擴散，去年已突破百分之十，使低薪青年人數由五年前的五萬三千人增加為十五萬四千人，等於五年來國內增加了十萬低薪青年大軍。

雜誌也分析表示，相較於日本不同行業別的薪水差距小，國內服務業與電子業的月薪差距高達一萬元，使年輕人的貧富差距不斷擴大。其中住宿、餐飲業給予大學畢業生的最低薪資為一萬九千九百八十三元，但資訊等最高可達三萬元，一高一低間，年收入就有十二萬元的差異，如果將電子業的股票分紅獎金加入，差距更大。
（王鵬捷．臺北訊）漲漲漲！什麼都漲就是薪水不漲，許多上班族每天鬱鬱寡歡，做什麼都提不起勁，甚至罹患憂鬱症等情緒性疾病。據一項調查顯示，高達五成上班族，每天早上最不想去上班，其中二成三是因為工作彈性疲乏；上班族甚至期待可以提前至五十二歲退休。

一一一一人力銀行進行「臺灣人您累了嗎？」網路調查，以了解目前上班族對於現有工作的倦怠程度、原因及想法。調查期間為四月十四日至廿八日，總計回收有效樣本一千一百五十二份，在百分之九十五的信心水準下，誤差值為正負二點九個百分點。

調查顯示，上班族每天前往上班途中的念頭為何？其中以不想上班占五成、上班可以賺錢占二成、工作僅求溫飽沒感覺占一成八，顯示高達五成上班族根本不想上班，每天至少花八小時以上時間上班，但大部分時間都不開心，是一項嚴重警訊。

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