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巴西奧運倒數計時，即將登場的賽事備受關注，但為什麼奧運比賽都是取前三名、發放金銀銅牌，而不是只獎勵第一名呢？蘇黎世大學學者布拉佛斯基提出獨到見解，即根據參賽選手能力上的差異、先天素質來設計獎勵範圍，分析這種獎勵制度，其背後與企業獎勵制度更有著異曲同工之妙。

 《遠見雜誌》引用《北大商業評論》文章指出，在古希臘只有冠軍才能獲得獎勵，最主要是因為參賽選手的先天因素，像是天賦、身體條件等都差別不大，由於各選手的實力差距小，人人都有奪冠的機會，因此每位選手都會努力爭取，也就是說，古希臘時期只獎勵冠軍的做法，不僅降低獎勵的成本，又不會令參賽選手努力的程度下降，在當時可以說是一種最佳的獎勵方式。

 內容指出，但現代奧運會的情況和過去完全不相同，聚集來自世界各地的運動精英好手，不僅先天素質、力量以及速度等方面存在明顯差異，另外像是膚色、語言、生活條件也都不一樣，這個時候如果只有金牌獎勵，就會因激勵效果不足導致選手的努力程度下降，進而使得整體比賽水平下降；反之，如果獎勵人次增加到前三名，可以充分提升能力不強選手的積極性，競爭也變得更加激烈，讓觀眾欣賞到令人賞心悅目的賽事。

 綜合以上觀點，布拉佛斯基強調，當參賽者的實力相差無幾時，只獎勵第一名的方式能有效節省獎勵費用，又不會使選手努力程度的下降；而當參賽者的能力、先天素質不相同，而他們卻又同樣刻苦進行練習時，僅獎勵第一名的方式並不恰當。為了維持比賽競爭的平衡，應根據參賽選手的各種差異來適當地增加獎勵名額，制定出最佳的獎勵辦法。

(中時電子報)