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2017-10-30 09:08:04| 人氣17| 回應0 | 上一篇 | 下一篇
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熱賣【Kamera】3號 低自放充電電池(16入)-居家達人



找好久終於讓我找到超想買的【Kamera】3號 低自放充電電池(16入)

算起來這次是挖到寶了~~想說這麼受歡迎因該

很難買到吧~~想不到姊姊報我的這個網站裡面還有在賣

而且賣的東西又超多種的也都有優惠~嘿嘿^^這下可以一次

買個過癮了想搶好康的還在等什麼呢??

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商品訊息描述

Kamera 3號低自放充電電池(16入)

1、2200mAh超大容量,讓您加長使用的時間。

2、100%符合環保規章,是您省錢、方便的最佳選擇。

3、適用多種商品,如:MP3、MP4、隨身聽、相機、收音機、手電筒、遙控玩具、鬧鐘..等。

4、附贈電池收納盒,方便您存取、攜帶。











注意事項

1、使用前請先充電,並盡量配合本公司之充電器,以確保電池最佳效果。

2、請務必依照充電器標示之正負極,正確放置電池充電。

3、不同容量、種類或品牌的充電電池,請勿同時混合使用。

4、機器長期不使用時,需將電池取出另外存放,以保持電池使用效能。

5、請勿自行拆解或改裝電池,以免導致電池短路發生危險。折價卷

6,請勿將電池放置水中或潮濕之場所,並遠離火源以及高溫之場所。

感謝您選購佳美能產品

佳美能科技(Kamera)設立於 2006年1月為台灣早期攝影器材品牌,佳美能主要產品線涵蓋行動電源、充電器、相機副廠電池、電池充電器、攝影棚週邊、鏡頭類週邊、閃光燈、相機腳架、攝影包、專業線材、拍立得周邊、保護殼、鋼化玻璃保護貼、螢幕保護貼、自拍棒、快門線、車充及各式電源類產品,分別在攝影器材及電源類商品上取得台灣領先地位,並名列台灣前十大攝影器材品牌。

除此之外,產品從設計、開發、生產到品質檢驗,皆通過專業人員嚴密地執行與測試;且以不斷創新的精神,努力開發高性價比之優質產品,提供國人更可靠的服務。

大力推薦商品訊息特點



品牌名稱
來源
  • 平行輸入
相機適用品牌
  • 其他




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品牌:Kamera 佳美能
品名:3號 低自放充電電池(16入)
電池規格:1.2V / 2200mAh
注意事項: 內文中所提即任何第三方的商標,僅供參考。我們無權出售這些商標的任何物品。
備註:此賣場不含主機相關展示商品。
Copyright c 2014 佳美能科技(股),保留一切權利。









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桃園市產業總工會爆出集體性侵疑雲,桃園地檢署歷經5個月的偵查後,因查無涉嫌性侵實證,於今(5)日簽結,而檢方偵辦時曾傳喚5名涉嫌遭性侵、性騷擾的被害人到案,但最初po文指控的A女拒絕說明,1人聯絡不上,其餘3人則證稱未遭性侵。

此案源於今年4月,曾在桃產總祕書處工作的A女在臉書po出3篇文章,內容指控遭到性侵,並直指加害者就是工會姚姓秘書長,隨後一名曾在祕書處工作的杜姓秘書也指控,還有4名受害者。

《自由時報》報導,檢警得知訊息後分案偵辦,並傳喚5名疑似居家商品受害的女子到案,其中A女僅出庭一次,對臉書文章則表示不想再回想,也沒辦法回想等,其餘3人則有3人證稱未遭姚姓祕書長性侵,1人聯絡不上,另一名被指曾遭性騷擾的女子,同事則證稱沒有聽過她提到姚姓祕書長,也沒聽到任何風聲。

檢方另傳喚杜姓祕書到庭,他則表示自己與A女不熟,關於A女遭到性侵一事,是從A女臉書文章及聽人轉述得知,但其他人的事都只是聽說。

下面附上一則新聞智慧型讓大家了解時事

法定工時縮短效果顯現。主計總處調查,去( 2016 )年起,勞基法法定工時縮短為每周 40 小時,將勞工工時過長比例降低為 8% ,為 10 年來最低水準,較上年減少 2.2 個百分點。至於超時工作比例最高的年齡層為 45 ~ 54 歲,男性又較女性高出 2.6 個百分點。

根據經濟合作與發展組織( OECD )美好生活指數指標定義,受雇者主要工作平均每周經常工時達 50 小時以上,即被認為工時過長。主計總處公布最新調查,勞基法修正後,去年起,國內勞工法定正常工時由 2 周 84 小時縮短為每周 40 小時,有效降低勞工工時過長比例。

調查顯示,去年國內勞工工時過長比率降為 8.0% ,為 2006 年以後、 10 年來最低,較 2015 年減 2.2 個百分點,已連續 4 年下降。依性別觀察,去年女性工時過長比例平均 6.7% ,較男性( 9.2% )低 2.6 個百分點,惟兩性差距已較 2015 年 4.0 個百分點縮小。

至於工時過長比例最高的年齡層為 45 ~ 54 歲( 8.4% ), 55 歲以上較低,降為 7.2% 。



▲主計總處分析,超過 35 歲男性工時過長比例達 13% 最高。(圖/主計總處提供)

主計總處並發現,婚姻狀況也影響男女工時長短,以離婚、分居或喪偶者工時過長比率 8.8% 最高。至於有配偶或同居者,兩性工時過長比例差距最大,達 3.8 個百分點。主計總處認為,原因可能與女性婚後傾向減少工時以照顧家庭,男性則傾向增加工時以提高收入有關。



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