因此成功不是來自目標設定，而是來自某種態度與個性。成功的人，首先要夠「呆」，因此不會自作聰明把路走窄；成功的人絕對夠「謙卑」，所以才能不畏挑戰且永無止盡地學習；成功的人，絕對夠「單純」，才不會因為過分複雜的目標而分散有限的心力。
：「一定要做你擅長的事情，才能發揮你的潛力。」
步驟一，自我探討：了解自己到底要什麼? 你的興趣是什麼？
步驟二，自我分析：分析自己在職場上的SWOT，優勢、劣勢、機會與威脅。
步驟三，以客為尊：然後再將你認為的優勢，放在你想做的工作上才可以真正找出你的優勢。例如你的文字能力很好，做記者是優勢，但做廚師便不是優勢。
步驟四，自我定位：找出你必勝的品牌定位，如「英文超棒」或「溝通協調超強」。
步驟五，自我提昇：你必須將自己的優勢再提昇讓別人很難追上你。
步驟六，自我行銷：你需要行銷自己，才能讓別人了解你的品牌價值，你才會成功。
1.能夠展現自信：建立自信也從表現自己的優點開始，不必在意自己的弱項，更不需要去ㄎㄧㄣ，有自知之明才能有自信。
2.會溝通協調：「溝通協調」是能將事情，用他人喜歡的方式來表達，進而讓人欣然接受；或是在眾說紛紜時，可找出一個讓所有人都願意接受的方案，這是Team Leader不可或缺的能力。
3.做好情緒管理：EQ有2層: 外層是「脾氣與情緒」內層是「沉靜」。脾氣壞沒人緣，但情緒化更可怕。有人容易受外在環境影響，如被主管講兩句便可以哭半天或整天都垮著臉；卻不知她週遭的人，都被她的情緒化亂彈打中，不但影響她的工作績效，更影響了她的人際關係。
4.創造個人的形象與特色：在打造品牌時，當然需要有內在的修為，但是外表的打扮可以大大為自己品牌加分，也會容易讓人記得你。
我回台後有回遇到某大電視公司的總經理，經人介紹，他馬上說：「啊！我知道妳，妳是紐約回來的，還有妳總是戴朵花。」紐約的女生常會帶著胸花，我回台後也就一直別著大朵的胸花，沒想到這習慣竟然成為我的CI，也成為別人辨識我個人品牌的有效方法。
5.創造個人魅力：建立個人品牌有許多方法，但最能讓人印象深刻的是你的「個人魅力」。
「魅力」不一定要帥、要美，但有種令人難以忘懷的迷人力量，讓別人總是記得他，想著她。想像一下你若有裴勇俊、林志玲的外型和親和力，有雷根總統的風趣再加上吳宗憲、陶子的機智反應，你的品牌魅力一定大大加分。
6.會發生關係：發生關係是為了建立人脈，我常說：如果你有關係，出了事就越沒關係；，如果你有小關係，以後便能發展成大關係，你也能製造貴人。
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